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浅谈建筑企业政工干部队伍素质的基本要求

发表时间：2020/10/23 来源：《基层建设》2020年第19期作者：柳晓峰

[导读]

        甘肃第一建设集团有限责任公司甘肃兰州
        对建筑企业来讲，政工干部是干部队伍的重要组成部分。他们在同级党组织的领导下和上级政工部门的指导下，统一组织、协调各方面的力量，运用各种方式开展思想政治工作。政工干部队伍的素质、水平和工作效能如何，在很大程度上决定着企业思想政治工作的效果和成败。因此，建设一支具有高素质的政工干部队伍，是企业自身建设中的一项重要课题。
        一、建筑企业政工干部队伍的基本状况
        建筑企业的政工干部，一般是按职工总人数的 1%至1.5%的比例配备，是一支专业性很强的队伍。主要表现在：
        1.能坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，继承和发扬思想政治工作的优良传统，带头解放思想，积极开拓创新，自觉做到“两个维护”，积极主动地做好思想政治工作。
        2.热爱建筑业，有强烈的事业心和高度的责任感，特别能吃苦，善于和一线职工打成一片。能通过强有力的思想政治工作，动员职工战胜困难，稳定企业发展大局，为企业献计献策。
        3.适应本职工作的需要。从政工干部队伍的整体来看，他们经过实践锻炼、脱产培训和老政工干部的传、帮、带，学习党的理论、思想政治工作专业知识和建筑施工管理知识，思想政治工作专业水平基本适应工作需要，能较好地完成组织上交给的工作任务。
        4.具有一定的理论素质。通过举办各种理论培训班，特别是近年来各级职工思想政治工作研究会不间断地开展理论研讨，出版会刊，评选优秀论文，促使企业政工干部的理论水平有了较大的提高，涌现出了一批理论骨干。
        二、政治思想素质
        政治思想素质，是企业思想政治工作者的首要素质。它包括政治素质、思想作风素质和职业道德素质。
        （一）政治素质
        政治素质包括政治觉悟、政治立场、政治品质和政策水平等。
        政治觉悟，就是要有马克思主义的原则性和对党的事业的坚定性，有高度的政治责任感和政治立场，对社会主义事业的前途，对共产主义目标的理想，有坚定的信念。
        政治立场，就是要坚定地站在党性原则立场上，坚决维护党和国家的利益，坚持党的基本路线，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，同党中央在政治上保持高度一致。
        政治品质，就是要热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱建筑业，热爱政工工作，襟怀坦白，光明磊落，言行一致，为人楷模。
        政策水平，就是善于全面正确地贯彻执行党的路线、方针和政策，熟悉党和国家的重大法律、法规，模范遵纪守法。
        （二）思想作风素质
        政工干部是做人的思想政治工作的。做好这项工作说到底靠两条：一靠真理的力量，即靠有说服力的思想教育去发动和组织群众；二靠人格的力量，即靠自己的模范行动去影响和带动群众。政工干部应敦品立德，严于律己，陶冶情操，在思想品德方面为人表率，成为思想政治工作的活教材。
        政工干部要继承和发扬党的优良传统作风。就是要继承和发扬党的三大作风，即理论联系实际的作风，和人民群众密切联系在一起的作风，批评与自我批评的作风；要树立实事求是、言行一致，开拓创新、讲求实效的工作作风；要培养平等待人、谦虚谨慎，团结、尊重受教育者的人格和自尊心的民主作风；要具有艰苦奋斗、勤俭节约的生活作风。
        （三）职业道德素质
        建筑企业政工干部的职业道德是道德体系的重要组成部分，是思想政治工作职业范围的特殊道德要求。政工干部职业道德的内容，可以概括为求实、服务、公道、正派八个字，核心是求实。主要规范有八条：热爱政工，甘当公仆；实事求是，追求真理；严以律已，身体力行；砥砺品行，廉洁奉公；谦虛谨慎，勤奋学习；与人为善，诲人不倦；大公无私，办事公道；关心群众，体察下情。

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作为企业的政工干部，理应在职业道德建设中起到表率和楷模作用。
        三、理论知识素养
        企业思想政治工作是一门综合性很强的应用科学。建筑企业政工干部的知识结构主要包括：理论知识、专业知识、辅助知识等。
        理论知识。政工干部必须掌握的理论知识，最重要、最基本的是马克思主义的三个组成部分，即马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，以及建设有中国特色的社会主义理论。同时，还要学习中国共产党历史，学习马克思主义政治学、党的建设、共产主义道德学等有关理论知识，以及党的方针、政策和国家的法律、法规等。
        专业知识，就是思想政治工作的基本理论、基本知识、基本经验和优良传统。政工干部还应当学习与掌握同思想政治工作关系比较密切的马克思主义教育学、心理学、伦理学、社会学等。作为建筑企业的政工干部，还要努力学习本企业的业务知识，包括建筑企业经营管理基本知识、建筑企业施工生产技术知识等，使自己成为指导业务工作的内行。
        辅助知识，就是与思想政治工作有关的一些知识，主要是经济学、法学、历史学、语言学、逻辑学、文学艺术等。
        四、业务能力素质
        政工干部应该具有一定的能力素质，即业务能力。业务能力素质主要表现在以下十个方面：
        1.观察、分析和判断能力。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的路线、方针和政策为依据，运用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题、分析问题和处理问题，避免思想上的片面性、盲目性，增强预见性和针对性。
        2.调查研究、解决问题的能力。结合实际工作开展，善于通过调查研究，弄清问题的实质，分析产生问题的原因，提出解决问题的办法。善于运用说服、教育、疏导的方法，妥善解决职工中的思想认识问题、工作问题和各种复杂疑难问题。
        3.组织领导能力。能根据党在各时期的中心任务和建筑企业的实际情况，善于动员、组织职工群众，调动各方面的积极性，保证完成企业经济技术指标和各项工作任务。能够担负起企业思想政治工作中的计划、决策、管理、协调等职能，组织群众性的思想政治工作队伍，发动行政业务干部都参与做思想政治工作。
        4.联系群众的能力。经常深入工地、深入班组，善于同职工群众保持密切的联系，听取群众的呼声，想群众所想、急群众所急，成为职工群众的贴心人。
        5.说服、引导的能力。面对问题和复杂情况，能正确地、深入浅出地宣传党的路线、方针和政策，通过思想政治工作和自己的模范行动，把党的政策变为群众的自觉行动，成为职工群众的思想向导。
        6.语言和文字表达能力。报告和谈话是做好思想政治工作的重要手段。政工干部的报告、谈话必须具有思想性、逻辑性、知识性、趣味性。能得心应手地撰写党课、宣讲提纲、调查报告、经验总结、工作论文等应用性书面材料，有较强的文字表达能力。
        7.团结大多数同志的能力。政工干部应当心胸宽广，有较强的自制力和大局意识，能在坚持原则的基础上，善于广泛团结同志，包括团结与自己意见不同的同志一道工作。
        8.发现、培养和使用人才的能力。政工干部应当是“伯乐”，善于发现人才，培养人才，使用人才，做到尊重知识，尊重人才，知人善任，人尽其才。
        9.创造性开展工作的能力。善于根据党的路线、方针和政策的要求，在继承优良传统的基础上，不断地总结新经验，开创新局面。
        10.总结工作的能力。善于归纳、总结工作，并能及时发现新的信息和各种典型，指导和推动思想政治工作。
        党的十八大以来，随着党对思想政治工作的全面加强，作为建筑企业的政工干部，在基本素质方面面临着一些新的要求，主要表现在：一是应该增强运用马克思主义的立场、观点和方法分析形势的本领；二是有能够把人心凝聚到推动企业发展上来的本领；三是有懂得外部市场竞争或市场经济的本领；四是在引导干部职工干事创业过程中懂得和倡导干部职工所需要的价值观念的本领；五是有能够在进入新时代影响人们思想和行为的本领。总之，建筑企业的广大政工干部要在实践中不断提高素质，掌握更多的本领，努力适应企业发展过程中的客观实际需要。