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新形势下供电企业政工工作创新分析

发表时间：2020/10/23 来源：《基层建设》2020年第19期作者：陈睿刘作厚金俊张玲王圣

[导读] 摘要：通过不断改进我国党的建设，表明我们党的发展方向。

        国网安徽省电力有限公司岳西县供电公司安徽岳西 246600
        摘要：通过不断改进我国党的建设，表明我们党的发展方向。供电公司的政治工作也塑造了新的工作要求，并阐明了新的发展方向。只有通过政治工作，才能建立可信的治理机制，提高凝聚力，促进能源供应公司的可持续发展。
        关键词：新形势；供电政工工作；创新举措；
        在新形势下，能源供应公司只能依靠党和政府的政策和方针进行开展，无法满足政治工作新要求。供电公司应当采取有效措施，不断对能源供应政策的工作方法进行创新，能源供应公司只有制定有效的创新措施，才能在精神层面上最大化其经济利益。
        1供电公司政工工作的现状
        在我国政党的建立和发展中，思想政治工作是重要的内容。公司发展的实践表明，在公司的管理和发展过程中，思想政治工作可以有效地调动员工的积极性，在精神层面上参与公司的创建，提高公司经济效益，促进公司业务发展。如今，通过基于企业文化的科技创新方法的应用，在促进公司发展中起着重要的战略作用。当能源供应公司进行政治工作时，仍然存在一些误解，需要纠正和改善。例如，在市场经济中，一些能源供应公司单方面寻求经济利益，这相对削弱了政治工作的建设和发展，造成政治工作部门没有充分发挥作用。其中，供电政工工作者的工作能力有待进一步提高，供电行业需要强大的专业精神，但是，大多数能源供应工作人员的专业背景薄弱，并且不了解供电公司的生产和运营之间的具体联系，因此他们无法实现能源供应生产与政工工作的紧密结合。此外，能源供应公司政工工作人员人才不多，人员老化的问题仍然存在。
        能源供应政治工作机制的不完善也是中国能源供应公司政治工作中的一个问题。随着市场经济的不断改善和能源供应公司改革的不断完善，从业人员的职业培训，收入机制和利益分配都发生了重大变化。但是，思想政治工作的发展没有相应的变化，一些供电政工从业人员工作方式相对落后，在实际工作过程中缺乏创新，无法适应新形势下政治工作的新要求。
        2供电公司的政工工作问题
        2.1社会经济环境的变化
        改革开放后，中国的经济体制和社会环境发生了许多变化，人们的思想认识不断变化。随着全球经济一体化进程的加快，西方意识形态的影响导致中国文化体系和市场经济进入新阶段，在一定程度上，他们在促进文化交流方面发挥了重要作用，文化市场正在蓬勃发展。但是，从意识形态和行为的角度来看，也有许多低级的观念和思想，这些意识形态对中国人民的意识形态产生了负面影响，社会经济环境的变化步伐已大大加快，这对于公司政治工作的顺利开展极其不利。
        2.2政工工作缺乏创新
        在长期的工作过程中，供电公司的政治人员在政治工作中积累了非常丰富的经验。但是，由于人的习惯思想会时刻影响着人们的工作，所以在很多情况下，人们的工作也会产生一定的影响，很难超越自己的思维方式。因此，在政治工作中显然缺乏创新，无法提高政工管理的有效性。实际上，公司政治人员的创新水平与公司管理层密切相关，如果公司不能增加对政治人员的培训，那么公司的政治人员将无法接受新思想的影响，同时，尽管一些供电公司提供培训，但他们对培训的重视不足，这些培训和培训渠道影响不大。因此，可以探索和加强与公司治理紧密相关的政策工作创新。

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        3新形势下供电公司政工工作的创新方法
        3.1供电公司政工工作创新构想
        为了有效实施创新能源供应政策，能源供应公司的政治工作应以人为本，重视能源供应政策工作理念的创新。影响公司发展的因素很多，其中，最重要的因素之一是人。在思想政治工作中，主要解决人们的思想问题，因此，公司在思想政治工作中必须坚持以人为本。随着中国社会经济的快速发展和能源供应公司结构调整的不断完善，生产和利润分配发生了新变化，员工心理不可避免地会引起一定的危机感和紧迫感。因此，供电公司应注意员工的心理变化。例如，供电公司的政治工作部门可以学习成功的经验，并雇用人员来帮助和减轻员工的心理问题。同时，能源供应公司的政治家应通过学习心理知识来长期监控员工的心理状况，引导员工实现提高自我，增加心理咨询的机会。
        3.2创新供电公司政治工作的内容
        能源供应公司政治工作的重要内容是创新政治工作的内容，从而实现政治工作的创新。在创新政工工作内容时，能源供应公司应注意商业文化的发展。由于企业文化是企业发展的基础，因此企业文化的创新可以与员工的合理需求相结合，供电公司组织政治活动时，使用各种简单的方法来帮助员工达成共识，并在发展过程中建立起强大的商业文化。此外，能源供应公司可以通过政治工作参与企业文化的发展。在新形势下，能源供应公司必须重视促进政治工作的发展，将企业文化的发展纳入政治工作，充分利用企业文化的优势，改善企业文化，为员工创造良好的环境。
        3.3供电公司政工工作方法的创新
        现代化能源供应公司的政治工作需要改变传统的和落后的教育方法，并在能源供应公司中实施有针对性，易于理解，多样化和易于接受的教育。在新形势下，中国的政治环境和人员培训过程发生了重大变化，由于不同的人具有不同的社会环境，理解，知识和问题，因此能源供应公司的政治人员应充分考虑这些问题并对其进行培训，同时要考虑到不同政治工作者的特征。做好供电企业思想教育工作，提高思想政治教育实效。随着科学技术的发展和信息社会的到来，为政治工作的发展提供了不同的渠道和技术支持。在新形势下，能源供应公司应充分考虑政治工作的特点，并利用一切资源开展政治工作。例如，当一家能源公司进行政治工作时，使用局域网来教育其员工，凭借丰富的培训内容和灵活的培训形式，员工更容易接受并且具有良好的教育影响。
        3.4创新完善政治工作管理机制
        为了确保政治工作可以在能源供应公司中发挥适当的作用并提高政治工作的效率和质量，公司还需要加强政治工作的治理。创新和完善政工治理机制，建立严格的问责评估机制，对政工工作人员进行定量和定性评估，激发政工工作人员的积极性和有效性，因此能源供应公司的政治工作非常重要。
        4结束语
        简而言之，对于供电供应公司而言，政治工作非常重要。根据中国供电公司政治工作的现状，应采取有效的创新措施，对供电公司的政治工作进行创新，以适应新形势下能源公司对政治工作的要求。
        参考文献：
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        [2]张琦.新形势下供电企业政工工作的创新探讨[J].社科纵横，2017，（27）．
        [3]周国静.浅谈完善供电系统政工工作新举措[J].河南科技，2017，（15）.