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以高质量党建引领企业高质量发展吴绪海

发表时间：2020/10/27 来源：《基层建设》2020年第19期作者：吴绪海

[导读] 摘要：党的十九大报告指出：“中国经济社会进入新时代，推动高质量发展是当前和今后一个时期内确定发展思路、制定经济政策和实施宏观调控的根本要求。”

        中铁十四局集团西北工程有限公司西安 710086
        摘要：党的十九大报告指出：“中国经济社会进入新时代，推动高质量发展是当前和今后一个时期内确定发展思路、制定经济政策和实施宏观调控的根本要求。”高质量发展不仅是国家、企业经济建设的总要求，也是国企党建工作的新标准。越是在企业改革发展的关键阶段，越要发挥国企党建优势。当前，经营形势不容乐观，在面临复杂的市场环境、严峻的销售形势、激烈的同行竞争之时，公司紧密围绕加强国企党建“强根铸魂”的关键核心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续强化党组织在意识形态工作中的全面领导，始终坚持党建工作与生产经营相互促进，把提量创效、提质增效作为党建工作的着力点，推动中心工作出成效、显亮点，在深度融合中彰显党建生产力。
        关键词：高质量党建；行业发展；发展分析
        引言
        “党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力。”站在新的历史起点，公司改革发展、创新发展的大幕已然拉开，任务繁重而艰巨。我们将肩扛初心和使命，大力弘扬“党建从生产经营出发，抓生产经营从党建入手”的光荣传统，坚持把“提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值”作为基层党组织工作的出发点和落脚点，着力提升党组织的引领力、组织力、创新力，凝心聚力，担当作为，追梦前行，为推动企业高质量发展提供坚强保证。
        1.高质量党建从哪来？
        新时代下，高质量党建从哪里来？从人的角度来看，必须把握“三类重点”：高质量党建来自关键少数领导干部，来自党务工作人员，来自全体党员。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。以党的建设高质量推动经济发展高质量，每一名党员干部都是参与者、实践者，不是旁观者。从党的建设内容来看，必须把握“七项内容”：推动实现高质量党建，必须牢牢把握政治建设这个统领；必须深化思想建设、系统掌握马克思主义这一看家本领；必须强化组织建设、提升基层党组织的组织力，持续巩固党的执政基础；必须深化作风建设，推动党内风气风清气正；必须更加注重纪律建设，坚持严字当头，充分发挥纪律建设的治本作用；必须强化制度建设，建立务实管用的工作机制；必须始终保持反腐败斗争的高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。从关键环节来看，必须做到“三个注重”：注重根本建设，即党的政治建设，保持党的建设的根本属性和正确方向。注重基础建设，健全建强党的基层组织。注重长远建设，切实解决党建工作发展中产生的突出问题，将党建工作真正融于日常、融进中心。
        2.怎样推动高质量党建？
        2.1党建引领
        坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，我们要突出党建的巨大作用，用高质量党建引领公司高质量发展。一是把握方向，坚持党的领导。公司作为国有企业，必须承担和强化国企责任和担当，始终做到把讲政治放在第一位。二是要坚持党的建设与公司建设经营管理发展同步谋划，以“项目管理年”、“工作落实年”为抓手，将党建发展真正融合到施工生产中。三是要将党组织参与公司重大问题决策更加有效的落实到实处。各级党组织要持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，严格落实党的组织生活制度，加强党员干部党性锤炼。各级领导干部要以自身模范行动和工作实效，带动广大党员真抓实干、尽责担当，做到关键时刻顶得上，难题面前勇当先。
        2.2从严管理，加强两级班子建设
        企业能否健康发展，班子是关键。要把建设学习型、服务型、创新型的两级班子作为加强和改进企业党建工作的核心任务。

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公司党委将在下半年加大对项目班子、机关副部长以上人员进行监督和跟踪考核，深入推进薪酬体系改革，对那些混日子、没状态、不干事、不成事的干部坚决予以调整，让这类人员收入有影响，岗位有调整。其次是坚守底线，加强党风廉政建设。随着公司的快速发展壮大，我们必须做到坚守底线，心中有尺、心中有戒。履行党风廉洁建设主体责任。一要严格落实“一岗双责”。加强监督检查，强化责任追究，定期研究党风廉洁建设工作，分析研判形势。严格执行中央“八项规定”精神，坚决遏制“四风”反弹。各级管理人员要不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，真正将“守初心、担使命、找差距、抓落实”作为一切工作的行动准则和工作方向，为公司各项工作的推动注入了活力。
        2.3尊重基层首创精神
        基层党员群众对工作开展和党建工作中遇到的问题感受最直接、体验最真切、也最有发言权。要进一步完善创新体制机制，让勇于创新、热情创业成为一种品格、一种风尚。促进创新链与人才链的有机结合，注重创新意识和创造型人格的培养。在技能培训中嵌入工匠精神，突出抓好岗位创新，鼓励创新实践，激发发展新动能。组织党员“承诺践诺”活动，开展“事合、人合、力合、心合”大讨论，用共同的愿景、贴心的授课、诚恳的交流，最大限度地把广大党员的心紧紧凝聚在一起，激发其聪明才智和创造活力，释放出投身改革创新、攻坚克难的强大动力。同时，及时总结提炼经验，切实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。
        2.4加强人才队伍建设
        1.落实新学员培养制度。严格落实导师带徒，真正将学员的成长计划列入到公司发展的战略高度。每位导师要做好授业解惑，充分发挥“传、帮、带”作用，确保我们的新学员尽快成长为骨干人才，为公司的发展贡献自己的力量。今年公司在集团公司“导师带徒”的传统上加以创新，除每位学员有与自己职业发展对应的导师外，领导班子成员每人要分管几名学员，密切关注学员发展动态。
        2.优化人员配置。一是将支部建在项目一线，充分发挥党员带头垂范及战斗堡垒作用，带动项目生产力。二是根据公司战略发展方向调整公司总部职能，优化岗位设置，从内部资源调配，以精干高效的标准配置人员，适当增配人员力量，充实投资项目董监高人员，后备项目经理、总工人员，对于项目所需基础人才可采用社会招聘方式。力争到年底，公司配备人员超100人，十四五期间争取达到150-200人。三是守住市政专业，突出投资运营主业，全面提升公司转型发展，加强市政及投资运营人才的培养，充实公司智库，提升企业软实力。
        2.5全面提升项目管控力度
        压实主体责任，提升项目履约能力。压实项目管控主体责任，以项目管理年活动为基础，以高标准管理提升项目管控能力，确保现场管理、施工流程标准化，严格落实公司制定的管理流程落实各项业务，以高标准管理提升项目管控水平，从而提高工程施工进度，确保安全质量管控到位，实现打造精品工程，提升企业信誉，确保安全生产“平安年”活动和“工作落实年”活动落到实处。
        3.结语
        综上所述，计熟事定，举必有功，推动实现高质量党建的各项目标任务已经明确。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。以党的建设高质量推动经济发展高质量，每一名党员干部都是参与者、实践者，不是旁观者。我们要保持一以贯之、久久为功的韧劲，在埋头苦干中集聚实力，在积极进取中开拓新局，在担当作为中砥砺前行，以高质量党建引领、助推、保障高质量发展。
        参考文献：
        [1]2018年中国共产党党内统计公报[EB/OL].http：//www.12371.cn/2019/06/30/ARTI1561860413392572.shtml.
        [2]陶元浩.非公企业党建促进企业发展要做到“八个结合”[J].中国党政干部论坛，2018（8）：21-24.
        [3]马建新.以党建工作引领企业文化创新[J].内蒙古宣传思想文化工作，2015（9）：42.