互联网+时代的企业政工思想工作开展研究

发表时间:2020/10/20   来源:《基层建设》2020年第19期   作者:华春泉
[导读] 摘要:伴随着互联网+时代的到来,市场发展环境呈现多元化和开放化的趋势。

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        摘要:伴随着互联网+时代的到来,市场发展环境呈现多元化和开放化的趋势。面对内外部环境的压力,企业要破除改革和创新发展过程中存在的阻碍,关键就在于做好政工思想工作,通过有效的思想政治宣传和思想引领,实现企业价值观念和经营理念的传递,能够为企业的人才建设与技术创新奠定坚实的思想基础。互联网+时代下,企业政工思想工作要改变传统的工作模式和方法,在平台、内容以及实践形式上加以优化和改进,从而充分发挥企业政工思想工作的重要作用,提升企业政工思想工作开展的质量和水平。
        关键词:互联网+时代;企业;政工思想工作;开展研究
        现代企业经营管理中,软实力已经成为增强企业凝聚力和核心竞争力的重要组成部分,而做好企业政工思想工作正是提升企业软实力的重要路径。伴随着世界范围内信息技术的发展和互联网络的普及,互联网+时代已经到来,互联网逐步渗透和融合到各行各业之中,改变了信息传递和交流的方式,同时也影响着经济发展形态和市场结构。[1]在这样的背景下,企业开展政工思想工作就更加要打破传统模式中时间和空间的限制,在政工思想宣传平台、宣传内容以及呈现方式上进行创新,不断提升企业政工思想工作开展的有效性,提高企业员工的积极性和接受程度。下面就针对互联网+时代企业政工思想工作的有效开展提出几点意见和建议,仅供参考。
        一、转变观念,健全和完善互联网+政工思想工作制度
        在互联网+时代下,人们的工作方式方法和阅读习惯都发生了深刻的变化。但是互联网对企业的影响更多的是体现在企业生产经营、技术升级和市场营销等的方面,不少企业还没有意识到互联网对政工思想工作开展带来的机遇和挑战。企业政工思想工作开展的理念仍然较为落后,缺乏配套的制度体系。基于此,互联网+时代下企业政工思想工作的开展,基础就在于转变工作理念,健全和完善相应的制度体系。首先企业要深入推进政工思想工作信息化机制,明确互联网+时代政工思想工作的流程及方法,实现信息的高效和广泛传递。[2]其次企业要建立配套的考核机制,将政工思想工作开展的信息化程度和效果进行综合评估,进一步提升政工干部和政工思想宣传部门的创新意识,为企业政工思想工作注入新的生机与活力。
        二、创新形式,拓展互联网+企业政工思想工作平台
        互联网+时代下,企业要开辟一条政工思想工作开展的新路径,重点就在于实现政工思想工作形式的创新,进一步拓展互联网+企业政工思想工作新平台。


首先,企业要考虑互联网+时代下工作效率的提升,借助于各类新媒体平台,或者开发企业专属的门户网站,推出APP、微信公众号等的多元化平台来进行政工思想宣传和政工思想活动组织。就比如可以借助微信公众号,推出思想政治活动教育专栏,积极引导企业员工进行投稿和留言互动,投稿可以采取视频投稿或者文字投稿的形式,反映和记录企业政工思想工作的开展情况,提升广大员工的积极性和参与性,有助于提升政工思想工作的开展效率和效果。[3]其次,企业要借助互联网+平台来搭建畅通的网络沟通渠道,企业政工干部及部门工作人员要善于利用互联网络来收集热点信息和社会实事,把握企业员工热议的话题和关注的焦点问题,建立言论通道或者是企业信箱,掌握企业员工的思想动态,在此基础上,实现正向的舆论和正确思想价值观念的引导,切实提升企业政工思想工作的有效性。最后企业还要打造互联网+政工思想学习平台,改变传统的开大会、听报告、听讲座的思想政治工作组织和交流形式,可以推出相应的学习软件,通过打卡和积分来调动企业员工参与和学习的热情。
        三、人才建设,组建互联网+企业政工思想工作团队
        互联网+时代下,企业政工思想工作的开展离不开高素质人才队伍的支撑。这就要求企业要进一步强化人才建设,组建互联网+企业政工思想工作团队。首先企业要优化和调整政工思想工作队伍的人才比例,适当减少行政管理人员,提升信息技术人才的比例,能够具备较强的信息技术应用能力,善于利用各类互联网+平台来开展政工思想宣传工作。[4]其次,是要强化对企业政工思想工作人员的培训和考核,着重培养政工思想工作人员的责任心、使命感,考察政工思想干部自身的思想道德修养和沟通协调能力,为企业政工思想工作的健康和有序开展奠定重要基础。
        结语:
        互联网+时代下企业政工思想工作的开展要具备多元化的思路,既要利用新媒体来拓宽宣传渠道,又要构建专门的互联网+学习平台,切实提升工作效率,转变工作方式,优化和增强政工思想工作开展的效果。
        参考文献
        [1]李清平.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的探讨[J].现代国企研究,2018(18):217.
        [2]龚晓倩.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].企业改革与管理,2018(09):177-178.
        [3]刘峻岐.探析企业政工队伍建设和开展思想政治工作[J].东方企业文化,2014(08):68.
        [4]何文婷.开展网络政工  提高企业思想政治工作效果[J].农电管理,2010(08):33-34.

 

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