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新形势下的企业基层党建创新工作探讨

发表时间：2020/10/20 来源：《基层建设》2020年第19期作者：宋波

[导读] 摘要：在社会主义经济发展新时期，国家、企业及社会各界对基层党组织的有效性提出了更高水平的要求，创新基层党建工作也因此成为许多企业的重要任务。

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        摘要：在社会主义经济发展新时期，国家、企业及社会各界对基层党组织的有效性提出了更高水平的要求，创新基层党建工作也因此成为许多企业的重要任务。然而部分企业忽略了党建工作的重要性，加之多元价值取向、外国文化影响等因素影响，企业基层党建工作有效性稍显不足，对企业的发展也造成了一定的影响。基于此本文针对新形势下企业基层党建工作创新方案展开讨论，并提出具体实践方案，希望对该领域研究工作有所助益。
        关键词：新形势；企业基层党建工作；创新路径
        作为党的根基，基层党组织是党最坚实的力量，也是党全部工作与战斗力的基础，创新基层党建工作重要性不言而喻。习近平总书记强调“基层党组织是战斗堡垒，它的政治功能要充分发挥。建强一个支部就是筑牢一个“堡垒”,提升一名党员就是擦亮一面“旗帜”。支部“强”、党员“优”、发展经济“能”、服务群众“实”,基层党建的新气象新作为,正为基层决战脱贫攻坚、决胜同步小康汇聚起磅礴力量”，所以创新基层党政工作已成企业最重要的任务。但在新经济形势背景下，企业转制、经济转型等新问题使员工的价值取向愈发多元化，基层党建工作也因此面临着全新挑战。加之部分企业存在基层党建工作人员本身素质不高、机制不够顺畅等问题，基层党建创新工作无法得到有效落实。
        一、企业基层党建工作面临的挑战
        （一）新形势所带来的不利影响
        首先在经济全球化影响下，各国之间不同的思想理论传播的广度和深度增强。这既为我国社会主义现代化建设创新提供丰富的理论与实践经验，但各种错误思潮、西方价值观的输入也冲击着基层党组织工作人员的思想，基层党建工作人员的价值取向愈发多元，部分人甚至错误的形成了外国月亮比较圆的错误想法。其次伴随着社会经济的飞速发展，企业转制、经济转型等因素使非公有制经济不断兴起，这种社会结构的变化也为基层党建工作提出了全新的挑战。
        （二）基层党组织本身存在的问题所带来的不利影响
        首先部分企业一直以来就不重视基层党建工作，只重视生产经营这一环节，导致企业的发展逐渐偏离社会主义市场经济的轨道，进而为经济的稳定发展带来不利影响。同时在这一思想的影响下，部分企业缺乏完备的基层党建工作创新机制与制度，相应的考核机制也不完善，进而导致创新工作无法得到深度落实。其次部分企业基层党政宣传工作较为落后，仍沿用文山会海、上传下达这种灌输式模式，而不是采取员工喜闻乐见的视频、自媒体等新形势，进而导致基层党政工作缺乏落实的动力。再次部分企业基层党组织也并未坚持群众路线，所指定的创新工作方案与员工实际情况相距甚远，因此导致基层党建工作缺乏针对性与实效性。最后部分企业党建基层工作人员年龄结构、学历结构存在不合理的现象，部分工作者素质不高工作方式陈旧，缺乏对党方针政策的深度理解，同时也缺乏创新意识，面对工作的新形势、新变化、新问题无动于衷。
        二、企业基层党建工作创新有效路径分析
        （一）建立健全基层党建工作机制
        为创新发展基层党建工作，企业应建立健全基层党建工作机制，厘清党建工作流程，明确各个环节的责任主体，以此为党建工作创新制度的有效落实提供根本保障。为此企业首先要提升对基层党建工作创新的认识，并结合新形势下基层党建工作创新要求及企业生产经营、组织架构等实际情况，建立起一套由基层党委统一领导，各基层党组织共同负责监督与落实的工作机制，以此提升基层党建工作的针对性、实效性与可行性，进而为基层党建工作的创新发展提供适宜的土壤。

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其次企业要在科学的工作体制下，建立健全党政工作责任制度，形成一套党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管基层党建工作格局，以此明确党风廉政建设的流程及各个环节的责任主体及责任义务，基层党政工作的效率与质量也随之得到提升，基层党政工作创新也随之得到高效开展。最后企业结合这一工作制度，建立健全党政工作考核机制，夯实基层党组织基础，强化保障工作。所以企业要根据基层党建工作的基本路线、制度及流程，科学设计创新的目标及阶段性任务，并以此为基础将全体责任人的履职情况纳入对其考核范围，以此进一步提升“责任人”的责任意识，有力的保障创新工作顺利开展。
        （二）坚持群众路线
        基层党组织是党联系群众的重要纽带，群众也通过这一桥梁认识和联系党，所以说群众路线是我们党根本的工作路线和生命线。因此为大力开展基层党建创新工作，就要广泛收集人民群众意见，从群众中来，到群众中去，既一方面要以人民群众的意见为参考完善、制定党政基本工作制度，另一方面要向群众大力宣传基层党政创新工作制度及理念，由群众在实践中检验创新理念是否正确。以此推动基层党组织向群众意见的收集者，群众智慧的吸纳者，群众力量的凝聚者方向转型升级，从根本上实现创新理念的有效落实与创新工作的有效开展。同时为更好的利用群众力量的优势，拓展党建工作渠道，基层党组织还要结合信息化时代背景创新基层党组织宣传方式。为此企业要适度减少上传下达、文山会海式的基层党建工作模式，针对企业特点采取如学习强国软件、微博等新兴传播媒体，或利用建设党建工作信息化平台等科技手段提升基层党建的科技含量，深度推进基层党建创新工作。
        （三）提升基层党组织执政能力
        作为党最坚实的力量，基层党组织具有宣传、贯彻、执行党各项方针政策的重要作用，而党的基本路线、基本纲领、基本方针决定着党和所肩负的事业发展的大方向。所以为大力推进基层党政工作创新，就要提升基层党组织执政能力。为此企业基层党组织首先要坚定不移的坚持新形势下的党政方针路线，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，以此为基层党政创新工作提供正确的思想路线。其次基层党组织还要从要治党，加强对全体工作人员的培训，通过坚持和完善“三会一课”制度、轮训制度等方式，增强党性观念，加强党性修养，以此不断提基层党建人员的思想政治素质和业务素质，以此为创新工作的可持续发展保驾护航。同时还要引导、鼓励全体党员发挥自身的榜样作用，以此推动创新工作的深度落实。最后基层党组织要强化基层组织建设，一方面要选用具有良好党性及业务素养的人才充实到基层党建队伍，另一方面要大胆选派年轻党政专业毕业生，以此促进党员的年龄结构、学历结构和来源结构更加优化，提升基层党员队伍的整体素质。
        结束语
        综上所述，在哪经济发展新时期，创新基层党建工作具有凝聚人心，提升企业竞争力等重要作用。企业要通过建立健全基层党建工作机制、坚持群众路线、提升基层党组织执政能力等方式，推动创新理念的有效落实与创新工作深度拓展。同时基层党组织还要树立与时俱进、终身学习的思想，不断学习国内外先进党建工作创新方案，并结合企业自身特点积极探索属于自己的基层党建发展途径，以此保障企业的可持续发展，进而为我国经济稳定、可持续发展提供根本保障。
        参考文献
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