周于颖
新疆焦煤（集团）有限责任公司 新疆乌鲁木齐市 830025
摘要:在当前企业建设发展过程中，企业本身的文化建设以及党建思政工作建设已经成为企业建设工作的重要组成部分，对于企业党建工作以及企业文化建设工作来讲，其主要目的是使员工在日常工作过程中的积极性以及创造性得到显著提升，对于企业宗旨以及战略目标的实现具有非常重要的意义。因此，论文就企业文化建设工作和党建思政工作之间存在的联系进行深入分析。
关键词:企业；思想政治工作；方法
引言
新时期，企业思想政治工作是推动企业和谐发展的重要组成部分，主要任务是帮助员工解决思想上的各种矛盾和问题，维护企业队伍稳定，推动员工的个人成长和企业的健康持续发展。当前国企的思想政治工作受各种因素的影响，仍然存在一些问题，因此，探究如何做好企业思想政治工作十分有益和必要。
1、新时期企业思想政治工作存在的问题
思想政治工作既是我们党的政治优势，也是我们党工作的传家宝，我们必须坚持不懈地按照党中央的要求抓好这方面的工作。无论是在解放战争时期还是改革开放年代，战胜一切困难，依靠的是思想政治工作，是人们为之奋斗的精神力量。但在近年信息化快速发展的新形势下，许多同志已经不在乎思想政治工作，认为企业思想政治工作太虚。这种认识是错误的。思想政治工作与企业生产经营密不可分，同等重要，必须有机融合在一起。做思想政治工作的人必须要对企业和员工有爱心、耐心，并且用心，把思想政治工作建立在为企业谋发展、为员工谋利益的基础上，才能发挥思想政治工作的作用。
2、基于思政工作提升企业管理水平
2.1加强企业特色文化建设
对于党建思想政治工作的开展来讲，首先企业应当拥有完善的企业文化。因为在现如今随着企业改革工作的不断深化，以及社会快速发展，经济因素、物质利益、组织形式和就业方式等已经变得越来越多样化，所以在经济以及社会快速发展的过程中，员工本身的思想也变得越来越独立化以及差异化。所以在进行企业文化建设过程中，企业文化本身的制度、物质形式和思想形式，是党的思想政治工作与企业管理工作的有机结合。两者在结合过程中，通过丰富多样的文化活动，能够使企业本身所制定的相关发展战略以及企业文化精神和发展宗旨，成为企业员工在日常工作过程中的相关信息规范以及价值准则。对于思政工作来讲，将会使思政工作本身的开展内容以及视野得到新的开拓。
2.2加强宣传及党的作风建设
对于企业文化的普及以及企业管理工作的全面实现来讲，应当就企业文化加强宣传，通过对企业文化进行快速宣传以及普及，使企业形象得到提升。在具体执行过程中，应当通过合理投入以及规范检验的原则，在企业文化宣传过程中制作醒目的宣传牌，并且按照科学发展观的相关宗旨，对企业内部党的作风工作进行全面建设以及完善，使党建工作能够在企业各生产阶段内进行融合。通过党建工作对实际生产中所存在的难点问题以及员工的困难进行全面的解决。将党建工作的要点放在对企业问题以及员工问题解决的方面上，使企业本身的发展质量和水平能够得到显著的提升。
2.3良好的激励机制构建
对于当前的企业文化以及党建思政工作开展来讲，在很大程度上并没有取得实际成效，一方面是因为缺乏制度保障以及监督措施的落实，而另一方面则是缺乏有效的激励机制。因为对于各项工作的开展来讲，良好的激励制度是促进工作逐步推进，并且激发员工工作热情以及工作兴趣的主要动力。所以对于党建思政工作以及企业文化工作开展来讲，应当基于当前的激励机制建设水平，对其存在的不合理问题以及不完善问题进行解决。
2.4加强廉洁文化建设
因为在金融界的许多企业当中，腐败问题的出现非常的频繁，企业的社会形象已严重威胁可持续发展，所以在当前的企业文化建设和党建思想政治工作建设当中，应当加强廉洁文化的建设。通过建设惩罚体系以及防范体系和反腐倡廉的相关宣传，使企业在发展过程中能够保持健康以及和谐的发展氛围。而企业本身所开展的廉洁文化建设工作，应当基于企业自身的企业文化发展愿景以及企业的价值观和行为准则，从而对员工本身的廉洁思想进行激发。
3、企业思想政治工作的地位与作用
3.1有利于保证企业发展的正确方向
作为国有企业，既要担负着国家的经济责任，也承担政治责任和社会责任。企业的发展必须全面落实党和国家的方针政策。加强企业思想政治工作，坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等对职工群众进行引导，对实际问题做出科学的判断，引导干部带领职工群众不断克服和抵制不良思想文化的影响和侵蚀，及时排除和战胜各种错误认识对企业改革的干扰，牢固树立马克思主义在员工意识形态领域的指导地位，企业的改革和发展才能有正确的方向，才能有可靠的保障。
3.2有利于提供有力的精神动力
当前，我们面临着复杂多变的国内国际政治经济形势。“一带一路”倡议和“中国制造2025”等陆续实施，公司既面临难得的发展机遇，也面临激烈的市场竞争。同时，还存在几个问题：企业的发展达到了一定的规模，但净利润还不高的问题；企业产品种类相对齐全，但拳头产品还不多的问题；企业管理有了一定提升，但产品质量还有待进一步改进问题。这些状况使企业面临更大的压力和更大的竞争，各种新矛盾、新问题也会大量出现，迫切需要广大职工进一步统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气，充分发挥企业思想政治工作的作用，为企业适应新形势，更快更好地发展提供强有力的精神动力。
4、基于党建思政工作促进企业文化质量提升
为了能够提升企业的文化质量，就需要从党建思政工作进行入手，在本文之中将提出以下几点建议，主要为：做到以人为本、提高质量管理与控制以及提高成本管控意识。
4.1做到以人为本
在企业管理工作开展时，针对员工所进行的管理应当做到真诚，并且能够做到一视同仁，无论是在工作过程中还是生活过程中，都要真诚地对待员工，并且尊重员工的实际劳动成果。在日常生活与工作过程中，员工所出现的问题，企业管理层应当及时地发现，并且对其进行解决，将人力资源作为企业在可持续发展过程中所不可或缺的资源对待。通过提升员工的生活质量以及工作地位，促进员工民主权利的有效利用，同时使企业的经济效益得到增加。
4.2 加强质量管理与控制
在经济快速发展的过程中，市场当中企业发展受到的竞争压力越来越大，所以在很大程度上，企业如果想要进行可持续的生产发展，那么只能够使自身的产品生产质量水准得到提升，这样才能够在市场当中占据更多的市场份额，使企业在市场当中有更好的口碑。而且对于企业本身来讲，做出更高质量的工程以及产品对于企业形象的树立是非常重要的，同时在一些工程项目当中也需要增强对工程建设安全性以及质量的监控与管理。
结束语
企业文化是企业思想政治工作的有效载体，代表着企业的目标追求和发展方向。企业的管理者一定要顺应历史发展的潮流，跟上时代前进的步伐，把握企业文化的时代特征，更好地推进企业发展。只要我们把思想政治工作融入企业文化建设中,进一步解放思想、更新观念、大胆实践，就一定能探索出富有时代感、针对性强的思想政治工作新方法、新途径，筑牢思想政治工作这条“生命线”。
参考文献：
[1]杨跃俊.如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系[J].湘潮月刊,2013(05):20-21.
[2]尹占山.如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系[J].报刊荟萃,2017(6):95.