何俊杰1 黄立佳2 姚长明1
1 中央军委机关事务管理总局第二保障处，北京 100082
2 中国人民解放军61001部队,北京 100093
摘要：随着国家和军队各项改革的深入推进，军队财务工作出现了许多新的变化。而军队会计工作作为军队财务工作的基础，会计人员恪守职业道德，如实反映与记录经济活动，为财务管理提供真实、可靠的会计信息，是做好军队会计工作的重要保证。但是近些年来，会计人员职业道德失范现象时有发生，给军队的发展和建设带来了负面影响。因而，如何加强军队会计人员职业道德建设就显得颇为重要基于此，本文主要对军队财务人员职业道德建设的重要性及其建设方法进行分析探讨。
关键词：军队财务人员；职业道德建设；重要性；建设方法
1 引言
军队财务职业道德规范是社会道德规范在军队财务管理中的一种具体表现，是一定的社会道德准则、规范。在财务人员思想意识中形成的相对稳定的财务行业的信念和意志，是财务人员在日常工作中应遵循的与经济业务活动相应的行为规范。财务职业道德规范作为一种社会控制系统可深入到从业人员的信念、品行、心理或更为深刻的层次，会时刻用良心、良知约束着军队财务人员行为的每一个环节，在军队财务行为主体过程中起着主导作用。
2 提高部队财务人员职业道德的意义
2.1 树立正确权力观的客观要求
“严以用权”是严以修身、严于律己的具体体现，是“三严三实”的核心与关键，是谋事要实、创业要实、做人要实的保证。军队会计人员要正确对待和运用手中的权力，牢固树立正确的权力观，把组织的温暖和关怀实实在在的落实到基层。这既是对会计人员的基本要求，也是军队会计人员践行“三严三实”，管好钱、用好权的基本准则。
2.2 培养与时俱进品质的现实需要
军队会计工作不仅要适应新形势的需要，还要适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要。新时期、新阶段广大军队会计人员，必须坚持与时俱进，以时不我待的紧迫感和责任感，迎难而上，开拓进取，积极为军队会计工作出主意，想办法。
2.3 顺利开展会计工作的重要保证
加强财务人员的职业道德建设是做好军队工作的前提保证。财务工作是军队建设的后勤保障，也是军队建设的先行军，倘若财务出现问题，整个军队都会面临一个严重的后果，所以，保证财务人员阵地的稳健，才是军队整体建设的前提保证，才是目前国内部队应该加强的首要任务，只有在这一块做出良好的保证，才能在接下来的一系列工作中，做到顺利有效的开展。
3 实现军队财务人员职业道德建设目标的途径
3.1 强调首位意识，打牢立身做人的基础
政治是统帅，是灵魂，是一切工作的生命线。这是由我军的根本性质、任务和宗旨所决定的。思想意识作为人观察与认识事物的主观方法与标准，对人的活动起着指导与评价作用。思想意识上出现了问题，将直接影响人们对自己行为的社会调控与自我调控。在新形势下，军队财务人员必须要保持清醒的头脑，用习近平同志的国防和军队建设的重要论述武装头脑，提高自身政治觉悟，紧跟时代步伐，使自己成为一名政治合格的军队财务人员。
军队财务人员要有坚定的政治立场。财务人员是与其他部门、人员接触最为频繁的工作者。这就要求他们在处理各项经济业务时，必须时刻保持与党中央的高度一致性，在实践工作中铸造自己的职业情操、品质和精神境界，着力解决人际关系的庸俗化，坚定自己的政治方向。财务人员要有爱岗敬业精神。军队财务人员的权力是党和国家赋予的，是广大官兵的信任。因此，财务人员应该珍惜、热爱自己的工作岗位，全心全意为广大官兵服务。利用自己手中的财权和财力，勤勤恳恳、公正客观、真心实意地干好自己的本职工作，当好领导的理财兼参谋助手，当好广大官兵的服务者，让有限的经费发挥最大经济效益。
3.2 健全军队财务人员的任职制度，严把人才队伍准入关
财务工作要求要以人为本，选人用人自然是军队财务管理工作中的一项重要环节。要想保障财务工作的顺利进行，提高经费的使用效益，就必须建立一套完善的军队财务人员的任职制度，抬高门槛，严把人才的准入关。一是政治觉悟高，思想品德好，工作成绩突出，发展潜力大，职业道德水准高的财务人员要提前或破格选拔任用。二是建立完善的持证上岗制度。各级财务部门要对从业人员定期进行专业知识、专业技能考核，考核合格后方可上岗。上岗证的颁发要严格与财务人员在日常工作中的责任心、职业道德水准以及工作业绩等紧密联系起来，并进行档案管理。不论是谁，只要触犯了国家、部队所制定的相关法律、法规，出现了违法违纪的现象，将会立即吊销上岗证，并给予政治上的处分。三是选拔人才不宜限定范围，而要面向整个社会，进一步增大从地方名牌高校毕业生中录用的比例。任何单位的财务工作都有它内在的独特性和规律性，军队院校培养出来的财务人员自然要与地方培养出来的存在一定程度上的具体差别。这样不仅可以促进人才交流，还有利于建立良好的人才交流机制。
3.3 做到责任明确化，进一步强化法律责任
建立健全法律责任制的目的在于保障经费供应，保障财务法规遵守与执行，强制从业人员行为与法律所要求的标准相一致。军队财务职业道德的规范化建设，必须强化法律责任和建立一套明确的责任制度。一是明确和强化单位负责人的法律责任。军队的“服从性”原则，决定了财务负责人在实际工作中要担负主要责任。单位负责人必须对本单位的财务工作和相关资料、文件的真实性、完整性负责；必须对外界提供的财务数据、财务报告上的签名和盖章，承担相应的法律责任；必须严格管理本单位的财务工作人员，狠抓工作作风，若一旦发现违法违纪行为，除要追究直接负责人的法律责任外，还要追究单位负责人的责任。二是要明确和强化财务从业人员本身的法律责任。追究财务部门负责人的法律责任并不意味着财务人员自身不用承担法律责任。对于这一点军队财务新出台的规章制度都作出了明确界定，特别加大了对造伪、变更会计凭证、帐薄、编造虚假财务报告，以及丢失、销毁相关财务资料等行为的惩罚力度，坚决打消不法分子的侥幸心理。
4 结语
部队财务人员的职业道德建设关乎国家利益，关乎全民利益，因此，必须得以加强保障，只有在拥有职业道德的前提下，才能保证政府和人民的相关工作能够顺利的进行，军队，更是全民重点关注的目标，因此，更要注重道德的培养和加强。
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