议激励机制在初中班级管理中的应用

发表时间:2020/10/23   来源:《中小学教育》2020年7月21期   作者:黄金辉
[导读] 班级管理效果如何会对教学质量产生直接影响,
       黄金辉
        四川省成都市郫都区天立学校    四川成都     610000
        摘要:班级管理效果如何会对教学质量产生直接影响,在初中班级管理工作中采用激励机制,能够促进班级管理效率的提升。针对处于青春期的初中生,班主任要给予学生更多的关心和鼓励,使学生感受到来自教师对自己的认可,这样学生在学习和生活中都会更积极,从而充分发挥出班级管理的作用。下面对初中班级管理中的激励机制展开分析。
        关键词:激励机制;初中班级管理;策略

        在初中班级管理中,激励机制是较为常见的管理手段,通过对学生的激励,能够促进学生在学习中更积极主动,增强学生的学习自信心。初中生性格活动、个性张扬,这一时期的班级管理采取激励机制,能够满足学生的心理需求,同时学生在行动上也更愿意遵守和配合教师。
一、深入了解学生,准确把握心理
        初中班级管理工作中学生作为班级管理的主体,要做好班级管理工作,教师要对学生有深入的了解,其中包括学生的家庭情况、学习成绩、性格特点、学习能力等。教师可以通过加强与学生家长的沟通,了解学生在生活中的情况,同时也可以对学生家长有一定了解,毕竟在学生的学习中家长也是尤为重要的因素。通过对学生深入全面的了解,采取有效的激励机制促进班级管理工作有效开展。此外,班主任要认识到初中阶段学生正处于青春期,这一时期的学生急需得到别人的认可,且自己有独立的想法,在班级管理中教师要尊重学生的思想,避免由于不了解学生的实际情况,采取错误方法而导致学生产生抵触心理。初中生心理变化较大,他们有很多的想法,且自尊心较强,这也增加了班主任班级管理的难度,在班级管理中班主任要特别注重细节,由于这一时期学生的内心是非常脆弱的,教师要多与学生沟通和交流,了解学生在生活和学习中遇到的困难,并帮助学生解决。班主任与学生沟通的方式有很多种,可以通过单独谈心、写评语、社交软件等了解学生,真正走进学生的内心,做好对初中生的心理辅导,掌握学生的心理变化。
二、树立榜样形象,激励学生学习
        初中阶段学生愿意表现、喜欢模式,所以在班级管理激励机制实施过程中,教师要结合学生这一特点,为学生树立一个榜样来激励学生,从而做好班级管理工作。为人师报,教师要以身作者,从自身实际出发,自己都无法做到的事情不要强制学生去做,在管理中要多听听学生的想法和意见,班级管理不只是教师监督学生,也要让学生来监督教师,师生共同进步。此外,在学生们中间树立一个榜样也很重要,树立学生榜样发挥领头羊的作用,带领班级学生共同进步。

不同学生的优点和缺点不同,在班级管理中,班主任要善于发现学生们身上的闪光点,由于初中生都具有争强好胜的心理,学生们在心理默默较劲,都想要改正自己的不足,积极进取。在初中班级管理中,学生们的特点各不相同,有的学生体育很好、有的学生非常愿意劳动,还有的学生娱乐项目很擅长,班主任要善于抓住学生的特点,给予学生表扬和鼓励,使学生在自己擅长的方面可以做的更好,争取成为同学们的榜样,在班级中营造争做榜样的氛围,充分发挥激励机制的作用,促进学生们共同成长。
三、采取分层激励,建立激励机制
        在初中班级管理工作中,教师要认识到学生间的个体差异性,不能采取统一的方法,要根据学生间的差异进行分层激励,这样才能充分发挥激励机制的作用。每个学生的学习情况不同,有的学生基础好当然成绩也较为理想,还有的学生虽然成绩不是太好,但是与之前的自己相比还是有进步的,这时教师在鼓励学生时,要重点表扬进步较大的学生。根据学生实际情况的不同分层处理,采取不同的激励机制,将成绩好的学生分到同一层次,使这部分学生可以互相比较,从而互相激励,通过比较找出自身的不足并不断完善。对于学习一般的学生,教师可以将其分到另一个层次,在这个层次中要找出一名可以作为大家共同学习榜样的学生,带领大家共同进步。最后将成绩较差的学生分为一层,针对这一层次的学生教师要重点关注,在学生的学习和生活中教师要多投入一些精力,鼓励他们积极学习,端正其学习态度,对这部分学生要多引导多鼓励。在分层激励机制建立过程中,教师要考虑到学生的自尊心,不要影响到学生学习的积极性,所以分层机制教师可以默默划分,然后在班级管理中有针对性的实施。
四、创新评价方式,鼓励积极上进
        在初中班级管理工作开展,要充分发挥激励机制的作用,创新评价方式很重要。在学校生活中,对于学生表现较好的地方,班主任要及时表扬和肯定学生,即便是非常细微的进步教师有需要表扬,增强学生的自信心,鼓励学生积极上进。针对初中生在学习和生活中的偏差,教师在批评时应注意方法要得到,直接粗暴的批评会直接伤害到学生的自尊心,教师要从客观的角度出发,在与学生的交流中可以以一种委婉的方式指出学生的问题,使学生在认识到自身的问题后愿意主动的改正,从而促进学生积极的成长。在初中班级管理中采取激励教育,教师可以借助成长评价袋的方式,详细记录学生的学习和成长情况,评价内容要科学客观,不能只局限于对学生成绩的评价,要包括学生的各个方面。教师要采用多元化的方式对学生做出评价,引入同学的评价和家长的评价,通过学生间的评价可以增强其互动交流,增进学生的友谊,而家长评价可以拉近亲子间的关系,使家长对学生有全面的了解。在对学生进行评价时教师要做到客观全面,充分发挥出激励机制的作用,促进学生全面发展。
结束语
        总之,初中班级管理工作的开展,教师要站在学生的角度,对学生有深入的了解,随时掌握学生的内心变化,认识到学生间的差异性,通过激励机制做好班级管理工作,营造良好的班级环境,促进学生高效学习。
参考文献
[1]牛立永.初中班主任在班级管理中的激励艺术[J].读与写,2020,17(34):250.
[2]巴桑拉姆.探究教育激励理论在初中班级管理中的应用[J].读与写,2020,17(22):239.
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