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新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考姚志强

发表时间：2020/10/27 来源：《基层建设》2020年第19期作者：姚志强

[导读] 摘要：国有企业对我国经济发展具有十分重要的作用和影响。

        宁夏农垦暖泉农场有限公司宁夏贺兰 750206
        摘要：国有企业对我国经济发展具有十分重要的作用和影响。随着新时代中国特色社会主义政治改革和经济变革工作的进一步推进，国有企业不仅是我国重要的经济发展阵地，更是我党重要的执政阵地，要确保我党在国有企业中的领导地位，则必须要加强国企党建工作的开展，在国企经济改革的同时也要落实好党建工作，充分发挥出党建促经济发展的作用。国有企业党建工作提上了新的时代高度，要求各级党组织自觉强化自身政治功能和领导能力。面对新形势下各类新问题，需始终坚持问题导向思维与方法，持续创新国有企业党建工作运行机制，为提升党的执政能力和企业发展提供源源动力。本文就新形势下加强国有企业党建工作展开探讨。
        关键词：新形势；国有企业；党建工作
        引言
        在新时期背景下，国有企业要想增强自身的市场竞争实力，实现自身长远发展的目标，必须要加强党建工作建设，提高党建工作的水平和质量，有效满足社会经济的发展需求，进而获得良好的经济效益，切实达成长远的发展目标。
        1加强党建工作的重要性
        1.1党建凝聚奋斗磅礴力量
        党旗展，方向明。新时期，党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用，是凝聚人心、推动企业发展的强大力量。党建工作抓实能创造生产力，抓细能聚合凝聚力，抓强能发挥战斗力。处于新的时代，世情、国情、党情正在发生着未有之大变局，人们的思想观念、价值观念，也都随着日新月异的发展产生新的更大的变化，要解决这些问题和矛盾，需要各级党组织和党员干部保持政治坚定和头脑清醒，坚持务实作风和联系群众，解放思想，创新思路，激发党建活力，增强跨越动力，凝聚发展磅礴合力，始终做到与党中央同心共向，与时代要求同步共进，与中心工作同频共振，服务大局、服务发展，充分发挥国有企业党组织的“定向引航”核心作用，为建设一流企业打造了风清气正的政治生态、从严从实的管理生态、清正守廉的文化生态，推动企业在高质量发展中行稳致远。
        1.2有助于保障企业活力，提升企业竞争水平
        创新和改革党建工作手段和模式，可以确保国有企业在新的形势、政策下，比其他企业更具有先进性和主导性，紧跟时代发展的步伐，做好国民经济的“排头兵”。党支部作为国有企业开展党建工作的主体，对监控和监督企业运营、管理等具有重要作用，可以对企业部门及人员起到鞭策、引导、教育的作用，同时还能有效保障国有企业在激烈的市场竞争中占据有利地位，提高竞争能力。由此可见，加强国有企业党建工作，不仅能够革新企业陈旧的文化思想，同时还能紧跟时代步伐，结合市场需求与企业特点等，制定完善的企业发展规划，在指明企业发展方向、提高职工思想文化方面具有重要作用。既激发和保障了国有企业活力，又能最大限度地提升企业竞争力。
        2国有企业加强党建工作的措施
        2.1提高对党建工作的重视
        国有企业首先要提高对党建工作的重视，在企业内部形成一个良好的学习氛围，引导党员干部员工积极学习党的最新理论，借助党的思想来丰富员工的思想，提高员工的思想政治素质。加强对员工开展学习党的先进理论思想，提高员工对党建工作的重视，进而提高党员思想觉悟水平，这也是国企开展党建工作的重要内容。通过提高员工对于党组织的正确认识，提高员工对于党组织的拥戴，使得员工以实际行动来拥护党，提高党建和核心业务之间的联系，在加强党建工作的同时，又能提高企业工作效率。国有企业的党组织要积极组织党员开展党员活动，贯彻落实好上次党委的要求，推动国企党建工作的实施，发挥党组织的积极作用。

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        2.2加强信息化建设
        随着信息化社会的发展，新时期下的国有企业党建工作的内容愈加多样化，通过多媒体技术的运用，能增强党建工作的活力，提高工作实施的效率。为此，国有企业开展党建工作时要立足时代发展要求，将现代技术的作用和优势加以充分发挥，强化自身的信息化建设，确保党建工作的高效开展。例如，将新媒体技术运用到企业网站建设活动中，有效革新传统发展模式的弊端，确保党建工作与时代发展需求相符；通过微信公众号的创新等方式，向党员干部和职工传达国家的政策方针，让党员干部不受时空的局限来学习党的政策方针，促进党员干部综合素养的提高。
        2.3建立健全工作机制
        在新时期背景下，国有企业只有建立健全党建工作机制，方可实现党建工作的有序管理，这就需要国有企业做到：（1）积极组建干部队伍，尤其是领导班子的管理、监督、培养机制，打造出一支素质高、作风好的干部队伍。（2）创建全新的党建工作机制，即：以党组织为党建工作的核心，监督机构和决策中心分别由监事会、董事会构成，注重管理职能和综合素质的完善，进而实现科学化管理的目标。（3）狠抓党风廉政建设，对“大监督”的工作体系加以完善，大力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作机制，发挥出党建“激发活力、创新机制、引领思想”的作用。（4）积极建设标准化的党支部，将基层组织力的长效培养机制加以突出，促进基层组织建设水平的提高。
        2.4加强对两大方针的贯彻
        在落实国企党建工作中，党组织必须要加强贯彻两大方针，分别是贯彻先进性方针和执行力方针。在国企工作中，党员所担负的责任要比普通员工重，所以企业更加要提高对党员的要求，落实好党员教育，提高党员的先进性。在开展党建工作中，党组织要灌输党员服务意识，让党员树立服务群众的意识，加强党员对于群众工作生活的关注和服务，切实贯彻好全心全意为人民服务的宗旨。所以，在开展国企党建工作中，基层党组织起着非常关键的作用，党组织要积极开展基层党建工作，做好专题教育活动，做好访谈活动等。在访谈过程中，党组织领导要深入了解群众的生活工作需求，了解群众生活工作上存在的困难，积极帮助群众解决困难，为提高员工的工作效率奠定基础。
        2.5注重党建文化与企业文化的融合
        新时期下国有企业的发展和创新变革，不仅要注重经济体制的革新与发展，也要注重精神文明和思想政治的建设。其中政治的建设是以精神文明的建设为前提，所以国有企业需要有机融合文化创新工作与党建工作，以此实现自身的长远发展。一般而言，要想实现党建文化与企业文化融合的目标，国有企业需要转变领导干部的传统思想观念，丰富党建文化活动，积极宣传党的思想方针和政策，以免出现空洞说教的现象；或者是发挥出领导的核心作用，带领职工共同创建更加科学和先进的企业文化，鼓励职工大胆提出个人建议。除此之外，国有企业应该积极加强组织建设，完善组织职能，加强文化创新机构与党建机构的配合，发挥出文化建设与党建工作的共生效应，进而实现两者的互补，推动自身的可持续发展。
        结语
        综上所述，在新形势下，党建工作要想成为国有企业发展的重要基础和保障，必须要进行创新和改革。但是创新不能盲目，必须要结合国有企业的实际发展情况和党的方针政策，并始终坚持以人为本的发展理念，才能保障党建工作的有效性。在党建工作的开展过程中，还需要加大对人才的培养和引进，提升党员队伍能力，完善和创新党建机制，充分发挥党建工作的价值和影响力，为推动国有企业稳定健康发展奠定坚实的基础。
        参考文献：
        [1]徐凌，杨梅，徐鸿飞.探究新形势下国有企业如何进行党建创新[J].智库时代，2019，（44）：16-17.
        [2]张超.破解国有企业党建问题中的“痼疾”与“新病”[J].中国井冈山干部学院学报，2019，12（05）：105-110.
        [3]胡志明，张润泽.论积极推进新时代国有企业党建共建模[J].现代商贸工业，2019，（29）：124-125.