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摘要：进入21世纪以来，随着我国经济发展的速度越来越快，人们的思想逐渐地发生变化，在这样的经济背景下，企业党建工作越来越受到关注；社会的各个领域都在不断的发展与进步，这对企业党建工作提出了更高的要求。本文对新媒体背景下的企业党建工作的研究分析具有非常重要的意义，有利于提高我国的综合国力。
关键词：新媒体；企业；党建工作
引言
随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业的发展也进入了新阶段。面对新时代新阶段各种复杂严峻的形势、各项艰巨繁重的任务，如何强“根”固“魂”，发挥好国有企业党组织的领导作用，把方向、管大局、保落实，就显得尤为重要。
1新媒体背景下的企业党建工作的重要性
在经济快速发展的背景下，企业开展党建工作具有非常重要的作用，与此同时，企业开展党建工作具有非常重要的意义。党建工作在企业中是非常重要的环节，发挥着不可替代的作用，健全的党建思想，有利于促进企业与时俱进，优化党建思想政治工作，提高党建思想政治工作的质量。企业开展党建工作，符合时代发展的潮流，是时代发展的必然趋势，有利于满足人们日益增长的需求，促进企业的发展，促进我国经济的发展，推动社会的进步。在企业的发展过程中，党建工作是一项重要的工作内容，党建工作的本质是针对党员队伍建设工作，为促进党员队伍建设工作的发展提出相关的发展理念，与此同时，党建工作为促进党员队伍建设工作的发展提出相关的发展策略。
2新媒体背景下的企业党建工作存在的问题
2.1工作态度上，冷热不均
一些职工认为党建工作较虚，难开展、难见效，抓党建工作和抓业务工作的积极性不相协调。一些基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责不到位，导致党建工作不落实落地，基层党建工作的计划性和针对性不强，开展活动主动性不够.
2.2传统党建工作模式根深蒂固
在新媒体背景下，企业在开展党建工作的过程中，还存在着采取传统的工作模式的现象，传统党建工作模式根深蒂固，严重影响了企业党建工作的顺利开展。在一些企业中，还存在着一些管理者只注重眼前的经济利益，不重视党建工作，对党建工作的发展不关注，传统的党建教育方式已经不能满足当今时代发展的需求，传统党建工作模式难以调动员工的工作积极性，造成开展党建工作过程中，内部矛盾多发。
2.3作用发挥，强弱不同
在国有企业经营业绩的压力下，许多企业基层党建工作者存在“兼职”、“老化”和后备人才不足的问题。这必然会使基层党建工作难以做到“思想、工作、精力”。一些企业基层党委书记不重视党建工作，学习不够，缺乏政治意识和大局意识，缺乏把党建工作积极融入企业工作的意识，找不到贴近中心、服务大局的结合点、切入点和着力点。因此，基层党组织的政治功能和战斗堡垒功能不能得到充分发挥，实际上，优秀业务工作和弱化党建工作的现状已经形成。
3新媒体背景下的企业党建工作创新举措
3.1强化基本制度建设，为国有企业党建工作提供坚强制度保障
要认真对照《党规》《准则》《条例》等党内基本制度，结合企业实际，制定具体贯彻落实举措。要制定完善基层党组织议事决策、请示报告等行权履责方面的制度，补齐制度短板，筑牢制度堤坝，确保基层党建工作有章可循，有规可依。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开、党政会签、主题党日等党内基本制度，执行好党性体检制度，增强党内生活政治性、原则性和战斗性。要建立完善党建工作责任制考核及基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，真正使党建工作从“软指标”变成“硬杠杠”。
要量化考核内容，解决好党建工作“考什么”的问题，要创新考核方式，解决好党建工作“怎么考”的问题，要强化激励导向，解决好党建考核结果“怎么用”的问题。
3.2紧跟时势重点，加强意识形态构建
新型冠状病毒肺炎疫情给全社会的生活环境和企业的工作环境带来了重大影响，也给国有企业党组织的政治生活和组织学习造成较大困难。同时，一些西方不良媒体趁机散布对中国经济产生负面影响的虚假、偏颇，具有攻击性或误导性的言论。党中央对各级党组织的意识形态建设尤其重视，强调在政治原则性和大是大非问题上，要加强主动性、打好主动仗、把握主动权。国有企业党组织在这一关键时期尤其要加强新形势下的意识形态构建，做好职工思想教育工作。一是加强价值观念教育。以党的先进思想和抗疫必胜的客观现实筑牢意识形态堡垒，帮助干部群众理清是非，坚定信心，紧紧遵从党中央的统一部署指挥，跟上国家在防控中做好生产经营和经济发展的脚步。二是做好舆情风险分析研判并有针对性地制定防控措施。广泛关注员工思想动态，及时发现由于疫情影响而出现的舆论失真、反动、偏差及相应的矛头倾向问题，做好纠偏补差，保证经营队伍的思想纯洁性和统一性。
3.3统筹安排，用力用劲扛起主体责任
坚持党建工作与企业中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，在每年年初工作会议上，都会对党建工作专门作出安排部署，签订党建工作责任状。公司党总支每年召开定期议党和专题议党会议5次以上，认真落实从严治党要求，研究制定了《公司党总支议事规则》《公司党总支参与“三重一大”决策实施办法》等制度，形成了比较完整的党建工作制度体系。与此同时，习近平在总书记“未知、未知”主题会议上，本着主旨发言和党中央、省、委官员的精神，围绕“未知”主题对会议精神和要求进行主题教育，重点研究习近平新时期中国民族社会主义路线，重点探讨“未知、未知”主题。决心“四个自信”，决心促成“两个守护者”，结合研究和变革，并肩学习，促进研究，谋求变革，实现理论学习的目标，实现思想政治洗礼，创业精神，解决公务员问题，确保制定清洁、清洁的时间表。
3.4强化监督，加强企业党风廉政建设
加强党建和经营工作各环节风险防范，从教育、制度、监督等多层面抓好特殊时期工作纪律和廉洁纪律建设，防止疫情防控关键期和工作模式转换期部分职工或客户“浑水摸鱼”，做到“厚爱”与“严管”相结合，加强思想教育，明确工作纪律，及时查找并堵塞管理漏洞，通过通报典型案例、发送廉洁信息、开展明察暗访等方式，开展对工作人员利用疫情防控的特殊形势谋取私利问题和形式主义、官僚主义专项整治工作，群策群力设定“防火墙”，有效预防不作为、乱作为、拖延、腐败等不良现象发生，营造能干敢干、尽职尽责、风清气正的经营工作氛围。
结束语
本文主要是从四个方面展开论述分析的，分析了新媒体背景下的企业党建工作的重要性、新媒体的时代特征、新媒体背景下的企业党建工作存在的问题以及新媒体背景下的企业党建工作创新举措。总而言之，要重视企业党建工作，做好企业党建工作，促进企业的发展。
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