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新时期国有企业思想政治工作的实践与思考

发表时间：2020/10/20 来源：《基层建设》2020年第19期作者：杨金昌

[导读] 摘要：国有企业思想政治工作的地位和作用应该如何去认识、如何加强、如何实践，关系到思想政治工作在国有企业中的政治核心作用和凝聚力作用能否得到充分发挥。

        中共黑龙江省农垦红兴隆管理局委员会党校
        摘要：国有企业思想政治工作的地位和作用应该如何去认识、如何加强、如何实践，关系到思想政治工作在国有企业中的政治核心作用和凝聚力作用能否得到充分发挥。文章通过对企业思想政治工作地位、作用的再认识，结合企业实际，就新时期企业思想政治工作的方式方法和加强企业思想政治工作进行了初步的探索，希望能为今后国有企业大力开展思想政治工作提供借鉴和帮助。
        关键词：思想政治；国有企业；实践；工作
        一、国有企业思想政治工作的地位和作用
        （一）思想政治工作的地位
        习近平主席曾经指出：“国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。新中国成立以来特别是改革开放40 年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”思想政治工作，是中国共产党的政治优势和优良传统，同时也是改革开放和现代化建设的重要政治保证。加强和改进国有企业思想政治工作，促进我国国有企业的健康发展，是关系到党和国家前途、命运的大事，是中国特色社会主义事业兴旺发达的关键所在。而建设好国有企业，绝不能忽视思想政治工作在企业中的重要作用。
        （二）思想政治工作的作用
        第一、思想政治工作有利于企业做大做强。要想确保国有企业管理的各项措施落到实处，就必须做好思想政治工作。做好思想政治工作对于国有企业顺利进行生产和经营具有重要作用。
        第二、思想政治工作有利于处理好企业利益与国家利益的关系。国有企业是我国公有制经济占主体地位的重要体现，国有企业能否办好，关系到国家的性质和基。
        第三、思想政治工作有利于推进社会主义市场经济良性运行。目前我国社会主义市场经济体制还不够成熟，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强国企思想政治工作，以科学和系统的思想政治教育规范和影响其行为和价值取向，培养国企员工树立正确的价值观。
        第四、思想政治工作有利于构建社会主义和谐企业。构建社会主义和谐社会的是新的伟大长征，也为加强国有企业的思想政治工作提供了新思路和新视角，标志着党对国有企业思想政治工作本质的认识进一步深化，这也是新阶段国有企业思想政治工作新的着力点。致力于和谐社会的构建，是国有企业义不容辞的责任。
        二、新时期思想政治工作的特点
        随着社会经济的不断发展、国有企业改革的逐步深化、员工思想和价值观念的多元化，对思想政治工作的方式和方法提出了新的更高的要求。
        （一）传统思想政治工作面临的冲击。企业传统的思想政治工作方法，将其对象定位于单纯的价值工具，施行“你说我听”、“你打我通”、“你帮我改”式的单向灌输，以及不分层次、不分对象和一刀切的居高临下式的工作方法，使员工难于接受，思想政治工作效率及成果呈逐年下降之势。
        （二）新时期呼唤新思想政治工作的方法。针对新时期思想政治工作面临的新形势、新任务和新挑战，国有企业要把改革创新精神贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的全过程。

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国有企业思想政治工作要主动适应深化企业改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化。
        （三）新时期思想政治工作需要解决的问题。新时期思想政治工作需要把握时代的脉搏，用新的理念、新的思维和新的方法，取得思想政治工作的主动权。一是要解决思想政治工作懈怠的问题，确立基层党组织在国有企业的应有地位，树立思想政治工作有为有位的正确观念;二是要解决思想僵化问题，使思想政治工作适应和满足新时期社会发展和员工的需求;三是要解决如何对待员工的合理诉求问题，要及时了解员工的思想动态，准确把握热点、难点问题，切实解决他们关切的问题，真正做到以人为本。
        三、新时期思想政治工作的实践与探索
        针对思想政治工作在实践中存在问题的不足，我们必须加强和改进思想政治工作措施，站在时代的高度，紧密结合企业的实际，坚持与时俱进，着力创新和实践，充分体现时代性、创造性，增强针对性，注重实效性，工作的内容和形式富有吸引力和感染力，把广大干部职工的积极性充分调动起来，将职工群众的思想引导好，切实将思想政治工作的作用发挥好，为企业生产和发展提供强有力的精神动力和思想保障。
        （一）丰富工作内容，拓展工作形式。在新的历史时期和新的社会经济发展过程中，只有不断丰富和发展思想政治工作的内容及形式，才能适应形势跟上时代，保持思想政治工作的生机和活力。企业思想政治工作的开展，必然要紧紧依托企业文化建设。要努力形成思想政治工作与企业文化建设互为补充、相互促进的新局面，推动新的思想政治工作模式的形成。在工作中，既要坚持不懈地进行理想信念等正面的宣传、教育和引导，又要针对新形势下员工的精神和心理需求，以科学知识开启心智，培养良好品质，提高意志能力;既要加强政治理论和革命传统教育，又要吸收新思维、新内容和新典型，引导员工树立新思想、新观念和新的人生观、价值观，倡导员工情趣高尚、健康生活、遵纪守法，这是笔者所在的公司在思想政治工作实践与探索中得出的经验与体会。
        （二）加强队伍建设，提高人员素质。企业思想政治工作队伍整体素质的高低，在一定程度上影响着企业思想政治工作水平的好坏。企业思想政治工作要取得新的突破和新的成就，就必须建立一支意志坚定、作风过硬的政工队伍。在加强政工队伍建设方面，重视政工人员的成长与发展，让政工人员工作有信心，成长有通道，发展有方向;其次在加强政工队伍管理，重视政工人员的人生观、道德观和理想信念教育，健全和落实政工人员岗位责任制，正确评价政工人员的劳动价值和劳动成果。在提高政工人员素质方面，首先加强政工人员学习力、思考力和行动力的培养，不断学习新知识、新理论，准确把握时代发展的政治脉搏，始终保持正确的政治立场和政治方向;其次加强政工人员经营管理能力培养。一名合格的政工干部要成为既懂得党的理论知识、基本路线、方针政策和思想政治工作的一般原理、方法，又懂得行业法律法规、本企业文化特点、管理制度、经营策略和经营方式的复合型人才。
        （三）探索两个结合，提升工作实效。企业的思想政治工作与生产经营和企业管理的有机结合，是新时期提升思想政治工作实效性的有效途径。首先，要与生产经营相结合，进一步明确思想政治工作在服务生产经营中的主要内容，把工作做到生产经营活动的各个环节中去，促进企业经济效益的提高;其次，要明确思想政治工作在服务生产经营中的方法，就是要帮助员工树立职业理想，培育职业道德，加强职业纪律，提高职业技能;再次，要掌握好思想政治工作同生产经营紧密结合的途径，把思想政治工作与贯彻落实经济责任制相结合，把管人、管事与管思想结合起来，通过思想政治工作，来确保企业生产经营任务的完成。
        参考文献
        [1]张预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J]. 求实，2010，S1：160-161.
        [2]李俊伟.推进国有企业思想政治工作的现代转型[J].石油政工研究，2010，03：42-44.
        [3]张希中、刘芙兰、杜建云.关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考[J]. 中外企业家，2011，10：219-220.