贾文
中国电建集团贵州工程有限公司
摘要：党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用，抓好新时代基层党建工作，才能使国有企业持续健康发展。基于此，以下对全面推动国企党组织党建工作进行了探讨，以供参考。
关键词：全面推动；国企党组织；党建工作
引言
党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。中国特色社会主义制度下的国有企业不仅是国民经济的重要支柱，更是关乎“两个一百年”奋斗目标实现的内在驱动，是实现“两个一百年”奋斗目标的重要力量。
1国有企业党建工作的内涵
党的基层组织是党得以发展的重要基础，也是党一切工作开展的出发点。加强党的基础建设，是我们党多年以来始终坚持的传统。党的相关会议中对党的建设问题进行了全面的探讨，并对党建工作在国有企业发展过程中的作用进行了明确。党的基层组织为党建工作的开展提供支撑，也是严格落实党的各项要求的坚实后盾。国有企业的党建工作与其他性质企业的党建工作具有明显的不同，可以对我国经济发展进行引领。
2国企党组织党建工作存在的问题
2.1企业人员缺乏对党建工作的重视
就目前来看，在国企当中，虽然领导对党建工作的开展基本都有着深入的了解，但是在实际开展工作时，许多都忽视了党建工作的重要性，将更多的精力投入企业的管理和生产经营上，只注重对企业经济效益的提高，国企员工也缺乏参与党建活动的积极性，尤其是基层党员对党建活动认识上存在的差异，使得党建工作的顺利开展受到了很大影响。
2.2国有企业党委的引领作用还要进一步增强
引领,就是引路指航,就是管思想、管方向、管大局。从对全国部分国有企业调研情况看,绝大多数国有企业都已经通过修改章程,规范程序,把党组织研讨作为前置程序。从程序上看,党组织研讨前置于董事会、经理层决策之前,党组织的地位就更加突出了,党委的责任更加重大了。但是党组织研究讨论程序前置后,在“引路指航”上要发挥出更大、更好的作用,对于党委领导班子来说,对其政治站位、视野格局、境界修养、知识水平、素质能力等方面则提出了更高的要求,从某种意义上说,各个方面的领导水平都要高于董事会、经理层,这样党委说话才服众、拍板才科学、决策才权威,这就要求党委班子既要成为讲政治的企业家又要成为管理企业的政治家,也就是说要既懂政治又得懂经济。从目前情况看,做到这一点还有差距。有的企业党委领导成员政治素质非常过硬，但是驾驭经济、管理企业生产经营的能力相对较弱;而有的企业党委班子成员驾驭管理企业的能力很强,但是缺乏必要的党务知识和党务工作经验,这样名义上是党委发挥领导核心和政治核心的作用,其实质还是生产经营的思想占主导,这样企业党委的实际“领航导向”作用发挥就会打折扣。
2.3党建队伍建设存在不足
在这些年中，国企党建改革不断深入，这就给国企带来了许多的改革经验以及思想引导，就实际来看，很多国企中都没有高效率、高素质的党建团队，目前的党务工作人员总体质量还并不符合改革所需的标准及要求，一些党务人员的思想意识没有跟紧时代发展潮流，在实际工作时存在思想僵化的问题，这就使得党建工作中难以出现有效的创新。
与此同时，因为国企缺乏对党务工作的重视，所以无论是对相关人员的吸引还是培养，都存在明显的不足之处，既没有足够的专业党务人员，也缺乏宣传相关的人才，无法顺利进行宣传工作，宣传的效果非常有限，这就使得党建工作的整体质量得不到保证，从而使得一些国企的党建工作陷入困境。
3全面推动国企党组织党建工作的措施
3.1坚持党的领导，理直气壮抓党建
中国特色社会主义制度是我们党历经风雨的根本保障制度，正是我们党对社会主义本质的深刻认识，并极大地发挥了社会主义制度优势，在新型冠状肺炎疫情的全球冲击中，统一强大的抗疫战线，诠释了中国实力，展现了中国力量。只有坚持党的领导，才能统筹应对改革涉及深层次利益调整引发的改革阻力，用好政治监督，以制度制约规范权力运行，在现代化格局中不断以问题为导向优化服务，实现党的优势和企业效能提升的促进作用。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，这是一条根本的政治规矩。过去一个时期，由于种种原因，在国有企业中，一些同志在这个问题上产生模糊认识，对党领导的绝对权威缺乏主观认识，全面从严治党不力等问题比较普遍，需要我们首先从思想认识上提高政治站位，清楚地认识到建立党组织，开展党务工作符合中国的法律和有关规定，顺应企业职工的愿望，有利于促进企业生产经营发展，并且一定要以此为遵循，在抓党建中理直气壮地全面开展工作。
3.2加强基层党组织党风廉政建设
加强党员的培训，通过思想政治教育提高集体意识，时刻提醒自己要做一名合格党员。完善党风廉政制度，制度具备规范性和约束性，对于不合格的行为有惩治和预防作用。加强党风廉政制度的建设，从根本上解决腐败问题，制定一些有针对性的廉政制度。加强纪检监察力度，基层党组织廉政建设一定要有强力的监督工作相配合，尽量做到廉政建设透明化，对于滥用职权、逃避监察的党员干部要按照规章制度惩治，增加制度的约束力，通过对基层党组织监察力度的增大，起到震慑作用。营造良好的党风廉政环境，铲除滋生腐败之风的土壤，从思想认识上出发，杜绝奢靡浪费现象。树立干净做事、清白做人的价值理念，弘扬社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，严格按照公务接待管理制度、业务支出管理制度和企业负责人履职待遇制度认真贯彻执行，加强监督检查，严格执行纪律问责。
3.3发挥需求导向作用
在对国有企业党建工作进行转变时，需要充分发挥党员的先进性，满足企业的实际需要，由党员个人的先进性实现自己的价值追求。例如，可以在企业内部将普通党员的思想要求一定程度上类比成工匠精神，这样就可以极大程度地把党员要求类比成企业优秀人才的要求，在待遇和荣誉上给予一定激励，促进党员的成长，在企业内部形成良好的氛围。同时，还需要不断加强党建人员的学习力度，使其不断补充知识，形成主动研究和分析问题的习惯，使党员干部和党建人员可以利用科学的思维解决问题，有效促进国有企业的发展和完善。在实现了党组织和党员的企业价值后，还要严抓准入门槛和完善退出机制，保持队伍的先进性和优越性，增强荣誉感，形成政治文化理想的向心力。
结束语
新时期国有企业如果想从根本上提升市场竞争力，实现可持续发展，必须更加关注和重视党建工作，结合实际完善相关工作机制，对工作理念和方法进行转变，从根本上强化党建人员工作效果，使国有企业党建工作成为国有企业发展的核心，从根本上提高国有企业的政治实力。
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