中等职业学校班主任管理的研究

发表时间:2020/10/28   来源:《中国教师》2020年第18期   作者:高贤
[导读] 中职院校不同于普通中学人才培养模式,在日常教学中身为班主任应当如何有效管理班级,
        高贤
        鄂尔多斯市鄂托克前旗民族职业高中016200
        摘要:中职院校不同于普通中学人才培养模式,在日常教学中身为班主任应当如何有效管理班级,已经作为目前深化教学课改背景下的重点课题。本文将结合中职生特点及班级管理的必要性,提出中职学校班主任展开班级管理工作的策略。
        关键词:中等职业学校;班主任;班级管理
        引言:班级管理对于中职学校的管理起着举足轻重的作用,班级管理的成效既关系着每位学生,也关系着每位教师。只有班级管理好了,学校的教育教学工作才能顺利开展。班级管理的成功与否,在一定程度上决定着学校的教育成果和办学质量。中等职业学校的生源复杂多样,且部分学生性格叛逆缺乏父母的约束导致行为习惯非常不好,这给中等职业学校的教育、管理带来了很多现实问题。提高班级管理有效性,既减轻班主任的管理负担,又充分尊重学生,提高学生自我教育、自我管理、自我发展的能力通过木课题的研究,期望在班级管理过程中收获一些经验,使班级管理向着积极、和谐、向上的方向发展。
        一、共同制定班级管理计划
        对于中职生需要遵循的班级管理计划,班主任应当积极发动学生参与其中,不仅可以真正实现集思广益,保证计划与实际更相符且周密可行,还能够对学生的主人翁意识认知有效增强,提高学生遵守履行班级规定的责任感。班主任应当在制定计划之前,引导学生了解查阅有关规定文件,并与学生共同对班级现状进行分析,大家共同讨论全面把握班级情况,从实际出发制定班级管理计划。班主任还需要对学生的年龄结构、家庭情况、交往状况、学习情况以及身体素养等情况分析把握,并在此基础之上班主任也需要引导学生,经过讨论共同确定班级工作目标及要求,保证经过大家共同认可班级管理目标的可行性。
        二、提高班级管理有效性的多维度管理
        (一)让学生共同参与班级管理,提升学生主人翁意识
        第一,以“职业素养”为抓手,培养班级良好的学习风气。鉴于中职生的特点,班主任很难以“成绩”为抓手进行班级管理,要联系学生的专业特点,以“职业人”的岗位要求为学生树立正确的“职业素养”观,引导学生主动学习、自主学习、有目的地学习,并学以致用,营造班级积极的学习氛围。
        第二,尊重、关爱学生,营造温馨的家庭氛围。教师要尊重学生、关爱学生,了解学生生活需要和心理渴求,与学生建立良好的师生关系,取得学生信任,为学生形成良好的班级归属感打下基础。而生生之间要相互尊重,相互关爱,互帮互助,形成温馨的家庭氛围,增强学生的班级归属感。
        (二)教师要强化教育合力,构建全员育人格局
        强化教育合力,构建学校、家庭、社会、学生“四位一体”的全员育人机制。对学校而言,除班主任外,学校里的其他管理人员、任课教师都应参与到学生教育之中。对于中职校学生来讲,任课教师的评价往往比班主任的评价更为重要,因此,任课教师要增强管理意识,将学生成长过程中遇到的困难,以专业的身份,潜移默化地帮助学生解决。任课教师要有责任意识、爱生爱教,要为人师表,要对学生的人生发展负责。

学校要搭建与学生家长沟通的平台,通过家长活动周、家长会、家长群、班主任的直接沟通等多种方式,让家长参与到学校的管理中来,动态监测孩子的学习、成长情况。
        (三)制度上建设完善的保障机制,为班级管理保驾护航
        第一,制定班规,实施处罚,实行刚性教育。班规的制定,是让学生的行为有准则可依,如果学生出现违纪行为,要受到相应的处罚,刚性管理,保障班级规范运行。具体规则见右表。第二,树立良好班风,强化管理风络,构建良好班集体。根据各班级的专业特点,结合专业的职业素养,树立良好班风。强化班委建设,明确职责,营造民主的管理氛围,形成富有活力、灵活多样的组织管理,构建良好班集体。
        (四)利用信息化手段,提升班级管理的实时性
        有些学生,平时内向寡言,但在社交平台上却能直抒胸臆,利用班级群让学生参与班级建设,提出管理上可行性的意见,既可以发挥学生的监督作用,又能提升学生的主人翁意识、班干部的服务意识。此外,利用信息化手段,班干部可以及时向班主任反馈班级中出现的问题,与班主任讨论问题的解决方法。班主任也可以对班级进行实时监控,提升班级管理实时性。利用信息化手段,对班级不文明行为及时亮相,可以起到鞭策学生的作用。新时代,班级管理有了更新的理念、更多的手段,从学生维度、教师维度、制度维度、信息化维度等方面对班级进行多维度管理,能减少班主任管理的时间成本,调动班主任管理积极性,减轻班主任管理负担,构建全员育人的管理格局,营造班级民主的管理氛围,促进学生的学习与发展,明显提升班级管理有效性。
        三、全员参与培养管理能力
        组织实施中职生班级管理计划,也是展开班级管理中的关键节,在具体实施过程中班主任应当始终重视以生为本,经全体学生共同参与对学生的综合管理素养有效提升。可以引导中职生参与班级管理中,班主任需要对自身引导作用充分发挥,运用轮流记录方式对班级情况详细记录,并运用班级班干部管理引导更多学生参与其中。但是班主任应当注意不要过多硬性干预,不要对学生过于苛求,要让学生在自我参与监督过程中,学会自己处理从而提高班级管理效果。在全员参与班级管理工作中,班主任需要重视以平等态度平等对待甸一位学生,并选择优秀班干部及时向班主任反映班级管理工作情况,帮助班主任更好的管理班级。
        结语:总而言之,中职生的班级管理必不可少,班主任在展开班级管理工作中,面向学生作为班级管理对象,中职生作为不同于普通中学生,有着十分丰富思维的人,那么班主任就应当不断尝试新的班级管理模式,不断探索更加高效的班级管理方法,确保中职学校班级管理进而保障教学质量。
        参考文献
        [1]薛运强.新时代下中等职业学校学生管理创新研究[J].花炮科技与市场,2019(03):88+90.
        [2]于振兴.中等职业学校班主任工作管理浅谈[J].教育现代化,2019,6(33):227-229.
        [3]鲁媛.中等职业学校班主任的班级管理[J].现代教育科学,2014(02):96-97.
        [4]黄定能.中等职业学校班主任如何做好班级管理工作[J].科教文汇(下旬刊),2014(01):202+206.
       
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