新时期做好国企基层党建的措施探讨

发表时间:2020/10/23   来源:《基层建设》2020年第19期   作者:蔡莉华
[导读] 摘要:国企基层党建是促使国企整体党建工作质量的核心点,根据木桶原理,最短的部分将限制整体的力量,在新时期,国企党建工作被高度重视,但随着组织机构层级不断向下延伸,党建质量越来越低,基层党建质量需要加强,因此,针对铁投集团下属某基层公司党建现状进行探索,分析其党建成效与不足,并聚焦主要问题,提出了相应的基层党建措施。
        四川铁投天府投资有限公司  四川成都  610000
        摘要:国企基层党建是促使国企整体党建工作质量的核心点,根据木桶原理,最短的部分将限制整体的力量,在新时期,国企党建工作被高度重视,但随着组织机构层级不断向下延伸,党建质量越来越低,基层党建质量需要加强,因此,针对铁投集团下属某基层公司党建现状进行探索,分析其党建成效与不足,并聚焦主要问题,提出了相应的基层党建措施。
        关键词:国企;基层党建;措施
        党建对于提高国企战斗力,凝聚力,发展力具有重要价值意义,新时期,习近平总书记强调要强化基层党组织建设,目前是国企改革转型的关键期,党建是非常重要的环节,党建工程必须要见成效,尤其是要强化基层党建,提高基层党建质量。
        1 国企基层党建现状
        新时期党的建设一直以来都是热门话题,对于国企而言,党建工作也是经济新常态下以及国企改革的重点工作。习近平总书记对此作出了重要讲话,和重要部署,当前国企党建工作质量尚可,但依然还存在一些比较显著的短板。这些短板将限制国企党建成效,其中基层党建问题是最为显著的短板,基层党建质量不断提高,根据木桶原理,显然国企党建工作再如何创新,对党建质量的提升也没有太大的效果。
        以铁投集团下属四川某公司为代表,探索国企基层党建的现实情况。铁投集团下属四川某公司在2020年还是打基础的一年,组织部基于公司发展战略,以公司领导指示要求为基准,有序构建了公司党建制度、学习计划、基础工作、人事管理工作、绩效管理、薪酬体系、培训机制等工作体制机制,为公司党建提供了有效基础。
        依托川铁党发2020[26]号文件的要求,公司设立基层党支部,党建工作由公司组织部负责。上半年在党支部、组织部领导下逐步完成党支部议事规则、三重一大、党费收缴等制度,完成党支部管理体系。公司党建文件上传下达准确性较好,党员档案管理工作效果相对理想,党建云系统构建完成,党建台账构建完成为后续年度考核奠定了基础。围绕2020年新冠病毒疫情,在全面落实各项防控任务的同时,集中力量办大事,形成党支部工作计划,重点以政治学习为首要任务,将三会一课与员工业务学习结合,学习任务效果较好。依托党建云APP、微信服务、党支部工作群、支部书记课堂等有效平台,实现在线学习。党建制度初步构建,建立了符合公司运作的组织部管理机制体制,包括职级与薪酬管理办法,组织机构设置与岗位职责管理办法,薪酬管理制度,绩效考核办法,工资总额管理等。同时在选人用人等方面构建了人力资源管理办法,特别在干部队伍方面进行了有效建设。因为该公司尚处在打基础的阶段,总体上基层党支部建设取得了一定成绩,但依然存在一些问题,如站位不够高,对党建前瞻性不足,也因为处在基层,面临复杂的基层工作,对基层党建的重要意义思考不多;基层党支部建设仅仅暂时解决了有无问题,工作重点还集中在学习阶段,对于支部进项目,通过党建助力公司安全生产的思考不多。
        2 国企基层党建措施
        基层党支部处在基层,是党最基本的组织单元,也是直接联系群众,团结群众的堡垒、模范,国企基层机构构建基层党支部是必须的,当然也是重要的,必须要围绕基层机构的实际,通过构建党支部来强化基层的党建工作。对于国企基层公司而言,党建是生产的保障,是创建优势骨干队伍,构建红色资源,发挥政治优势的关键,没有党建,公司的生产经营活动就没有思想指导、组织优势、政治优势,公司工作就会出现两张皮,党建一张皮,生产一张皮,影响党建形象,公司内部有劲不往一处使。
        国企基层党建必须要发挥公司党组织的领导核心和政治核心作用,将党建与生产经营工作高度融合。党领导一切,围绕党建工作,促进公司发展将是公司后续党建工作的核心点。


        为此,第一要筑牢基层支部,构建强健的基层班子,党支部要深度落实习近平总书记的重要讲话精神,在当前特殊时期,引导各级组织将疫情防控作为头等大事,抓疫情防控的同时,促进公司内功提升,因而必须要持续聚焦三基建设,抓问题整改,提高基层党支部的思想引领力量,激发党支部的生机和活力,彰显组织责任与担当。三基建设即以党建、领导班子建设为核心的基层组织建设与队伍建设,以质量化、标准化、制度化、流程化为核心的基础管理建设,以政治素养与业务技能为核心的基本素质建设。
        第二抓领导干部,促使领导干部加强理论武装,带头组织党建工作,要加强对党支部书记的培育管理和激励,精准选用第一书记,培育并储备基层党支部干部后备,以第一书记为核心打造一支强大的党务政工队伍,公司组织部后续应当强化干部选拔,加强管理队伍,强化培训管理,构建培训机制,引导公司全体员工树立终身学习理念,切实做好中高层管理、全体职员的培训工作,统筹业务培训,党建培训,实现业务培训与党建培训的深度融合,以党建引领实现公司职工业务素质的提高。
        第三完善党建制度,促使党建制度化、规范化。落实不忘初心,牢记使命制度化,坚持思想引领学习为先导,坚持支部学习、三会一课、支部主题党课等制度,提高政治站位与学习效果,坚持民主集中制,进一步构建完善的集体决策制度,完善并规范党支部决策程序和党建工作制度,公司应向上申请,集团总部则构建党建基金,专款专用,工欲善其事必先利其器,必须要有相应的经费保障确保能够顺利实施党建工作计划。
        第四加强党建自查工作,按照集团党组织要求,做好年度党建工作考核实施方案,领导班子建设考核实施方案,党建工作考核分组表,迎接集团总部的考核资料、考核会议准备等工作,同时抓住主体责任的牛鼻子,抓住重大问题、重点环节,利用新时期党建新理论、新思路、新方法,围绕公司实际制定党建工作计划,深度开展思想文化宣传工作,凝聚人心。
        第五支部进项目,党支部应围绕公司核心业务,实现支部进项目。领导班子要牵头统筹制定项目支部工作指导手册,明确支部功能定位与作用,明确责任。围绕企业项目构建基层党组织,引领项目生产建设,围绕中心、建设队伍、服务职工,推动公司党建工作与生产经营深度融合。要发挥每一名党员的作用,树起大旗,项目内部党组织要精心组织安全知识竞赛、商务系统综合技能竞赛、劳动技能竞赛、团员青年岗位建功等活动,打造合适的平台激发党员、团员职工干事创业的激情,推动五星党员、团员评选,引领党员、团员发挥作用。统筹组织支部主题党日活动,统一制定项目党建方案,委派业务能力强的党务政工人员进入项目中现场指导,定期制定党建学习资料,并通过微信等平台下发,项目党组织学习在线上进行,利用网络平台,随时发布公司动态、党建新闻、宣传党的方针政策,公司的精神文化。
        第六进一步推动党建联建,围绕公司业务,党建引领、政府、兄弟单位等支部联合打造党建联建标杆,将党建的政治优势转变为攻克业务艰难问题的力量,打造平台实现党建资源共享,优势互补。
        结束语
        综上所述,在持续深入市场机制体制改革中,国企改革形势兼具,为了发挥国企作用,必须强化党建,提高党建质量,尤其是要将国企基层机构党建工作落实,提高基层党建的质量,必须要以基层党组织的建设、人才队伍建设为抓手,创新党建工作,不断思索新的党建方法策略,不断提高基层党建的质量。
        参考文献:
        [1]余志."互联网+"背景下国企基层党建工作探讨[J].办公室业务,2020,(2):23,31.
        [2]张瑞华.全面提高国企基层党建质量的路径探究[J].青年时代,2019,(25):47-48.
        [3]席辉.国企基层党建系统化制度化规范化的实践[J].现代企业文化,2019,(2):25,27.
        [4]王绪艳.国企基层党建标准化建设分析[J].活力,2019,(6):15.
 
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