张勇
山东电力建设第三工程有限公司 山东省 青岛市 266100
摘要：在企业的发展过程中加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的，更是实现我国企业发展的独特优势。充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，以党的建设质量的提升带动企业经营发展的质量与速度，为企业提供源源不断的内生动力，坚定地走中国特色的社会主义企业发展之路，是谋求企业兴旺发达的必然选择。
关键词：企业党建工作；质量思考
引言
提高党的建设质量，推进高质量发展，是一项复杂的系统工程，如果没有统一的意志和共识，则无法实施，也难以奏效。这要求我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把高质量落实作为推进工作的重点，由易到难、以点带面，扎实推进，确保党中央、国务院决策部署落地生根，严格落实企业党委工作要求，实现以高质量党建推动高质量发展。
1党建质量管理体系构建重要性
1.1党的工作开展路径
党建质量管理体系的构建是确保各项党的工作能够规范有序开展的重要基础。党建质量管理体系可以有效促进党的各项方针政策得到更好的贯彻落实，并为确保组织的建设与发展凝聚广泛的资源力量。尤其是作为党建政工工作人员，更应该发挥国企党员的优良作风，更应该在思想上牢固树立党的领导意识，认真学习领会党的精神，让党的方针、路线、政策作为日常工作的根本指导依据，促使党员在工作中时刻警惕、锐意进取、恪尽职守、尽职尽责，高质量、高标准的完成本职工作。积极响应上级的改革创新精神，时刻以更高的标准要求自我。党建质量管理体系的创建可以帮助各项党建工作更加的规范化和制度化，实现党建工作精细化管理目标，为企业发展提供坚强的政治保障。
1.2党建工作创新要求
时代的发展决定了党建工作必须要保持与时俱进，进行不断创新与改革。在这种形势背景下，加强对党建质量管理体系构建就显得极为必要且紧迫。尤其是党的十九大以来，党中央对各地方、各单位的党建工作要求进一步提升，更加注重党建工作的创新建设与发展，并将创新经验积累不断予以推广，将好的创新管理实践经验转化为制度保障，以促进党建工作水平的稳步提升。而党建质量管理体系的构建，就是一个优势突出、潜力价值巨大的基层党建创新项目，可以使党建工作在探索中不断完善，并使党的各项工作更加制度化、规范化和实效化，从而为基层工作的开展提供规范的指导与保障。
1.3党建工作全新方法
党建质量管理体系凭借其科学、规范、高效、全面等优势特点，在企业党建工作中受到广泛的应用和认可，让党建工作的内容与方法更加清晰合理，管理更加高效规范。并且在应用中所取得的成效十分显著，为基层党建工作的高质量发展提供了有力的支持与保障。党建质量管理体系的构建和应用能够更好适应组织制度，将组织建设的各项工作内容规范化、细致化。并且在提高党建工作效率和工作质量方面发挥着十分积极的作用。因此，想要促进党建工作的快速发展，更好地发挥政治、组织保障等功能作用，必须在创新方面下功夫，在创新中寻求发展，在创新中需求突破。党建质量管理体系构建为党建工作的快速发展提供了创新的发展思路与模式，具有丰富的价值和内涵，并且可以最大限度的获得管理效益。
2提升企业党建工作质量的实践路径
2.1转变企业党建工作观念，加大创新力度
在企业发展过程中，绝大多数企业把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯的重视经济工作，就忽视了党的建设，从而使其削弱了党的领导的作用，长此以往使企业丧失了竞争力和生命力。其实我们更多的应该站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看，都是要实现由党建工作去引导其他各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对企业党建工作要有全面的认识，企业的发展战略依然是企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把党建工作合理的融入进来，让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出企业员工的热情和积极性，从而为企业的未来发展创造无限的可能。思想观念有了转变，就要在全面贯彻新时代党的建设总要求、保持政治优势的基础上，加大企业党建工作方式方法和作用机制的创新力度。近两年很多企业的党建工作着眼大局、因时而谋、顺势而为，颇有成效，形成了很多好做法和宝贵的经验。但是还没有形成普遍开花的良好态势，一些企业党建工作与党中央的战略部署以及企业自身发展需求还有相当的距离，政治引领作用远远不够。我们应该运用创新思维给企业党建注入更多的时代元素。
2.2在企业党组织中大兴学习教育之风
提高企业党建工作质量，加强学习教育、大兴学习之风是必经之路。基业长青、可持续发展是每个企业孜孜以求的理想境界，而只有推动企业向学习型、创新型转变，才能够使企业始终保持生机和活力，这无疑是企业党建工作的最佳切入点。要把党组织的政治优势、组织优势与企业的经营管理优势结合起来，把“三会一课”制度和“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等载体与企业员工队伍素质建设的规划紧密结合起来，形成规范化、制度化、常态化的科学有效的企业学习教育机制，对企业的党员乃至全体员工长期开展针对性的思想道德和企业文化教育，让企业员工充分理解党的理论和政策，积极接受社会主义核心价值观的熏陶，增长做好本职工作的技能与才干，以企业员工优良道德品质的养成和的先进思想意识的提升，来推动企业整体素质的提档升级，促进企业经营不断向前发展。同时要注意及时总结自身经验，主动借鉴先进经验，掌握学习型企业建设中党组织能动发挥作用的规律，探索党建与经营互促共赢的实现路径，形成更有效、更科学的切合企业自身特点的党建工作机制。
2.3为提高企业党建工作质量提供有力的保障
首先，要提供制度保障。要完善企业党建工作的各项制度，如《党员管理制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》等，以制度落实来保障企业党建工作的落实，保证企业党员队伍的先进性。严格执行《中国共产党支部工作条例》，让党支部朝着标准化的方向去努力，从而把战斗堡垒的作用充分发挥出来。其次，要提供资金保障。对企业自身来讲，用于企业经营的资金必须充足，相对的党建经费就十分有限，当然要不断的去拓宽企业党建经费的来源渠道，无论从党员自筹还是纳入企业的管理经费都是不错的办法。同时要规范企业党建工作经费的使用，要多接受监督，用途要公示。再次，要提供环境保障。企业的经营发展是需要破除许多思想障碍，进而树立科学的发展意识，所以很多企业注重打造自己的企业文化。同样党建工作亦是如此，需要科学的文化来提高质量和水平，所以营造企业党建文化十分必要。在党的领导下，构建一种改革发展的“软实力”，树立先进的典型，发挥正向效应，为党建工作质量的提升创造良好的环境。
结语
对于企业党建质量管理体系构建路径探索具有重要的现实意义，是创新企业党建，建立长效机制的重要内容。在开展党建工作的时候，要明确企业党建质量管理体系构建的重要性，多角度多层次的对党建工作进行完善，充分发挥党的先进性，加强学习，树立标杆，切实把党建工作做到位。同时注意加强监督管理，对于存在的问题要及时指正，并积极总结经验，找到开展党建工作的正确途径，不断提高党建工作水平。
参考文献
[1]王延红.实施党建工作质量管理的新思考[N].中国民航报，2019-11-15（007）.
[2]构建党建质量管理体系?不断提高科技党建水平——浙江省科技厅党建工作创新做法和成效[J].今日科技，2020（7）：23.