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加强党建引领提高工作实效

发表时间：2020/10/26 来源：《基层建设》2020年第19期作者：薛莹1 王晓2 张亚雷3

[导读] 摘要：企业党建政工工作是企业工作的重要部分，对企业的发展有着重要的意义，同时也是贯彻党的方针和理念的主要形式。

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        摘要：企业党建政工工作是企业工作的重要部分，对企业的发展有着重要的意义，同时也是贯彻党的方针和理念的主要形式。在企业内部借助党建政工工作能够指导各项工作内容，使工作的整体水平得到提升，也能够将企业员工的素质水平进行提升。为了进一步发挥出党建政工工作的作用，应全面开放实效性党建政工工作，提升党组织的凝聚力，使员工在工作中有积极的思想态度，能够共同为企业的发展贡献自己的力量，进而促进企业的快速发展。
        关键词：党建政工工作；价值；措施
        一、开展实效性党建政工工作的意义
        党建政工工作，是一个单位不可缺少的重要工作组成部分，它不仅可以提高员工的综合素质，还可以使得员工服从单位的管理，使得他们对工作认真、积极、负责。同时，党建政工工作，在单位的文化软实力方面的塑造，发挥着积极又重要的作用，所以开展时效性党建政工工作有很重要的意义。
        1.强化党建政工工作提高员工的思想觉悟
        为了可以提高员工的思想觉悟，企事业单位，党政机关需要加强党建政工工作的有效开展。这样可以让单位在党的政策领导之下，依靠党一步一步的，快速长远地发展。党建政工工作，就是要把党的一些最新的观念、思想、政策和精神传达到员工的日常工作还有生活中去，通过党建政工工作的不断推进，不断去提高员工的思想觉悟，并在日常的工作中响应党的建设。
        2.强化党建政工工作提高员工的工作凝聚力
        有效地开展党建政工工作，可以提高员工的工作凝聚力，由于时代在发展，企事业单位，党政机关需要经常性地开展集体活动，比如可以举办一些娱乐性的活动，通过员工参加这样的活动，减轻员工的工作压力，员工可以通过活动调动情绪，在活动中得到乐趣，释放压力，更愉快的工作。
        3.提升员工的思想觉悟
        企事业单位还有党支部，在全面开展党建政工工作中，可以在企事业范围内营造正面和积极的企业氛围，展现党的正确的领导，并坚定的依靠党，促进企事业快速，稳步以及长久的发展，使得企业员工在这样的企业氛围以及经营发展之中，全面升华自身思想的觉悟[2]。在党建政工工作大力推进的时候，企事业单位的员工自身思想觉悟需要不断的提高，还要对党建工作更加支持和响应，不断实现在党建政工工作的有效性。
        二、党建政工工作中存在的问题
        1.相关人员政治思想落后
        在党建政工工作中，政治工作与经济管理是其中的重要内容，当前大部分企业在党建政工工作的落实中仍然存在一定的问题。企业自身应改变思想观念，全面改善党建政工工作，使其得到有效落实，为企业的发展带来有利条件。但是由于有的企业内部文化有待更新，当前还存在着思想落后的情况，这种情况影响了企业的发展。党建政工工作的进行应加强对人员的思想建设，使人员能够在工作中意识到党建政工工作的作用，并且全面贯彻党的建设方针，为企业的发展进行正确的引导，提升企业的整体水平。
        2.相关人员整体素养有待提升
        企业建设需要员工的支持，应将员工作为企业的核心部分，加强对员工的政治素养培养，使其拥有正确的观念和思想。在进行党建政工工作的时候，应建立具有一定政治素养水平的政工队伍，为企业的管理带来有效的帮助，同时使企业的经济得到快速发展，为企业建立良好的发展基础。当前由于企业内部仍然存在着政工队伍人员素质不足的情况，一些人员缺少丰富的工作经验，这影响了党建政工工作的进行，不利于企业的发展，难以为企业带来有效支持条件。

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        三、加强党建引领，提高工作实效的措施
        1.树立正确的党建工作意识
        企业要想获得进一步发展，就必须重视以人为本的理念，并在日常工作中充分落实。管理者应将员工利益放在首位，加强员工与企业之间的联系，提高员工对企业的认同感，从而增强企业整体凝聚力，促进企业获得进一步发展。企业的发展必须贯彻以人为本的理念，坚持高层与基层之间的联系，管理者必须深入基层，了解职工所思所想所盼以及日常工作中存在的问题，发现问题及时解决，给予引导和教育，帮助员工走出困境，维护员工的切身利益。企业管理阶层可以定期到基层走访，与基层员工进行面对面交流，了解企业基层工作的实情，并总结问题，为企业的进一步发展提供创新思路。通过这些方式，管理层可以拉近与基层员工之间的距离，提高员工对企业的认可度，从而构建和谐的工作氛围。企业当中有一部分员工存在思想认识偏差问题，党建工作人员应该及时给予思想指导，并跟踪了解员工的思想发展情况，使员工思想认识更加符合企业发展要求。
        2.在工作过程中正视党的领导地位
        企业在组织开展党建工作时，必须明确党的领导地位，发挥党员在企业发展当中的模范带头作用，为基层员工带来积极影响。此举可以激发员工的工作积极性，提高员工对企业的认同感，增强企业的整体凝聚力，从而提高企业的整体工作效率。为达到这一目标，企业首先应该制定合理完善的工作制度，明确党员和普通职工之间的责任。党员应该对自己的身份有深刻的认识，保持工作责任心，对工作认真负责，不懈怠、不渎职。除此之外，企业应该依据当前的发展情况，定期或不定期地组织党员进行研讨，认真听取职工群众意见，提出一些具有针对性的改正方法，提高企业的整体管理效率。
        3.坚持党的领导，健全运行机制
        在开展企业党建工作的过程中，要坚持党的领导，健全相关机制，发挥党组织领导核心和政治核心作用，促进企业各项工作改革与发展。在企业治理的各个环节中，需要明确党委会和董事会、管理层的决策和分工，并通过法定程序使党组织有效地融入到企业的经营中，严格把控重大决策，有效落实企业发展的战略，实现企业各项工作的高效运转，充分发挥党建工作在企业改革和建设中的有效作用。
        4.改革党建工作方式方法
        企业应该依据时代发展需要，采用先进技术和手段，改变党建工作模式。随着我国经济社会的不断发展，我国已经步入信息时代，互联网技术进入千家万户，成为各个行业不可或缺的重要技术保障之一，企业必须认识到互联网技术对未来企业发展的巨大作用，构建信息化平台，帮助党建工作人员及时获得相关政策信息，发挥互联网技术的辅助作用，促进企业内部党建工作进一步提高。企业可以利用互联网技术构建党建工作平台和绩效管理制度，记录党建工作的日常工作状态并进行分析，针对不同的基层党组织和党员个体设立合理的工作规划和方案。
        5.持续改进作风
        要将作风建设作为企业党建工作的基础和核心，并始终坚持持续改进作风的原则，合理优化和改革重点突出问题，立足于理念信仰、党性修养等方面的不断加强，严格按照各项要求进行检查、整改和具体执行，从实际问题入手，真正从信念、纪律和责任方面树立优良的作风，不断进行优化和改进。同时，还要不断加强对各项制度的完善与整改，并有效地落实下去，保证权利的规范、高效运行。此外，还要坚持不懈地践行“正风肃纪”的理念，并采取积极的举措来严格监督与管理党员干部的作风，从而全面有效地提升整体工作的效力，推进企业的健康发展。
        结语：在企业建设发展中，党建政工工作的开展发挥了重要的作用，应将此作为重要的内容，进一步提升企业的整体水平，促进企业快速发展。在党建政工工作中，应加强对员工的政治思想教育工作，使员工的思想得到正确引导，为企业的内部凝聚力提升带来保障，同时也能够提高工作的质量。在实效性党建政工工作的支持下，企业能够在未来发展中有更加坚实的基础，获得更多的动力。
        参考文献：
        [1]吴小平.简议新形势下提高国有企业党建工作水平的措施及其创新[J].水电水利，2017，001（004）.
        [2]王荣社，冯小鸽.发挥党建引领作用助推企业转型发展[J].企业党建，2015.
        [3]光彩编辑部.以党建引领企业发展[J].光彩，2019，000（001）