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国有林场森林资源高质量发展内涵和思路分析

发表时间：2020/10/23 来源：《基层建设》2020年第19期作者：付有如

[导读] 摘要：在社会经济发展的大背景下，人们也越来越重视林业资源保护和生态建设等问题。

        罗田县林特局 438600
        摘要：在社会经济发展的大背景下，人们也越来越重视林业资源保护和生态建设等问题。但是根据当前我国林场森林资源的实际情况来看，依然存在许多亟待改进的地方。对此，林业部门需要重视对国有林场森林资源的高质量发展问题，并根据实际情况制定针对性的解决措施，从而确保森林资源能够可持续发展。本文从国有林场森林资源高质量发展内涵以及思路两个方面进行深入分析。
        关键词：国有林场；森林资源；高质量；发展内涵；思路分析
        国有林场森林资源作为我国建设以及生态保护的重要内容。林业部门需要优化以往的管理模式，找出其中存在的问题，并以此为基础，制定针对性的解决措施，建立有利于国家发展、优化环境、保护大自然的全新国有林场新制度，以此来实现生态平衡的最终目的。
        一、国有林场森林资源高质量发展内涵
        在社会发展的背景下，人们的生活水平逐渐提高，对国有林场森林资源提出了全新的要求，从以下三个层面进行分析。
        首先，微观层面。国有林场森林资源高质量发展主要是将森林生态系统服务价值发挥了出来。在现代化的背景下，人们对于森林资源的需求越来越多，不仅需要满足木材、动植物、森林食品等产品的需求，还需要面对预防土壤侵蚀、动植物的多样化以及森林碳汇这些服务以及公共产品的需求[1]。而森林生态系统服务又是人们对森林资源需求的重要部分，它能进一步提高森林资源的经济效益。所以，需要将国有林场森林生态系统服务的价值充分发挥出来，这样才能尽可能地满足人们的需求。
        其次，林区中观层面。国有林场森林资源高质量发展包括生态、社会、经济等发展功能。生态功能主要是指预防土壤侵蚀、防风固沙以及保护环境等问题；经济功能便是指生产大量的非木质林产品、提供良好的苗种，以此来提高农村经济价值等；社会功能指的是宣传生态环境、美化环境、给失业人员提供就业单位等[2]。最后，国有林场必须要将人才、市场以及资金等资源融合在一起，并借助多媒体等现代化技术，进一步加强国有林场森林资源的多项功能。
        最后，国家宏观层面。当前是生态文明建设的时代，国有林场森林资源需要改进以往资源管理的模式，学习现代化管理技术，优化相关经营技术，调整资源的结构，这样才能使其更好地发展，从而构建“美丽中国”的盛景。国有林场作为国家种植造林、培育森林以及管理的重要场所，且具有单独法人资格的林业事业单位，它是以“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”为基础的管理理念，对爱护环境、促进国家生态发展具有十分重要的意义，也对国家的生产经济、社会发展等作出了较大的贡献。
        二、国有林场森林资源高质量发展的思路分析
        2.1森林资源培育
        想要使国有林场森林资源高质量的发展，便需要对其进行资源培育，从而建立起稳定发展、高质量的生态系统。另外，还需要加大拓展场外造林的规模，全方位进行集体林地与森林经营托管的相关制度，以可持续发展国有森林资源规模为基础，提高集体林的经营管理质量。并且还要结合目前国有林场森林资源中存在的问题，根据森林的类型、气温条件、质量问题、发展的格局以及规划的发展类型等为根本，制定针对性的培育方案，统一安排每个地区需要完成的任务。

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主要内容有：其一，创新造林、培育人工林；其二，对已有的中幼龄进行抚育；其三，便是对退化林进行较好地修复；其四，建设良种基地；其五，提升森林景观，发展经济效益[3]。
        2.2保护森林资源
        加强对森林资源的保护，以及提高其防控能力，尽可能实现对林区的群治以及群防，以此来保障森林资源的安全问题，并从多个角度、多个层面建立利于林木更好生长的环境。主要内容有：其一，进一步预防发生森林火灾的机率，并建设以保障和扑救为主要的防火系统；其二，建立监视对林业有害的生物，提高林木检疫工作的质量，结合现代化科技手段，有效预防有害生物的出现。
        2.3发展绿色产业
        在生态环境安全的基础上，相关工作人员需要以此为方向，大力宣传森林旅游业以及传统行业的转型，并深入挖掘旅游业、生态休闲以及文化教育方面的内在潜能，这样才能给社会创造多样化的生态产品和经济价值，从而使国有林场森林资源得到进一步的发展。主要内容有：其一，建立以森林公园为中心的各种体验场所以及宣传森林文化建设的体系；其二，对珍贵树种等进行正确地培育，重点发展林下经济；其三，发展林业精神，学习现代化技术，建立新兴业态的优秀林场。
        2.4建立基础设施
        进一步加强路网的密度，以及改善森林管护工作人员的福利待遇，如住房、水电以及通信这些基础条件，并建立自主学习、善于管理的智慧型森林资源管理系统。主要内容有：其一，建设森林资源作业道、场部连接工区道路等；其二，建立综合服务部门以及森林生产管护站；其三，合理安排排水、提供用电、取暖场所等；其四，建设现代化信息技术，并将其与信息技术管理相结合。
        2.5建设高质量的人员团队
        只有优化整个国有林场工作人员的职业道德、综合素养，才能有效地发展国有林场的森林资源。对此，相关部门需要建立相关的奖惩制度，以此来激发工作人员的工作热情和积极性。另外，还需要多加鼓励社会上的公益组织以及相关志愿者来建设国有林场，从而全面提高生态文明的质量。主要内容有：培训在职人员的专业能力和道德素养，相关企业可以与高校等进行合作，以此来提高职工的专业技能；其二，吸引全国各地专业人才，比如引进交流机制，这样也能让各地的专业人才相互学习，取长补短。同时也可以让国有林场派本职人员到外进行驻地，从而提高职工的专业能力。
        三、结束语
        总而言之，想要更好地实现国有林场森林资源高质量发展，便需要结合生态发展、经济价值、社会意义等各个方面，并以此为基础，制定科学合理地解决措施。另外，也需要林业部门强化对森林资源管理的力度，避免森林火灾的发生，从而使林业能够得到更好地发展，创造更多地价值。
        参考文献：
        [1]杜书翰.新时代国有林场现代化发展研究[J].国家林业和草原局管理干部学院学报，2019，18（4）：10-14.
        [2]李烨，王亚明.我国国有林场森林资源高质量发展内涵和思路探析[J].现代商贸工业，2019，40（9）：10-11.
        [3]郭芳芳.国有林场森林资源可持续发展探析——以庐江县百花寨国有林场为例[J].安徽林业科技，2019，45（05）：55-57.