尚艳伟
赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司 内蒙古 赤峰024039
摘要：随着信息化时代到来，信息技术也改变了党建和思想政治工作的途径。信息技术在矿山企业党建和思想政治工作中也发挥了重要作用，当下我国矿山企业正处于现代化建设的关键时期。矿山企业面临的市场竞争日趋激烈，要想更好地适应时代发展潮流，提升矿山企业的发展竞争力。就要求矿山企业要重视党建和思想政治工作，这样才能让矿山企业在激烈市场竞争中脱颖而出，也能有效提高矿山企业内部员工的凝聚力。接下来本文在研究过程中，就对目前矿山企业党建和思想政治工作的现状进行分析，进行探讨了矿山企业党建和思想政治工作的发展策略。
关键词：矿山企业，党建工作，思想政治工作，措施分析
前言
目前我国部分矿山企业在党建和思想政治工作中还存在一些问题，矿山企业思想政治工作渗透力还有待提高。只有充分发挥党建和思想政治工作的作用，才能更好地将企业员工凝聚起来，这样才能让企业内部员工更好地为企业发展贡献自己力量。以下对矿山企业党建和思想工作重要性进行分析。
1、矿山企业党建和思想政治工作的重要进行分析
1、1有利于提高管理效率
管理制度是否完善，会直接影响矿山企业的管理效率。加强党建和思想政治工作，有利于提高矿山企业各部门管理的协调性，也能进一步完善矿山企业的管理制度，有利于增强员工对企业管理制度的认同感。从而能够端正员工的工作态度，也能有效激发企业员工的工作积极性。
1、2有利于提高企业的经济效益
随着我国社会主义市场经济的深入发展，我国矿山企业的发展压力越来越大，要想适应时代发展的步伐，就要不断创新管理理念，这样才能实现矿山企业的可持续发展。加强党建和思想政治建设，有利于创新矿山企业的管理模式，确保矿山企业在发展过程中坚持正确的思想理念。从而能为企业经济发展创造一个良好的内部环境。
2、矿山企业党建和思想政治工作的现状分析
2、1没有认识到党建和思想政治工作的重要性
目前我国大部分矿山企业更重视矿山开采工作，还没有重视起党建和思想政治工作的重要性。矿山企业在改进生产创造收益中投入了大量的精力，部分矿山企业的高层领导人员对党建和思想政治工作还缺乏正确的认识。这也影响了企业员工的工作态度，导致了员工更重视利益而忽视了自身发展。
2、2党建和思想政治工作流于形式
当下部分矿山企业为了响应国家的号召，也在进行党建和思想政治工作，但是党建和思想政治工作还没有得到有效的落实。党建和思想政治工作在具体的实行过程中，还缺乏落实计划，执行力度也有待提高。这样一来很难真正发挥党建和思想政治工作的作用，也难以通过党建和思想政治工作对员工产生影响。
2、3员工素养有待提高
在矿山企业的发展过程中，越来越缺乏综合性人才，不仅要求员工要具备较高的职业素养，也要求员工要具有良好的职业道德。但是目前我国矿山企业还普遍存在着员工素养有待提高的问题，部分员工缺乏集体主义精神和集体主义荣誉感，还有些员工缺乏责任意识，这些因素都影响了员工的工作积极性。
3、加强矿山企业党建和思想政治工作的措施分析
3、1加强企业的文化建设
加强矿山企业文化建设，有利于用中国社会主义文化更好地引领企业员工的发展。在今后发展过程中，矿山企业要打造积极的企业文化，党建和思想政治建设都属于企业文化建设重要内容。一方面矿山企业在管理过程中要坚持以人为本的理念，要突出对员工的关怀，这样才能增强企业员工对企业文化的认同感。另一方面，矿山企业也要加强对员工的思想政治教导，要加强企业文化的宣传工作。这样才能增强企业员工对本企业的认同感和归属感，从而能够让员工在工作时变得更有动力。
3、2实现党建和思想政治工作方式的创新
为了更好地落实矿山的企业党建和思想政治工作，矿山企业要进一步创新党建和思想政治工作的形式，要充分发挥新媒体的优势，向员工宣传最新的国家政策。矿山企业要充分发挥微信公众号、微博等新媒体平台的作用，利用新媒体宣传模范员工的先进事迹，这样能够更好的发挥榜样的示范作用，从而有利于提高企业员工的责任意识，也能促进员工思想政治素养的提高。
3、3提高思想政治工作的灵活性
要想搞好矿山企业思想政治工作，就要坚持以人为本的理念，给员工创造一个良好的工作环境和工作氛围，这样才能有效提高企业员工的凝聚力。在今后的发展过程中，矿山企业的高层领导人员要加强对员工的关怀，要切实帮助员工解决他们在生活和工作中所面临的问题。这样才能有效缓解员工的工作压力，也能更好地感化员工。此外，矿山企业要积极展开思想政治教育工作，可以通过思想政治讲座，组织员工参加以思想政治教育为主题的团建活动。这样才能更好地丰富思想政治工作的方式，从而有利于将思想政治教育工作落到实处。
结束语
矿山企业要想在激烈的市场竞争中建立优势，就要充分发挥党建和思想政治工作的作用。目前我国矿山企业在党建和思想政治工作中，还存在着党建和思想政治教育流于形式，员工素养有待提高的问题。在今后的发展过程中，矿山企业要加强企业文化建设，创新党建和思想政治工作的方式，坚持以人为本的理念，提高思想政治工作的灵活性。这样才能帮助矿山企业建立一批高凝聚力、高素质的员工队伍，从而能够更好地为矿山企业经济发展服务。
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