论我国企业法务工作的发展趋势--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

论我国企业法务工作的发展趋势

发表时间：2020/10/27 来源：《基层建设》2020年第19期作者：田富豪

[导读] 摘要：企业法务管理是社会经济发展到一定阶段产生的，企业法务经历了从无到有、从简单到严格的发展过程，目前正处于转折时期。

        鹤壁中泰矿业有限公司河南省鹤壁市 458000
        摘要：企业法务管理是社会经济发展到一定阶段产生的，企业法务经历了从无到有、从简单到严格的发展过程，目前正处于转折时期。在我国依法治国的大背景下，市场经济面临的经济环境日趋复杂，企业需要法律维护正常的发展秩序。企业法务从兼职到公司律师的出现，凸显了政府对企业法务管理工作的重视，企业管理者的法律意识不断增强，企业法务人员的地位日渐提高，都将使得法务管理在企业经营、投资等诸多领域的影响力持续加大，在防范和化解企业各类经营风险中发挥重要作用。
        关键词：企业法务；工作；发展
        1加强建筑施工企业法务管理工作的重要性
        不少企业在实际的运营过程中，并没有充分的认识到法务管理工作的重要性，反而过于重视经济效益，甚至为了追求更高的经济效益而不惜触犯某些法律规定。多数企业只有在面对法律纠纷时才聘请律师来解决纠纷。施工企业因其行业的特殊性，若法务管理工作开展不到位，将会面临诸多法律风险。对于施工企业来说，没有强有力的法务管理保障，部分项目就会因纠纷而停工，甚至一些重大项目会出现因法律纠纷而影响整个企业运营的情况。例如，建筑施工企业在项目施工环节中没有重视保存工程计量等相关重要凭证，或没有形成对于诉讼时效的正确的概念，则会在面对引发的法律纠纷时，常常因证据不足或超过诉讼时效等问题导致企业的巨大损失。对此，施工必须要做好法务管理工作，从而更好地解决解决可能会所面对的法律问题，从而推进相关项目的有序开展。
        2我国企业法务工作的现状
        唯物辩证法认为：量积累到一定阶段，必然引起质的跨越。十九大报告对当前经济形势作出重大判断，“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，这一论断要求国家整个行业进行转型升级，企业转型升级已迫在眉睫。党的十八大以来，习近平总书记高度重视全面依法治国，依法治国在全社会各个领域各个环节深入推进，企业也日益重视法务管理工作，但是目前相当一部分企业，尤其是中小企业的，法务管理未形成常规性、规范性机制，对规避市场风险的能力较弱，防范和化解重大法律的能力不足，往往是出现问题，甚至于出现法律纠纷后才寻求救济，使企业处于被动地位，甚至于吃个“哑巴亏”。企业法务管理是一项系统性管理工作，具有较强的政策性及专业性，与法务工作人员的专业素质与工作效率有直接的关系。目前，企业尚未配备专业法务专职人员的或者不够重视法务工作属于较为普遍现象，即便是配备了兼职人员，法律素养、实战能力以及个人业务能力也都较弱。随着我国家市场经济不断完善及发展，企业经营规模不断增大，风险也愈加复杂化，这就需要企业管理者重视法务管理工作，因为法律风险是阻碍企业未来发展的主要制约因素之一。
        3施工企业法务管理工作开展的重点
        3.1加强思想重视
        一是国家层面。在“一带一路”倡议利好政策大环境下，建筑企业走向国际化成为必然趋势，国家必须高度重视建筑企业法律法规建设，建立健全建筑法律法规体系，为建筑企业健康发展提供保障，全面、系统、科学地防范建筑行业法律风险。二是企业层面。建筑企业管理者要充分认识在新形势下法务工作的重要性和必要性，企业负责人必须加强思想重视，认真负责，切合实际地解决企业法务工作发展存在的难点、痛点。企业应成立法务工作责任小组，主要负责人担任组长，相关业务部门负责人担任小组成员，定期召开联席会议，研究解决企业法务工作问题。要教育和引导企业工作人员高度重视法务工作，使职工从企业发展的长远利益出发，深刻理解法务工作的重要性，坚决支持法务工作。帮助企业职工树立依法治国、依法治企的观念，克服老思想、旧观念，促进法务工作与业务工作深度融合。
        3.2掌握企业内外部法律风险信息
        对于企业的法务工作来说，也是非常重要的部分。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

企业存在于一个社会大环境之中，不管是国家所出台的政策，还是社会经济发展的情况，甚至是国际形势变化，都会给企业带来一定的影响。每个行业都有自己的特点，并且也具备不同的发展模式和市场状况，对此，相关法务人员要能够明确这些企业外部信息，从而能够让企业在面对纠纷时能够作出准确的判断，以切合时代的发展需要。
        另外，要想真正的做好法务管理工作，就必须要能够精准的掌握企业内部的法律风险信息。施工过程中可能会因为工料机配备问题或者是管理不到位，而导致企业增加成本或发生施工质量、安全事故等风险。另外，在招投标环节当中，为获取项目而盲目响应招标文件，为后期施工合同的履行埋下重大风险等。对此，企业法务人员需及时跟进，并找到有效的解决措施，为企业的发展保驾护航。
        3.3法律法规信息的研究
        对于建筑企业来说，施工过程一般都需要投入较大资金，且耗费时间较长，而其相关的流程和工序也较复杂。从招投标的环节到最后的竣工环节，都可能会受到某些法律问题的影响。目前，我国尚处在完善健全法律阶段，法律法规在不断地发生变化，旧的法律法规慢慢的已无法满足时代发展的需要。相对于其他周期比较短的项目来说，施工企业的大多数项目都跟国家的法律法规非常相关，所以需要特别重视对新出台的法律法规相关信息的研究。
        3.4企业应提高法务人员的专业水平及要求
        企业法务工作不仅要求法务人员具有专业的法律知识储备，还需要从业人员具有较高的综合管理能力，法务人员不仅要灵活运用法律专业知识预测和解决企业法律风险或纠纷，还要具备一定的企业经营管理知识及与从业企业主营业务相关的基本常识，只有这样才能在处理法律纠纷的时候，充分考虑企业经营的实际，合法合理处理相关法律问题，企业法务对外往往是充当的是企业“代言人”的角色，对外树立良好的企业形象至关重要。企业举办与业务相关的各类培训，均应将法务人员列为培训对象，提升法务人员的综合管理能力，同时应鼓励和支持法务人员参与社会各类法律专业培训活动，及时掌握法律法规修订及政策更新动态，与时俱进，不断提升企业法务人员的履职能力。
        3.5加快技术革新
        加快建筑企业法务信息技术创新，尝试建立“建筑企业法务+互联网”模式，通过互联网、大数据和云计算等信息技术，对建筑企业法务工作进行创新、改造及升级，促进法务工作向“高效、公平、智慧”发展，方便法务管理人员进行收集信息、合同管理、纠纷处理等常规性工作，降低企业法律风险，提高工作效率，促进企业有序良性发展运行。
        3.4构建法治宣传教育培训新模式
        要建立一套法务人员的系统化培训体系和法治合规文化的全员学习平台。当前基于互联网学习系统的培训资源十分丰富，法务部门要做好统筹规划，建立系统性的培训计划并适时开展考核，推动法务合规人员的自主学习和技能提升。同时，举行法治讲堂、法治专栏、法律宣讲、法治辩论赛等形式多样的法治宣传活动，在公司内部形成全员讲法治、全员讲合规的法治文化。
        结束语
        综上所述，施工企业要想得到有效充分的发展，就必须要做好法律风险管理工作，切身维护好企业的合法权益。对此，施工企业要及时建立一支有效的法务管理工作队伍，改变传统的粗放式的管理观念，将法务管理应用到实际的工作过程中，从而能够帮助企业实现更好的发展。同时，施工企业要真正的认识到法务管理的重要性，加大重视对于可能出现的法律问题，尽可能地保证法务工作的有效性，真正发挥法务管理的作用。
        参考文献：
        [1]文俊仪.建筑工程管理中法务管理工作重要性研究[J].广州建筑，2017（1）.
        [2]徐永前，张建民．《企业法律风险管理指南》出台与律师实务新空间[J]．《中国律师》杂志社，2012（4）．