凌宗敏
临沂建安消防职业技能培训学校有限公司 山东临沂 276000
摘要：建筑行业发展日新月异，国家从政策层面全面推动绿色环保理念，使各行各业都实现了系统化、专业化发展，通过供给侧结构性改革，保证了人与自然的共生。建筑工程是当前的主要行业，要从各方面做好创新与提高，从管理模式上，必须要完成行业升级和创新，在建筑行业已经形成了以绿色环保为基础的新理念，全新的理念已成为建筑行业的普遍共识，通过新理念的创新发展，改变传统粗放型管理模式，提高环境效益标准，为人们提供宜居环境。施工单位要全面创新，以绿色理念为引领，聚焦建筑企业施工薄弱环节，全面提高环境的保护力度，标准施工、精准施策，注重建筑施工专业人才引进培养，通过蜕化、变质、注入，进一步凸显绿色施工理念实际价值，推动建筑企业可持续发展目标。
关键词：建筑工程；绿色施工；管理管理创新
引言
近年来，中国建筑业飞速发展，大量的住宅、城市综合体等建筑拔地而起。与此同时，建筑业对能源的需求巨大，并且建造过程中对环境的污染破坏也日益严重。因此，绿色建筑承载着“绿色环保，节能减排”的使命在世界各国开始发展起来。绿色建筑施工管理，主要是在当前的技术基础上，通过协调不同施工环节的组织、调配，优化管理，从而实现施工的“绿色”，同时积极开发新的更加环保的工艺与技术，服务于绿色建筑。本文对绿色建筑与施工的必要性进行了分析，并对绿色建筑施工管理的核心与具体方法做了分析与探讨。
1建筑施工中绿色施工管理的意义
具体来讲，绿色施工管理主要是科学合理地使用和分配建筑施工阶段的各资源，积极采用技术创新等方式，提升资源利用率，改善生活环境，同时，绿色施工管理方式也能充分呈现出我国可持续发展理念。当然，国家经济发展水平也和绿色施工管理力度有着密不可分的联系，只有创新技术，才能有效地利用各能源，促进我国生态环境的可持续发展。值得注意的是，绿色施工管理是在现代施工管理技术的基础上，采取切实可行的方式，对其进行不断地创新与应用，为建筑施工管理质量提供更加可靠的保障。针对绿色施工管理来讲，需要在施工阶段积极采用绿色建筑材料，实现节约施工成本，最大程度降低施工阶段所产生的能源消耗。再加上绿色施工管理方式以利用环保性能突出的施工材料为主，并不会为广大人民群众的身体健康造成负面影响，将资源和能源有效融合在一起，能够降低消耗、提升利润。除此之外，在实际施工过程中，要合理利用现有资源，做好设备和材料的更新与使用，确保建筑工程施工满足节能环保，以及保护生态环境的基本要求。
2建设项目的绿色施工管理存在的问题
2.1绿色施工管理体制不健全
中国的绿色施工管理开始时间晚，尚未建立起扎实的绿色施工管理体系。在当前相关的管理体系中存在某些缺陷，绿色施工管理缺乏必要的系统支持。许多高耗能，高污染的项目已经获得批准，严重限制了中国建设项目中绿色施工管理的发展。市场各方对绿色施工的认识仍然存在许多误解，绿色施工通常等同于文明建筑。政策，法规的实施系统由于不够健全，无法对责任方进行明确的划分，因此难以实施绿色建筑。同时，中国缺乏建立环境意识的激励机制。不乏热衷于推广绿色施工的建筑公司，但付出了一定的代价后，在巨大的压力下只能停止，这阻碍了绿色施工的发展。
2.2相关人员不具备强烈的环境保护意识
在我国经济建设水平不断加快的背景下，人们的综合素质水平有大幅度的提升，但是依然有不少人员缺少强烈的环境保护意识。近年来，工程项目在实际建设阶段产生了很多垃圾，再加上相关人员没有垃圾分类处理意识，频繁发生乱弃垃圾的问题，导致污染问题愈加严重。相关施工项目管理人员不够全面了解绿色环保材料，也不够重视环保理念。因此，在选择材料阶段过于迷茫，并不会考虑施工材料是否会对环境造成影响，从而对绿色施工管理质量造成很大的影响。
2.3缺乏绿色施工技术人员和先进技术支撑
要想全面推行绿色施工理念，保证理念的落实落地，则需要一个良好的团队做引导，形成集体意识后，才能够保证效果，目前看，施工企业没有形成规模化绿色阵营，没有良好的过硬的技术团队作支撑，导致绿色理念推动困难。“经验主义”还依然存在，特别是在建筑施工管理中非常多，影响了人们的理念创新，施工管理进度跟踪跟不上，一些企业的管理人员以“差不多”当成监督标准，造成了整个建筑过程中没有绿色理念的切入。建筑施工监管落实不到位，没有节能、环保的把控，重要的环节“睁一只眼闭一只眼”，管理人员不作为、不敢为、不愿为的现象非常多。
3基于绿色施工理念创新建筑施工管理模式策略
3.1完善配套制度
完善的法律和制度是促进绿色施工管理实现的关键。如果没有环保意识，就必须依靠政府部门的参与和指导，依靠法规来实现。制定面向未来的市场规则和监管体系，以形成自上而下的体系强大的驱动力可以激发积极的自下而上的反应。生态建筑法规可以保护环境，规范行业和现场管理。中国的绿色建筑仍处于起步阶段，但发展势头良好。
3.2创新管理理念
管理理念的先进与否关系到了企业能否更好的发展，因此，进行管理理念的创新是企业发展需要解决的重点问题。传统的管理观念无法满足当前的改革趋势，我们也不能完全否定传统的管理观念，我们需要做的是在原有的基础上进行改革和创新，让原本陈旧单一的管理观念变得灵活丰富。理念对于行动起着决定性的作用，只有让管理人员的思想观念得到提升，才能够制定科学合理的管理方式，解决建筑工程管理中存在的问题，促进企业工程管理工作的有序开展。
3.3培养和引进具备绿色施工理念的优秀人才
在当前绿色理念指导下的施工，必须要全面落实环保理念，建设单位需要不断引进人才，通过专业人才引进和培养，全面建立一支自己的环保队伍，通过人与人的相互影响与带动，建立起施工的新理念。专业人才是建筑施工管理模式创新重要内容，要充分发挥出专业人才的优势，只有对专业技术人才进行精准管理，才能推行绿色理念，深入人心，成为企业发展的动力。施工单位需要注重创新人才的梯度建设，用最新的行业知识推动企业的发展，从认知角度帮助员工完善环保绿色知识框架，促进企业健康快速发展。
3.4政府扶持
有效的经济体制是促进环境友好型建设的有效途径。通过税收监管和政治支持促进环保施工技术和方法的开发和应用，以降低施工成本。有完善的激励措施促进承包商实现绿色施工的主动性。为此，有关“绿色建筑应用示范项目”鼓励各地区加快试点示范项目建设，促进绿色施工管理健康发展，增强激励效果并激发公司参与的热情。
结束语
目前我国经济发展迅速，建筑业为我国发展做出了很大贡献。建筑工程的管理必须要突破传统管理模式的限制，步入现代化的管理模式之中，建筑工程必须要进行创新，才能够顺应时代变革的趋势，在市场上站稳脚跟。建筑工程的绿色施工必须要在质量和安全的基础上，进行科学的管控，减少资源的浪费，避免对环境产生不良的危害。绿色施工的开展，在一定程度上可以满足当前生态建设的要求，还可以获得社会大众的广泛认可，建筑工程进行绿色施工，可以在最大程度上实现资源的合理配置。本文主要分析建筑工程管理创新及绿色施工管理。
参考文献
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