赵晓芳
兵团水利水电工程集团，钢结构有限公司 新疆乌鲁木齐 830011
摘要：当今，我国经济发展十分迅速，而国有企业体制改革的不断推进和深化，基层党建工作也将面临新要求和新情况。基层党建工作开展的效果直接关系到党组织的号召力、战斗力以及凝聚力，所以在党建工作实际开展中，需要充分考虑到实际情况，结合实际不断创新和摸索，只有这样才能够更好地提升对党的政策方针的高效执行力。基于此，本文主要针对如何提升国有企业基层党建工作质量和水平进行了详细的分析，促使国有企业基层党建工作更加顺利的开展。
关键词：国有企业;基层;党建工作;质量提高
引言
全面从严治党永远在路上，加强基层党组织建设，是坚定不移推进全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要方面。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，企业基层党组织肩负着推动企业发展，确保党的路线方针政策在实际工作中得到落实的责任。从国有企业基层党建工作的现状入手，提出了从“信仰”强党建、“人才”兴党建、“考评”促党建、“网络”新党建、“巡察”肃党建五个方面提高党建质量的探索研究。
1基层党建工作的意义
从党的发展历史来看，党中央历来重视基层党组织建设工作，特别是党的十八大以来，中共中央开始推动全党干部抓基层党建，十九大通过的新党章，增加了两条关于党的基层党建的内容，即第二章第十四条增加了关于巡视工作的内容，第五章增加了第三十四条有关党支部的地位和职责。２０１８年１０月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》，是中国国产党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规。随着中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾发生转变，党组织的作用越来越重要。党建工作最突出的矛盾和问题在基层，最坚实的力量支撑也在基层，抓不好基层党建工作，就会影响基层党组织的组织力，制约政治功能作用的发挥，就难以凝聚和组织发动广大员工群众。
2当前国有企业基层党建工作中主要存在的问题
基层党员干部不能够及时适应新形势所带来的各种变化。就当前情况来看，国有企业基层党建工作存在以下几方面的问题：首先就是当前国有企业的生产经验方式与市场经济发展情况不契合。虽然基层党建工作是围绕着企业生产经营来组织开展的，不过其并不能很好地适应当前飞速发展的时代，充分发挥基层党建工作的作用依旧缺乏有效的途径和方法；其次国有企业基层党建工作还不能够很好地适应当前社会经济的发展，新时期的到来使得党员和职工的思想都发生了极大的变化，要想更好地统一职工干部的思想还有一定难度。党员干部没能将自身作用充分发挥出来。就当前国有企业党建工作来说，因为缺乏专门的职工队伍，使得企业党建工作难以高效顺利的开展。即使国有企业积极开展了党员教育工作，很多都只是走个形式，没能达到理想的效果。甚至还有部分国企基层党组织各方面的作用逐渐被削弱，在遇到突发状况的时候，党组织没能起到化解矛盾和凝聚人心的作用，使得很多企业基层党组织活动难以有效开展，其对于职工和党员的影响力也越来越小许多职工和党员在遇到困难和问题的时候，也不会想到寻求党组织的帮助。领导制度不够完善。就当前情况来看，国有企业党建工作中还存在着领导制度不完善等问题。制度是党建工作开展的重要前提，如果缺乏完善的领导制度或者是建立的领导制度得不到落实，必定会在很大程度上影响企业基层党建工作的顺利开展。
3提升国有企业基层党建质量的对策建议
3.1正确认识党建工作重要作用
对党建工作的重要性认识不仅应该树立与党建工作具体人员心目中同时更应该树立与企业管理者与决策者心目中。
这样才能够实现党建党务人员与企业管理者、决策者之间的有效配合。基层党建工作是促进企业党建工作质量全面提升的重要保障，同时也是企业生产经营过程中多多创造精神财富与物质财富创造的重要保障，所以在加强党建党务工作人员自身觉悟意识提升的同时，企业管理者与领导者也要对基层党建工作重视起来，认识到基层党建工作有序建设不是在浪费企业的人力物力与财力而是在为企业发展助推，从而为基层党建工作有序开展营造一个良好的内部环境。
3.2建立有效有用的意识形态，为促进国企谋发展净化内外环境
历史和实践证明，经济发展并不必然带来执政地位的巩固，必须要高度重视和善于做好意识形态工作。一是要知道旗帜鲜明地弘扬什么、反对什么。现在一些错误思潮和观点时有出现，有的放大国有企业经营管理中的个别问题，有的否定国有企业在经济发展中的重要贡献，企图搞乱思想、搞乱人心，否定中国特色社会主义这面旗帜。国有企业的管理者要提高思想上的警惕性，防范不良思潮的入侵，聚合企业改革发展的正能量。二是要管理好意识形态的阵地。要对企业杂志、报刊、LED电子屏、微信、微博、QQ群等进行细致梳理，明确管理人员，强调规则，发现负面言论时，第一时间明确立场进行回击，对相关责任人进行严肃处理。三是要落实好意识形态工作的责任。按照责任落实与属地管理同向、与业务开展同步、与考核兑现同时的原则，落实好两级党委和各党支部意识形态工作的主体责任，落实好属人、属事、属地的管理责任。
3.3在党员教育管理与服务上推进创新
加强思想理论武装是党的基础性建设工作。支部作为教育党员、管理党员、服务党员的最基层单位，应把党员的思想教育建设工作当作首要政治任务来完成。在完成规定性动作的同时，工作中还应结合支部特点和工作内容的不同，创新自选性动作。通过举办党员培训班、上党课、典型报告会和专题研讨等多种形式，教育、引导广大党员积极投入企业生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，针对在外流动党员较多的实际情况，个别党支部还通过现代化通讯手段，将学习教育内容及时传送给在外地党员，要求党员及时将学习记录情况，拍成照片发送给党支部书记，确保了党员学习教育全覆盖。
3.4加强队伍建设在理论与实践方面的双管齐下
企业基层党建工作一直无法取得质量方面的有效提升很大程度上是因为理论与实践的脱离问题非常严重。所以为了改善这一现状。在基层党务人员队伍的建设方面就应该加强理论与实践的双重提升。在理论学习的同时加强党务人员、党建人员在具体工作技能方面、企业管理方面以及生产技术方面的有效培养，从而加强她们将党建工作与具体生产经营及管理工作的结合能力，帮助她们更好的从实际生产管理的需求出发调整党建工作的方式方法与侧重点，更好的实现党建与企业发展的良性融合，提升基层党建工作的具体质量。在双管齐下的培养模式大力开展的同时，我们还要重视对党员干部工作积极性与自律性方面加强管理，引入基层党建工作绩效考评体系，激发她们的工作积极性与主动性同时进一步加强她们对自身行为的有效约束。
结语
勤于基层党建是态度，善于党建强企是智慧。国有企业基层党建是国家全面从严治党密不可分的重要组成部分，为适应新形势下的社会发展要求，企业基层党组织必须以永远在路上的责任感和使命感，全力构建与现代化企业相匹配的党建管理模式，“不忘初心，牢记使命”，发展和壮大国有企业经济，坚守和巩固党执政兴国的前沿阵地和经济基础。
参考文献
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