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抓好企业基层党建为单位发展导航探究

发表时间：2020/10/20 来源：《基层建设》2020年第19期作者：宗有国

[导读] 摘要：在新形势下，企业发展面临诸多挑战，健全基层党建工作制度，优化党建工作模式有利于落实企业制定的计划方针及各项决策部署，从而在内部强固企业发展基础，化解企业发展风险。目前国企进入改革关键期，但是在改革过程中还存在对企业基层党建工作的重要性认识不足、缺乏有效的创新工作思路和针对性等问题。

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        摘要：在新形势下，企业发展面临诸多挑战，健全基层党建工作制度，优化党建工作模式有利于落实企业制定的计划方针及各项决策部署，从而在内部强固企业发展基础，化解企业发展风险。目前国企进入改革关键期，但是在改革过程中还存在对企业基层党建工作的重要性认识不足、缺乏有效的创新工作思路和针对性等问题。为此，企业单位高层必须与时俱进，强化企业基层党建建设，为企业发展提供新方向、新出路。
        关键词：企业；基层党建；单位发展
        引言
        基于现阶段国企发展实际现状，抓好基层党建工作，发挥基层党建的优势及作用有利于保证国企改革的顺利进行。结合运用有效的思路及策略，对提高基层党建质量与效率，增进党建政治功能具有重要意义。因此，将企业基层党建融入企业经营管理之中，是充分利用基层党组织政治优势，提升企业现代管理水平的重要途径。基于这一要求，应该探讨企业党建促进单位发展的新策略，以有效应对企业复杂的内外形势。
        1现阶段企业基层党建存在的问题
        1.1企业基层党建教育制度不完善，对企业形势缺乏准确判断
        国家经济在发展，同时对企业的发展提出了新要求、新高度，基于此，国企制度必须改革创新，使企业朝着健康、快速发展的轨道上前进，但是由于基层党建教育制度不完善，导致工作人员不能认清企业内外环境，从而在发展过程中不能有效制定及落实方针及计划决策，严重影响了企业内部良性运转。另外，企业基层党建教育不完善，使得工作人员无法开展全面学习，党的先进思想也无法运用于具体工作之中，从而阻碍了企业改革创新步伐。
        1.2党建工作制度存在短板
        党建工作过程中，由于党建工作制度不健全，使得企业内部管理松散，执行不力。完善党建工作制度应该积极响应党中央号召，根据企业内部党建实际情况，对企业党建工作及党员提出适当的标准要求，充分利用制度优势规范工作原则与流程。另外，制度短板还表现为没有制定一套行之有效的标准体系，在关键问题的解决上仍然按照传统的模式执行，导致治理效率十分低下。当前，企业党建工作还存在着基层人员认识不足、执行不力的情况，使得企业高层与基层工作无法对接，影响了党建工作制度的完善与更新。
        1.3党建工作缺乏创新意识
        创新是一个企业持续发展的灵魂，基层党建工作也需要创新意识，为企业的进步提供生生不息的动力源泉。在党建工作创新过程中，需要根据企业内外形势，充分考虑到企业实际经营管理情况，转变党建工作模式、优化党建工作过程、创新党建工作方法。为了给党建工作注入新活力，必须提升主动创新意识，改变传统的不适合于现代企业工作方法，充分有效利用各种途径，开创企业发展的新局面。新的形势下，企业发展面临的内外环境复杂多变，因此，党建工作必须立足于现实，运用先进的思想化解各种困境，并且完全融入到具体经营管理之中，使之能够解决关键领域的关键问题。

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        2抓好企业基层党建，引领单位发展的方法途径
        2.1结合企业发展实际，提出党建工作新思路
        为了促进企业向更高更强层次发展，必须重视党建工作的开展，提高党建工作的质量与实效性，为此，企业高层应充分考虑到企业内外环境的变化及基层党建实际情况，在党中央的号召下，认真研究国家相关政策，适时调整党建工作新思路。企业在国民经济发展过程中发挥着重要作用，在市场竞争日益激烈的外部环境下，面临着诸多问题挑战，因此，企业应该重视内部改革与创新，不断加强基层党建工作，结合实际，积极调整发展思路，使得在市场竞争中处于有利地位。同时，要根据党中央文件精神适当调整党建工作方向。企业的竞争能力的考量应是综合实力的考量，因此，为了促进企业全面发展，应将经济效益提高与党建工作开展列为同等重要地位。
        2.2完善企业党建工作制度
        为响应党的号召，认真贯彻中央文件精神，需要根据企业党建工作要求完善和健全党建工作制度。建立一个完备的工作体系才能让企业每个员工认真履行工作职责，推动企业快速发展。完善企业党建工作制度应根据外部形势发展要求，发挥党员在工作中的先锋模范作用，激发员工的工作热情，通过企业上下良好协作实现企业内部良性运转。在具体工作内容上，应该以党建工作制度为准则，根据员工在工作与学习上面临的困难，提出行之有效的解决措施，在以服务人民群众为核心宗旨下，做到工作高质量化、高效率化。在具体工作方法上，坚持以服务企业全体员工为思想理念，根据员工的工作和生活需求，创新工作思路，并通过网络信息平台提升党员的服务意识和能力，在办事过程中，必须坚持“四个原则”，依照党建工作制度及要求，并通过多途径、多方力量配合开展相关工作。另外，在党建工作制度确立过程中，应该在“一体化”原则之下，充分调动员工的主人翁意识，让员工在企业的发展过程中献计献策，以使企业发展得到人员和制度上的保障。
        2.3借助创新，推进党建阵地建设
        党建阵地建设是指通过发挥基层党员的先锋模范作用，筑牢企业与员工的战斗堡垒，维护企业的生命线与员工休戚相关的利益。为此，在党建阵地建设过程中，必须根据企业党建实际水平，借助科学技术的发展，以创新为导向，全面推进党建工作高质量发展。在计算机信息技术发达的今天，党建平台也悄然发生了改变，逐渐呈现出线上线下相结合的新模式，党建内容的精细化也使得党建平台融入了企业员工具体工作与生活中。为此，具体方略可以结合企业实际情况，建设特色的网络宣传服务窗口，根据员工的工作与生活上的需求开展服务工作。另外，在党建阵地建设过程中，应该根据党中央文件精神，确立党建工作主题，开发出多样化的党建工作平台，不断强固党建阵地建设。
        结语
        通过对企业基层党建重要性的认识与了解，在企业发展过程中，重视与抓好党建工作对于应对内外复杂变局，强固企业战斗阵地具有重要意义。结合当前企业党建实际现状，创新党建工作思路，完善企业党建工作制度是推进基层党建工作的重要途径。因此，应结合现阶段企业基层党建存在的问题，探讨抓好企业基层党建，引领单位发展的方法途径，为提高基层党建工作质量及效率提供有效的方略。
        参考文献
        [1]方学军.企业基层党建工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理.2020(02).
        [2]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济.2020(03).
        [3]刘亮.加强企业党建政工工作的思路分析[J].办公室业务.2020(15).
        [4]卢荣高.党建创新发展的要求与建设措施探析[J].山西青年.2020(13).