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国有企业基层党建政工工作的加强措施程伟

发表时间：2020/10/27 来源：《基层建设》2020年第19期作者：程伟

[导读] 摘要：基层党组织在国有企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个国有企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高国有企业内部员工的思想政治觉悟，使得在国有企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为国有企业的发展创造良好的群众基础，促进国有企业基层党建工作的改革与创新。

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        摘要：基层党组织在国有企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个国有企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高国有企业内部员工的思想政治觉悟，使得在国有企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为国有企业的发展创造良好的群众基础，促进国有企业基层党建工作的改革与创新。本文分析了国有企业基层党建政工工作的相关加强措施，有利于促进国有企业基层党建工作的顺利开展，保持国有企业正确的发展方向。
        关键词：国有企业；基层党建；政工工作；问题；加强措施
        1加强基层党建政工工作对国有企业发展的意义
        新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与各个企业的发展有着紧密的关系，尤其是国有企业的发展方向，决定着中国特色社会主义市场经济的发展道路与方向。在国有企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为国有企业创造更大的效益与价值。因此，国有企业基层党建政工工作的开展，能够使得国有企业始终保持正确的发展路线，实现对国有企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结企业所有力量，促进国有企业的稳步发展。
        2基层党建政工工作存在的问题
        2.1对基层党建政工工作没有引起足够重视
        对于企业发展来说，企业员工对于基层党建政工工作的开展具有重要作用，然而现实情况是企业的管理人员及工作人员没有意识到党建政工工作的重要性，导致其在工作期间忽视党建政工工作。随着经济和社会的发展，市场规模日益扩大，竞争更激烈，如果企业在发展期间重视内部党建政工工作的建立和执行，那么在长期的发展过程中会对企业起到积极的推动作用。
        2.2工作内容浮于表面
        受到经济因素的影响，企业在市场中的竞争越来越激烈，想在激烈的竞争中稳定长期发展就需要企业重视党建政工工作质量和执行效果。然而，很多企业并没有规范地进行党建政工工作，也没有建立健全机制，党建工作的思想观念比较落后，没有进行长期规划，因此党建政工工作对企业发展的推动作用很小。除此之外，企业没有建立健全相应的考核制度，对于党建政工工作的管理力度不足导致其管理工作质量较差，只是形式上开展党建政工工作，并没有真正落到实处，从而导致党建政工工作效率和作用无法正常发挥。
        2.3政工队伍力量薄弱
        由于企业对思想政治工作重视程度不够，导致党建政工工作人员的能力和综合素质水平不高。调查可知，很多企业的党政工作人员存在年龄较大、文化水平不高的情况，导致思想政治工作执行存在问题。除此之外，党政工作人员在具体的工作中忽视了基层群众的重要性，没有进行基层群众的调研工作，导致党建工作理论不足，企业没有将党建工作融入企业内部发展，导致党建工作无法对企业发展起到积极作用。
        3国有企业基层党建政工工作的加强措施
        3.1落实好党建工作制度
        国有企业在长期的发展过程中，要加强基层党建政工工作，需要从根本上逐步建立完善的党建工作制度，并在日常的工作中严格执行与落实此制度，比如，党建工作制度可以与考核制度等相结合，从而使得国有企业的内部员工可以从根本上重视基层党建政工工作，使得国有企业可以在基层党建政工工作的开展过程中，逐步提高基层人员对党建工作的认识等，进而在自身的岗位上不断提升与完善自己。
        3.2不耽误工作、不让员工利益受损
        践行“素质、服务、执行、实干、担当”的标准，积极做好本职岗位工作。

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要率先垂范、敢于担当，对公司党委、公司作出的决策，一抓到底、件件落实，牢牢把握工作主动权；要深入基层、服务基层、贴心基层，不断创新、出谋划策，开动脑筋提出合理化建议，为提高工作效率、减轻劳动强度、降低生产成本作出新贡献。
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        3.3增强凝聚力，狠抓思想政治工作
        肯定国有企业当中党的领导地位，属于多年来我国国有企业具备的优良传统，加大力度进行党的建设使企业具有活力。在新的历史阶段要贯彻落实国有企业基层支部党建工作，需要进行思想政治工作的构建。不仅要针对基层党员加强政治教育，还需要对基层党支部负责人进行针对性的锻炼。要进一步落实习近平新的历史阶段构建有中国特色的社会主义的意识理念，确确实实地加大力度进行党的决策方面的教育，加大力度促使两学一做有制度可以依据并且经常开展，教育思想要始终围绕不忘初心，牢记使命。利用一些常规性、分阶段进行、具备主题思想的思想政治工作，完成意识方面的统一，使大家达成共识，将为党工作作为自己的首要使命，从思想意识方面增强党支部党建工作的凝聚力。
        3.4配强党建队伍，提升基层党建工作水平
        (1) 国有企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在国有企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现国有企业基层党建政工工作与国有企业生产经营目标的统一。（2）建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与国有企业的生产经营目标相结合。（3）国有企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
        3.5建立体系，坚决贯彻管党治党责任
        其一，要健全支委会议事方面的准则，贯彻民主集中制的方针，使企业相关重要活动的规划管控合理进行，减少出现腐败方面的问题。其二，贯彻党建工作责任机制。国有企业党支部负责人要认真负责党建工作，将之作为自己应尽的职责，加大力度和职工干部进行交流，具体进行党建活动的调查研究。遇到重大事项不能推诿，要亲自上阵。成为领导班子带头人，真正把党建工作做到实处。其三，贯彻党风廉政构建责任机制。反对腐败提倡廉洁应该是为首要任务来抓，根据贯彻两个责任方面的原则，时刻做到狠抓党风廉政建设、作风建设，促使党风廉政和业务运营同时进行，两方面都要具备实力，一起贯彻，一起加以考核。其四，健全检查考核制度，利用考核促使工作顺利开展，保证党建工作和党风廉政建设工作高效进行。
        不让诚信在我这里缺失。“诚信”是社会主义核心价值观的重要组成部分，共产党员必须带头学习和弘扬社会主义核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众，做老实人、说老实话、干老实事。只有拥有诚信，才会赢得员工的信赖和支持，才会成为员工心里的一盏明灯，干事、创业、发展才有保障。
        结束语
        总的来说，加大力度进行国有企业党建工作不可能在短期内完成，在国有企业进行深化改革的过程当中，国有企业需要着重进行党支部建设，将党进行的所有工作需要从支部开始作为指导方向，促使国有企业党支部具备实力，不断战胜困难，改进创新。
        参考文献：
        ［1］陈晓丽．企业基层党建政工工作的创新与发展探讨［J］．企业改革与管理，2018（23）：194，222．
        ［2］张文明．刍议开展实效性党建政工工作的方法［J］．决策与信息旬刊，2014（21）：111．
        ［3］孙春艳．企业基层党建政工工作的创新与发展［J］．区域治理，2018（9）：12．
        ［4］周庆.新时期企业党建工作改善对策[J].东方企业文化，2016（09）.