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摘要：党建工作在电力企业发展中发挥着至关重要的作用。相关部门要高度重视企业党建工作，创新党建工作方式和方法发，提升企业凝聚力，为电力企业的发展提供动力支持，促进电力企业的发展和进步。
关键词：电力企业；党建工作；创新
引言
电力企业思想政治工作要想更好地满足时代发展需求，就需要思想政治工作者认真学习贯彻党的十九大精神，加强对党员和干部职工形势目标的教育，这样不仅可以提高国电力企业党建工作效率，还可以更好地推动企业的发展。
1电力企业党建工作的重要性
电力行业是我国的基础性产业之一，直接影响到人们的日常生活。由于经济的快速发展，市场体制发展了非常大的变化，电力行业在发展过程中相互之间的竞争越来越激烈。对于电力企业而言，要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升，就必须采取有针对性的措施，保证电力企业技术水平可以得到有效提升，这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置，实现其经济效益的最大化。电力企业在这种大环境下，要想实现稳定的运行和可持续发展，就必须要意识到党建工作在其中的重要性。电力企业党建工作的水平高低，将会直接影响到企业内部的管理情况。电力企业党建工作具有非常重要的影响和作用，将会直接影响到电力企业的未来发展。
2国有企业开展党建工作存在问题
2.1理念滞后
由于企业对党建政工工作的不重视，使得企业党建政工人员对该项工作开展的积极性不高。首先，在进行党建政工教育时，未进行教育方式上的创新，仍采用以往的思想灌输式教育方式，不仅让党建政工教育课程显得枯燥乏味，而且严重影响到党建政工工作开展的效果；其次，企业开展党建政工工作的时间相对较少。企业管理层出于提升员工工作效率考虑，尽可能减少员工党建政工教育次数。正是受到这些思想认知的影响，使得企业党建政工工作难以发挥出应有的效果，对企业经营发展产生的积极作用难以发挥，当前亟待对党建政工工作理念做出改进创新，树立新的党建政工工作理念。
2.2电力企业党建工作的思想和方式落后
由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及落实和贯彻党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力。
2.3工作人员素质较低
部分电力企业在日常运作和发展过程中，已经逐渐意识到构建一支具有高素质、高水平的党组织具有非常重要的影响和作用。但是，在实践中党组织内部的党员干部自身素质普遍比较低，这主要体现在党员干部的文化程度比较低，同时在思想意识方面也具有非常明显的不同之处，对党建工作而言，在很多方面也具有非常明显的差异性。由于受到这一因素的影响，现有的一系列工作在开展过程中，就会受到严重的影响，虽然在其中会投入人力、物力甚至是资金支持，但是只是单纯的看重经济利益，反而忽视了集体利益，久而久之，就会导致电力企业党建工作无法落实到实处。
3电力企业党建政工工作创新思路
3.1加强政治引领，提高党建意识谋新招
各级党组织应深入学习并严格贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“两学一做”，不断提高企业的科学发展能力。如何确保理想的学习效果？首先，作为企业领导干部，自身应切实发挥好模范带头作用，率先将政治理论学习融入日常工作及生活之中，如此方能在潜移默化中影响员工的思想。其次，企业还应有的放矢、积极召开各种学习会议，通过提前拟定学习计划来确保学习活动的有效落实。最后，为保证企业员工均能积极、主动地参与到学习之中，应积极将思想引导工作与寓教于乐的形势结合起来，让原本显得较为严肃的政治理论变得愈发丰富多彩。除此之外，企业还应通过辅导报告、座谈讨论、个别谈心、评比竞赛、参观学习、板报标语等员工群众喜闻乐见、容易接受、喜欢参与的方式将理论学习有效开展起来。要充分运用网络教育等现代化手段，建立企业与员工的互动平台，增强政治理论学习的便捷性和影响力、感染力。
3.2创新党建工作的理念和方式
基于电力企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。
3.3强化基本队伍建设，为国有企业党建工作提供坚强人才保障
要选齐配强基层党组织书记队伍，突出政治标准和综合素质，着力打造既会抓党建又懂经营管理的基层党组织书记队伍，提高党建工作的凝聚力。要抓好党群干部队伍建设，党群干部是企业党建工作的基石，一支高素质的党群干部队伍是推动企业党建工作的保障，国有企业没有一支高素质的党群干部队伍也就不可能有高质量的党建工作，所以加强党群干部队伍的建设就显得尤为重要。要建立健全党群干部培养机制，要支持和选育优秀年轻干部从事基层党建工作，畅通党群干部成长渠道。要推动党群干部培训工作常态化，不断提高党群干部自身素质，以高强的自身能力不断满足新形势下对国有党建工作的要求。
3.4凭借新媒体开展党建工作
新媒体时代给党建工作带来了更多机会和挑战，而我 们需要在国有企业党建工作当中，进一步探索和应用信息 技术和网络技术，促使其为思想政治工作服务。其一，加 大建设软件设施和硬件设施的力度，构建起新媒体平台。要健全国有企业计算机等相关设施、对企业网络软件进一 步升级和优化，加大力度对政工干部进行信息素养培训。其二，进一步拓宽媒体运用的途径，使党建工作更具备吸 引力。要摆脱原有的时间和空间方面的束缚，对党员进行 教育和管理要拓展和增加途径，促使党建工作能够和时代 同步、能够产生更好的效率、能够满足民主监督的需要。与此同时，要凭借新媒体尽快对企业的方针决策、工作方向、通知等进行传输，促使党建工作更具备力度、深度和广度。
结语
综上所述，良好的党建工作成效可以有效提高电力施工企业可持续发展。因此，电力施工企业在发展过程中，应加强对党建工作的重视，通过党建工作带动电力企业高质量的可持续发展，为我国建设提供更加优质的电力服务。
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