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电力企业党建思想政治工作创新分析姜文军

发表时间：2020/10/23 来源：《基层建设》2020年第19期作者：姜文军

[导读] 摘要：思想政治工作是增强企业员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。

        国网江苏省电力有限公司溧阳市供电分公司江苏溧阳 213300
        摘要：思想政治工作是增强企业员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。随着电力体制改革的不断深入，电力企业思想政治工作也面临着新的困难和问题。需要不断加强工作人员的思想认识，才能促进企业管理效率的不断提高。基于此，本文分析了电力企业党建思想政治工作的创新。
        关键词：电力企业；思想政治；创新；精神
        前言：
        思想政治工作的建设是企业日常经营和发展的核心要素，是企业管理的思想保证。在新形势下，要做好思想政治工作，必须在企业发展过程中严格遵守客观规律，发现问题，解决问题。电力企业促进思想政治工作的有效开展，是促进企业发展推进的必然手段，促进思想政治创新工作的推进，是电力行业发展中的首要任务。
        1、电力企业党建思想政治工作的重要性
        思想政治工作对电力企业来说是一项基础性工作，它直接影响到电力企业的发展和员工的成长，构造一支思想过硬的队伍，敢于拼搏的队伍，对于企业的发展和进步有着非常大的作用。思想政治工作从根本上来说是做人的工作，人们的思想觉悟提高、正确思想观点的形成是一个日积月累的过程。在这个过程中思想政治工作应该认真研究思想系统的相关环节，确保在思想政治工作建设过程中考虑和满足员工的基本需求，明确基层职工的行为动机，有针对地提高企业思想政治工作建设的科学性和有效性。传统模式下的企业党建思政工作形式，与快速变化的党建思政环境形成了越来越大的差距，不仅让党建思政工作曾经强有力的凝聚力有所弱化，也越来越难以吸引新生代企业员工的兴趣。因此，新时期电力企业创新发展党建思政工作迫在眉睫，不仅决定着全员思政意识、组织建设水平，也直接或间接地影响着企业转型升级、生存发展，这也要求电力企业必须能够足够认识到党建思政工作对于企业未来发展的影响，提高企业内部精神文明的深化建设，才能保障电力企业能够为经济社会贡献出更多的力量。
        2、当前电力企业党建思想政治工作中存在的问题
        电力企业要能得到持续的发展，不仅要狠抓生产提高经济效益，同时企业的文化是企业的灵魂，要对党建和精神文明建设加以重视。由于现阶段市场经济的飞速发展，导致电力企业过多地将发展重心放到经济增长上去，而对于党建思想政治工作这种没有直接带来经济效益的机制并没有过多地关注，甚至一些企业完全忽略自身党建思想政治工作，企业对思想政治工作的轻视导致企业在经营过程中没有采取相应措施加强思想政治建设，从而导致电力企业整体思想政治建设不够完善。一些人对企业思想政治工作认识不足，如认为思想政治工作不够务实、与企业发展联系不大等。另外，思想政治工作的内容缺乏针对性，无法体现电力企业的特点，也无法完全满足电力企业员工的实际需求，所以影响了电力企业思想政治工作的有效性。同时，一些电力企业党群工作者政治思想薄弱，没有进行自我素质提升的意识，专业工作能力不强，党群工作开展按部就班，或者流于形式，执行力大打折扣，直接影响了思想政治工作有效性的发挥。
        3、电力企业党建思想政治工作的创新
        3.1电力企业思想政治工作理念创新
        思想政治工作的理论创新是保证一切工作有效开展的基础。时代在变，企业的环境、内容等也在发生着变化，应根据企业发生的变化，确立党建工作的新思路、新办法。电力企业的管理者必须要认清形势，对于思想政治工作的重要意义有客观而且正确的认知，只有这样才能为思想政治工作的有效开展提供足够的支持与帮助，从而有效的提升思想政治工作的效率。党群工作者要通过日常教育、身体力行、典型引领等，建立全方位、多层次、宽领域的大思想格局，让企业员工参与其中，不断提高企业的综合素质和思想素质，以促进现代企业的高质量发展。

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同时，电力企业的管理者也要引导员工队伍形成正确的思想政治理念，通过宣传工作的开展让员工认识到思想政治工作的重要性，并且积极配合相关工作的开展，将思想政治工作与企业的生产和经营活动相结合，强化员工的服务意识，积极推进电力企业“三集五大”体系的建设，为思想政治工作的开展创造良好的环境，只有这样才能有效推进思想政治工作的创新进程，促进思想政治工作有效性的提升。
        3.2充分利用技术突破党建时空局限
        信息时代大背景下，企业要改革和改进传统的工作方法，解决经营和发展过程中的矛盾，利用现代技术和媒体，转变传统思想政治工作的形式和内容。使员工在无形的文化和思想政治教育中得到陶冶。同时，企业还应建立网络思想政治工作平台，运用现代方法和手段，优化思想政治工作建设，了解员工的呼声和要求。微信、微博、朋友圈等在内的网络传播形式，都可以被用于党建思政工作创新发展的范畴内。电力企业政工干部可以利用这种先进的前沿技术，在日常工作或生活环境中更多地“植入”思政教育形式和内容，使思政工作更加润物无声、随和亲民。这样不仅能够更好地激发更多员工参与党建思政工作的积极性与主动性，又能使党建思政工作提升渗透性，继而实现思想政治教育的优质和高效。
        3.3工作方法创新
        工作方法是开展思想政治工作的主要形式，也是影响思想政治工作效率的关键因素，要真正实现思想政治工作的创新，必须要改变传统的工作模式，树立正确的工作目标，不断摸索新的工作方法。思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的特殊地位与作用，决定其内容必须丰富多彩，这就要求我们要善于把准时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。畅通职工沟通服务渠道，千方百计为一线职工提供帮助，让职工得到实实在在的帮扶，又感受到公司的温暖，安心干事创业，要加强与职工面对面交流，解疑释惑，化解矛盾。积极推动职工自发组织、自主活动，引导职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务、自我提升、自我实现，不断满足职工的精神文化需求。电力企业思想政治工作方法的创新，要坚持以人为本的基本原则，真正深入到员工的工作和生活中，了解他们遇到的难题，并且积极寻找有效的解决方法，保护员工的权益，充分体现企业对员工的人文关怀。
        3.4把思政工作与企业文化相结合
        企业文化在企业发展中有着重要作用，它不仅能够促进企业核心凝聚力的增加，激发员工的工作积极性，而且是加强团队精神文明的重要支柱。企业应注重企业文化与思想政治教育的有机结合，使员工充分认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用，整合企业内部的各种资源，营造良好的工作氛围，为员工创造一个美好的工作环境，推动企业实现高质量发展。在进行企业思想政治工作推进的过程中，促进企业文化建设与之相融合，对企业建设至关重要。从工作目的上来说，二者具有一致性，都是为了企业的长久发展和员工个人的进步而推进的工作项目。促进企业文化与思想政治相融合，能够有效促进员工的基本素质，倡导员工的竞争精神，奉献精神和创新精神，将企业思想政治工作和活力进行提高，保证其工作的顺利开展。基层党组织要确立电力企业本身的企业文化，通过向员工讲解企业的发展历程、企业的精神等，鼓励员工不断进取，开拓创新，以饱满的人情投入到生产生活中去，这样既体现了时代精神，又促进的企业思想政治工作的开展。
        4、结语
        总体来说，思想政治工作是企业日常发展和经营的基础。正确的思想政治工作建设，能为企业提供良好的经营环境，从而不断提高其市场竞争力。采取合适的方法，加强企业基层党组织建设，完善企业工作思路，将现代化的管理制度运用到企业中来，不断提高企业人员的素质，把思想政治工作落到实际，做出成效，以饱满的热情，开创思想政治工作的新局面。
        参考文献：
        [1]武永红.电力企业思想政治工作改进与创新研究[J].中国高新技术企业，2016，（6）
        [2]范姣娜.浅谈如何做好企业党建和精神文明建设工作[J].现代企业文化，2016（32）