尉巍
中国石油甘肃嘉峪关销售分公司
摘要：本文基于笔者中国石油甘肃嘉峪关销售分公司多年党建工作经验，在理论结合实际的前提下展开专题论述为同行提供建设性意见。
关键词：新形势；党建；国企；中心任务
1引言
当今世界瞬息万变，中国从改革开放中走向了世界。当前的经济全球化正席卷中国，作为传统国有能源企业，如何绝境逢生，焕发新活力，在市场的浪潮下积极融入新时代的发展是当前所面临的迫切问题。中国石油这一综合性国际能源行业，如何履行经济、政治、社会“三大责任”，站在战略角度、军事角度分析问题，与新形势下的国情进行梳理融合，践行新形势下党和国家对国有企业提出的新要求，用以市场规律为导向的眼光进行国企党建任务梳理，并将中心任务进行细化、量化和执行化是相关业务人员需要思考的。本文基于笔者中国石油甘肃嘉峪关销售分公司多年党建工作经验，在理论结合实际的前提下展开专题论述为同行提供建设性意见。
2企业党建工作现状分析
2.1党建重视程度不高
在新形势下，随着经济的快速发展，国有企业在生产经营任务繁重的条件下面临各种机遇同时也面临着挑战。一些国有企业强调对经济利益的追求，对党的建设的重视相对薄弱，对党的建设与以业绩为中心的企业工作相互促进和融合的理解不强。一些国有企业不能充分发挥党组织的根本作用。一些领导干部注重生产经营，认为一切经营活动都要以经济利益为基础。党建工作作为中心，置于企业的从属地位，认为党的建设工作只专注于服务，而忽略了党在公司运营中的核心作用。在以生产经营和党的建设为中心的情况下，党的建设工作缺乏人力和物力，大大降低了党建设活动的有效性和质量。
2.2党务人员业务素质不高
党员必须自觉学习党的建设理论，并在实践中加以运用，有较强的履职能力，积极探索新形势下的党务工作方法和方针。但是，随着党的理论体系的进一步完善，一些党员没有及时更新知识结构，也缺乏执行党的政策的政治理念。在国有企业中，存在全职党建人员从生产管理职位转移的现象。由于跨领域工作和生产经营压力，他们对党务工作缺乏深入的了解，对企业党建工作没有充分的掌握，也没有把党建工作整合在一起与核心任务匹配，未达到与中心业务工作融合的有效性。
3新形势下推进国企党建与中心任务深度融合的有效路径
3.1发挥“两种作用”
发挥党组织作用，首先是加强党组织的思想建设工作，把思想建设纳入党组织建设，保持党员思想政治的一致性，确保党的原则和政策、方针路线的贯彻落实，确保和促进党组织各项任务的执行；二是坚持以“政治素质好，业务绩效好，团结协作好，工作作风形象好”的“四好”团队为目标，充分利用竞赛、组织会议，党组织扩大会议，核心小组学习会议和其他机会。在讨论过程中，积极研究和探索业务中心工作中难题的解决方案，有效解决公司发展建设中的困难和干部工作热情不高、决策管理系统不足，决策系统不完善的问题。
将党组织核心小组的理论研究有效地整合到企业中心工作中，促进党的创建工作与企业中心工作的深度融合，加强企业组织团队建设、加强基础设施和能力建设以提高决策和治理能力；三是积极探索党组织在选拔任用中发挥领导作用的有效途径和机制，以真正做到政治上值得信赖，思想上坚强，能胜任工作，选拔群众信任的干部和中层管理岗位；四是建立健全科学，法律，民主的决策机制。完善党组织领导班子的沟通协调机制，不断提高领导班子的总体向心力，凝聚力和战斗力；五是坚持一线调查制度，确保党的组织作用充分发挥。公司党组织的成员必须走到第一线，在各个单位进行调查，与党员和员工进行交谈，访问现场以深入了解每个单位的实际情况，并有效地解决实际问题，例如企业建设困难，员工住房困难，办公设施不足等，使党的建设工作真正融入核心工作。
发挥党员作用，一是严格遵循“达标，保质量，改结构，审慎发展”的方针，严格控制党员招募的进入。二是开展“党员参与，党员示范展台”等专题动手活动，以激励和组织广大党员成为先进分子。可以在正常情况下看到他们，并在关键时刻脱颖而出，从而影响并带领所有员工为公司发展。三是大力实施“人才强企”战略，努力提高公司核心竞争力，深刻理解和贯彻现代人本型企业管理精神，不断完善选拔与交流机制人才，坚持正确的工作定位，优化人员配置，制定“三项制度”项目机制，加大了对关键岗位和优秀人才的激励力度，通过灵活多样的培训，如工作能力培训，安全管理培训等，以创建一个政治上健全，风格良好，敬业且专业的团队，使足够数量的“党员和干部”可以满足业务发展的需要。
3.2注重“三个坚持”
坚持改变思想。通过发展思想教育来激发和指导，把党的建设工作融入生产，经营，改革和发展的各个环节。每年年初，党组织要认真制定年度工作目标，督促党员干部就各项目标进行宣讲，做好分解落实各项目标的工作，严格考核并取得实际成果。
坚持干部比赛管理和人才比赛管理的原则，并伴随着生产经营任务的顺利实现。通过严格的招聘和就业标准，选拔具有坚强信念的优秀干部，为人民服务，勤奋务实，勇敢，诚实，廉洁，担任各级领导职务。
坚持既要有业务才能又要有政治原则，要把道德放在首位，从美德，才能，勤奋和正直、实干五个方面把关。按照“公平，廉洁，负责任”的目标，制定干部队伍建设措施和培训计划，把党员干部置于锻炼的环境中，放在基层和任务上。加强干部交流，促进党政，生产和管理干部的轮换，大力培养高素质的复合型干部。同时，加大了对优秀员工的培训力度，帮助优秀员工制定完成职业规划，着力于对优秀党员干部的监督培训，增强人才队伍企业归属感，从人才队伍建设的角度促进与中心工作的深度融合。
4结语
党建工作与工程建设、安全生产、经营发展深度融合是国有企业全面加强党要管党、从严治党的需要，是强化党组织的领导核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落实”的需要，是进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的需要，是促进企业中心工作，推动企业改革发展的需要。同时通过深度融合，努力建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的党员干部队伍，可以有效带动广大职工群众积极投入企业各项工作，增强员工队伍的战斗力和凝聚力。
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