浅谈党建助力企业可持续发展--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

浅谈党建助力企业可持续发展

发表时间：2020/10/27 来源：《基层建设》2020年第19期作者：张建辉

[导读] 摘要：企业基层党组织建设作为支撑企业生产经营的核心基础，有助于企业在激烈的市场竞争中占据有利地位，还能不断提升企业社会影响力，助力企业塑造特色鲜明的品牌文化。

        金昌水泥（集团）有限责任公司新型干法水泥二厂 737100
        摘要：企业基层党组织建设作为支撑企业生产经营的核心基础，有助于企业在激烈的市场竞争中占据有利地位，还能不断提升企业社会影响力，助力企业塑造特色鲜明的品牌文化。企业在日常经营中应积极采取有效措施，将党建工作与内部经营管理模式进行有机结合，充分发挥党建工作自身导向作用。基于此，应深入探究企业党建工作发展现状，提出党建工作助力企业可持续发展的有效策略，将党建工作的实用性价值全面体现出来。
        关键词：党建工作；企业可持续发展；党建教育培训
        引言
        随着我国社会经济的稳定增长与发展，企业在市场中的良性竞争不仅停留在经济层面，还需综合考量人力资源、文化软实力以及品牌形象等影响因素。在变化莫测的市场经济环境下，企业应积极推行基层党组织建设工作，营造和谐统一的企业经营管理氛围，打造象征企业精神文化的品牌标签，有效提高企业核心竞争力与实质性内涵。与此同时，企业还应紧跟时代发展潮流，带领基层员工积极参与党建工作，进一步推动企业可持续发展。
        1 企业党建工作的发展现状
        1.1 重视度不足
        在市场经济不断发展与变革的大环境背景下，企业间的竞争愈演愈烈，部分企业管理层过度重视眼前的经济利益，未站在宏观角度统筹规划企业未来经营发展，且对自身文化软实力的建设重视度不足。大部分企业在一定程度上均存在重生产经营、轻党建工作的问题和弊端，同时部分企业尽管已实现党建工作开展目标，但未真正将党建工作贯彻落实到企业生产经营环节中，从而导致党建工作与企业经营发展实际存在偏差，对党建工作的顺利开展造成一定的阻碍。
        1.2 党建政治资源未进行整合
        新时期企业党建工作逐渐步入正轨，但实际上党的政治建设仍存在亟待解决的问题和不足，部分企业基层党组织未能将文化软实力的优势全面体现出来，党建工作与企业经营中心、基层员工相偏离，无法在企业内部形成良好的向心凝聚力。首先，在党务教育实践过程中，部分企业对党建教育活动宣传力度不足，具体职责分工不明确。其次，部分企业党建政治资源未进行整合，甚至企业管理者还存在缺少党员身份的弊端，从而导致企业党员干部严重偏离于基层人民群众。
        1.3 责任分工不明确
        当前阶段企业党建工作应基于党中央全面从严治党的政策方针，坚定自身政治立场，带领基层员工将党的政策方针落实到企业生产经营的每一环节。但在企业基层党组织实际发展过程中，部分企业未充分认识到从严治党的重要意义，也未贯彻落实管党治党的政策方针，对从严治党工作的重视度严重不足。此外，部分企业党建思想宣传不到位，管党治党责任分工也尚不明确，且部分党员干部的自觉性不足，仍存在违反中央八项规定的不良现象。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2 党建工作助力企业可持续发展的有效策略
        2.1 利用党建工作规范企业生产经营
        企业管理者应充分利用党建工作规范内部生产经营活动，从多种角度出发完善企业生产经营流程，进而有效提升企业综合竞争力，从根本上助力企业可持续发展。基于此，企业应从内部着手逐渐强化基层党组织建设，充分发挥基层党员的引导者角色，帮助企业基层员工树立正确的党建意识，为企业生产经营管理的规范性提供基本保障，同时推动国有企业改革良性发展。另一方面，企业还可以借助党建工作不断完善管理制度，从整体上提升全体党员干部的思想政治水平。
        2.2 基于企业特色构建党建工作机制
        企业各级党组织开展相关工作时，应以党的基层组织为主体对象，建立完善的企业内部管理制度体系，基于企业特色构建党建工作机制。企业在党建工作实际开展过程中，相关管理者应高度重视上层建筑的重要作用，不断创新与优化党建工作发展模式，将一岗双责制度整整落实到企业日常经营活动中，制定合理的规章条例，严格督促企业基层员工按照规章制度执行生产经营活动，将党建工作视为企业首要战略目标。
        2.3 开展党建教育培训活动
        在开展企业党建工作时，相关管理者不但需注重日常生产经营业务，还应高度重视党建工作的实践活动，积极开设党建教育形式，加大基层党员培训力度，从整体上提高企业基层党组织综合素质和道德素养。与此同时，企业管理者还应实现人力资源合理配置，定期开展党建教育培训工作，打造专业技能强、综合素养高以及思想意识先进的党员队伍。另外，企业还应不断健全党员干部考核机制和评价机制，充分激发党员干部的上进心，从而促进企业综合实力的提高。
        结语
        党建工作对推动企业可持续发展起到至关重要的作用，企业党建工作应遵循党的政策方针，将党建工作视为企业经营发展的首要战略目标，创设多元化党建品牌文化，突出强调党建工作在企业可持续发展中的主体地位，采取有效对策丰富党建工作内涵与价值。在党建工作实际开展过程中，企业可以采用利用党建工作规范企业生产经营、基于企业特色构建党建工作机制、开展党建教育培训活动等有效策略，为党建工作的顺利开展奠定坚实基础。
        参考文献：
        [1] 陈丹.党群工作创新是促进企业可持续发展的途径[J]. 南方企业家. 2018（04）
        [2] 王统亚.新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展[J]. 现代国企研究. 2018（12）
        [3] 刘伟伟.新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展[J]. 文存阅刊. 2017（22）
        [4] 刘亚军.党建对企业可持续发展的促进作用探讨[J]. 企业改革与管理. 2017（12）