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企业党建工作的创新途径研究

发表时间：2020/10/27 来源：《基层建设》2020年第19期作者：宋永俊

[导读] 摘要：社会主义市场经济迅速发展，企业之间竞争激烈，加强企业党建工作可以改善企业经营管理状况，提升外部抗风险能力。

        金昌水泥（集团）有限责任公司新型干法水泥二厂 737100
        摘要：社会主义市场经济迅速发展，企业之间竞争激烈，加强企业党建工作可以改善企业经营管理状况，提升外部抗风险能力。对党建工作进行创新有利于提高党建工作效率，现阶段企业改革深度开展，党建工作受传统思维影响依然存在重视度不够、政策落实不到位等一系列问题，因此，应该充分利用网络信息技术，围绕如何增强企业市场竞争力这一核心问题，研讨企业党建工作的创新途径，为企业的高速发展提供方法导航。
        关键词：企业；党建工作；创新途径
        引言
        基于企业经营管理实际现状，转变企业管理模式，优化企业管理内容对企业成功转型发挥着重要作用。充分发挥党建工作的优势，提升全体员工的思想政治觉悟就能破除企业发展困局，促进企业内部良性运转。因此，建立一套综合的党建工作创新体系是新时期高效开展党建工作的重要保证。基于这一要求，应拓宽党建思路、拓展党建渠道，为科学规划党建步骤，实现企业党建目标打下基础。
        1企业党建工作出现的问题
        1.1党建工作重要性认识不足，党建效率低
        企业各部门工作人员在企业运转过程中各司其职，单位内部组织复杂，由于党建工作重要性没有引起高层的重视，企业业务开展与党建脱轨，使得相关决策无法在企业内部落实。企业单位党责任制一般由党委统一领导，基层各党支部高度配合构成，而企业高层管理人员只希望党建工作配合企业的经营活动，提高企业的经营效益，因此，他们认为重视党建工作会过度占用企业的内部资源，影响企业的快速发展，使得党委及基层党组织无法深入企业内部开展指导工作，导致党建效率十分低下，从而不利于党委方针路线的落实，极大影响着企业综合发展。
        1.2传统的思想观念作祟
        企业党组织中的大部分成员党龄时间长，资历高，政治觉悟强，且拥有丰富的党建工作经验，但是他们对新时期党建要求及内容的变化没有作认真研析，导致思想观念及工作方法落伍，无法针对形势新变化高效开展党建工作。且不能充分运用网络信息技术，党建手段及方式单一，使得党员对党建内容学习枯燥无味，影响了党建效果的提升。
        1.3党建人员综合水平不高
        为了保证党建工作的顺利进行，要求党建人员综合能力强，各方面素质高，而现阶段部分党建人员没有纳入绩效考核之中，他们对党建缺乏足够的责任心，在他们的眼里，与其浪费时间用于党建学习及工作开展，还不如花精力用于大幅度提升自己的专业水平来，以提高工作成效。

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        2企业党建工作的创新途径
        为了提升企业综合发展效益，企业高管必须遵照党的纲领，依据党的方针路线，加强企业思想、文化、管理建设，提高企业各部门工作人员的思想政治觉悟，引导企业现代化升级改造。针对现阶段党建过程中出现的一系列问题，应创新方式方法，优化党建工作内容，提高党建效果。
        2.1重视党建工作，提高企业全员思想政治觉悟
        在新时期，为了引领企业向更高更强层次发展，一定要重视党建工作开展，以便将党建方针路线、决策部署全面落实到企业日常经营管理之中，发挥党组织在企业现代化改革中的中流砥柱作用，凝聚人心，全面提高企业竞争力和经营效益。同时，基层党组织要对接上级领导工作，增强党建认知力度，做好全员的思想政治工作，将党建具体工作与企业的业务开展充分融合在一起，使企业在党的领导下，实现高速良性发展。另外，加强企业的文化建设，使企业全员认识到党建工作的意义，自动参与到党建工作中来，让企业党建工作与企业建设相向而行。
        2.2丰富党建工作方法
        网络信息化技术在党建工作中的应用可以大大提高党建工作的效率，因此，加强网络信息化建设，根据党的章程，转变思想观念，创新党建工作方式方法，适度借助新媒体、微信公众号等合理开展党建工作。另外，可通过典型宣传学习进一步丰富党建工作方法，例如，在企业内部开展雷锋精神学习活动，发挥广大基层员工监督作用，定期评选出一批学习典型，将党建活动渗入企业日常工作之中。
        2.3建立一支高素质的党建队伍
        受部分党组工作人员业务水平因素，无法满足新时期工作要求，针对这个问题，企业应站在新高度上，重视与发挥科技的推动作用，及时转变观念，通过多种合理途径，全面提升党建工作人员的综合素质。同时，应该严格审批普通员工入党程序，以先进高素质为择取标准，吸收思想觉悟高、能力强的高素质人才，并且定期进行培训学习活动，使之在企业党委统一领导下，认真贯彻党的方针和路线。
        结语
        通过对党建工作开展意义的了解，在企业内部运转过程中，积极转变思想观念，采用新的工作方式方法对于党建工作的顺利开展具有积极意义。因此，企业在进行前景规划时，应该充分发挥党建作用，将企业党建工作全面融入企业建设，以有效解决现阶段企业现代化改革中出现的突出问题。
        参考文献：
        [1] 何新强，张薇.浅谈企业党建工作创新在企业文化建设中的作用. 现代企业文化 . 2018
        [2] 王兆胜.企业党建思想政治工作创新途径研究论述[J]. 知音励志. 2017（05）
        [3] 陈晓莉.浅谈企业党建工作的创新[J]. 现代国企研究. 2017（22）
        [4] 任文.创新党建工作载体，全面提升党建工作水平研究[J]. 现代经济信息. 2017（18）