中石油昆仑燃气有限公司河南分公司 河南省郑州市 450000
摘要：随着社会的不断发展和进步，工会工作在燃气企业的发展过程当中占据着非常重要的地位，燃气企业的稳定发展离不开各个部门的共同努力，尤其是工会工作的管理与创新，更是燃气发展的重要基础与前提保障，这就要求在发展的过程当中抛弃旧观念，树立新形象，解决新问题。燃气企业需要坚持工会工作的指导原则，不断的转变观念，增强创新精神，才能对燃气企业的综合发展带来一定的促进作用。
关键词：新时代；企业工会；工作思考
前言
企业组成机构当中，工会属于职工群众组织，其主要目的就是为广大职工谋取和维护合法利益。在企业当中，工会是员工和企业之间进行连接的最直接纽带，因此对于企业的发展，工会发挥着非常重要的作用，在现如今的燃气企业发展过程当中，新时期背景下面临着新的机遇和挑战，因此，企业相应的组织机构模式以及利益分配等也面临着改变，所以工会工作在开展过程中应紧随改变形式进行改革，使燃气企业发展的更加健康且更加长远。在新形势下，企业充分开创高质量发展时，需要高度重视工会组织的工作开展，工会组织始终敢于争先的品牌理念，创造价值的经营理念，建设出更加贴近生活的职工之家。为了不断地提高员工们的个人素养，确保企业工会组织工作能够正常的进行，首要任务就是不断地明确基层服务的纪律，将不断提高企业的工会工作水平作为企业发展的主要目的。防止业务进行的过程当中缺乏系统的思维，防止惯性，缺乏创新的思维，防止思想依赖的出现，缺乏做出决定的能力，保证工会工作的健康发展。
一.燃气企业工会工作中存在的几个常见问题
1.对工会工作缺乏正确的认知
随着社会的发展和不断地进步，经济水平不断的提高，燃气企业需要关注工会组织的管理工作，只有这样才能够不断的满足人们日益增长的文化需求。但是，从目前燃气企业基层工会队伍现状来看，工会队伍的建设需要进一步的加大力度，在管理方面，如果缺乏一定的经验也会制约工作效率的提升。长此以住，势必会影响到燃气企业职工思想工作教育的开展。
2.工会工作内容单一，缺乏创新
为了能够让工会工作在燃气企业当中更好地进行，必须与时俱进，在实践中不断创新工会的工作内容和方式。但是，在实际的工会工作中，一些企业仅依靠党的方针政策的传承和教育，不能有效地结合职工实际和群众的需求来发展企业的经济活动。而在教育形式上也比较单一陈旧，缺乏一定的创新意识，基层职工增长和发展的需求，基层工会运作模式也较为单一，活动内容不新鲜，需要加强创新力度。
3.工会人员管理形式陈旧，太过墨守成规
随着现代市场竞争的加剧，人们忽视了工会在企业发展中的重要性，或者认为工会在燃气工业的发展中发挥不出特殊作用，在管理形式上也过于保守。综合起来，就导致了这样一个事实，集体工作的效率较低，这将无助于提高企业的竞争力。
4.工会工作对象日趋复杂
现代企业制度的建立和广泛推广使我国劳动者群体的利益更加多样，当前工会工作对象主要包括经营管理者群体、企业中层管理者群体、普通职工群体以及打工者群体等。与以往工会工作对象相比，工作对象更加复杂，企业工会应该保持与时俱进的态度，不断改善原有的工作方法和工作措施，明确工作重点，以能够应对劳动群体结构变化带来的工作方式的变更和工作内容的增多。
二.加强燃气企业工会工作创新的策略
1.关注与提高职工思想政治觉悟
企业工会组织要定期组织基层职工进行思想政治理论培训，提高职工的思想政治意识，消除对企业发展无益的思想观念，使他们认识到对企业发展的重要性，并加深对企业的感情、责任，调动员工积极参与的意识，从而为企业的发展做出更大的贡献。
2.进一步提升工作人员综合素质
为了提高企业工人的素质，首先必须帮助工会工人建立以人为本的理念和知识，提高工会工人的认识，使他们了解工会的重要性，真正关心群众，积极决策。解决基层工人实际存在的问题。其次，不断地提高工人们在工作过程中的工作热情，让人们能够在工作的过程当中，将自身和企业的发展结合在一起，提高他们工作的积极性与工作热情。
3.建立多元化新型工作模式
燃气企业工会干部要牢牢把握工会工作政治站位，切实增强新时期工会工作的责任感和使命感；鼓励更多的员工立足日常岗位实际，不断改进工作，大力弘扬劳模精神，不断提高员工素质，用先进的思想和模范行为引领社会风尚；全心全意发挥工会“职工之家”的服务作用；坚持以问题为导向，突出重点，切合实际，不断深化创新工作，努力实现创新增效。因此，可以看出在燃气企业工会工人工作发展的过程当中，只有坚持与时俱进，才能够不被时代所落下，在燃气当中建立多元化的工作方式来为工会的工人提供更好的工作环境是非常重要的一种方式。
4.创新工作方式方法
基层工会只有从实际出发，解放思想，在实践中不断创新，工作才能得到逐步改进和加强。首先，工会工作应具有明显的及时性，根据企业的各种变化和条件进行适当调整；其次，燃气工会在工作中要积极履行企业赋予工会的职能，切实维护企业职工的利益；因此，可以看出，在燃气工会工作中，不断采用新的工作方法，将工人生活和企业的发展联系起来，不仅使人们的生活变得更好，而且最重要的是，不断促进工人和企业的发展。
5.应加强工会干部队伍的素质建设
在工会组建过程中，工会组织内部，各工作岗位工作人员应进行学习活动，增强对工会干部以及基层员工的培训力度，在公司所制定的工会指导章程下制定学习计划，进行素质拓展以及外聘专家授课和自学等多种方式的学习，提升基层工会以及总工会当中各工作岗位干部的服务意识，以及创新意识和责任意识，提高领导干部与员工的科学维权以及勇于创新和高效执行等能力，对基层工会的各项工作进行全面的夯实。
6.提高工会组织的创新意识
创新是企业发展持续不断的动力，对于工会组织来说，创新也是使组织能够不断向前发展的重要手段。首先，工会需要从观念上面进行创新，明确自身的工作要求和工作目的，将维护职工权利作为自身工作的使命，保证工会工作开展质量。其次，还要进行工作方法方面的创新，将以往靠经验开展工作的方法转变为把握工作规律进行工作，实现从被动工作向主动工作的转变，并坚持以科学的理论作为指导，把控全局发展的方向，明确重点工作内容，避免工作出现盲目性。最后，工会工作还要实现载体上的创新，随着信息技术的不断发展，工会工作也可以利用计算机技术建立起信息化的网络平台，利用网络收集员工的需求和员工反映的问题，提高数据收集的质量和收集的速度，减少人工工作的失误，达到理想的工作效果，充分发挥工会工作的作用。
结语：综上所述，如果想要不断地加强工会工人工作的积极性，首先要意识到工会组织在燃气企业发展中的重要性，能够在企业工作的过程当中树立正确的人生观和价值观。只有这样才能够让企业的工作人员在工作的过程当中发挥出更好的作用。其次，在燃气企业发展的过程当中也要注重多元化文化活动的创建，让职工能够在工作的过程当中感受到工作的乐趣，并且方便企业工会工人能够更好的融入到企业当中，为燃气的长效稳定发展打下坚实的基础。
参考文献：
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