吴兴云
中石化第四建设有限公司 天津市 300270
摘要： 本文通过对目前石油石化工程建设特点、风险、人员和培训方式的研究和分析，结合目前石油石化项目安全实操培训项目的实际，提出关于石油石化工程安全实操项目的模式，旨在提高石油石化培训效果，增强作业人员安全意识和技能，降低作业风险。
关键词：石油石化工程 安全 实操
1.石油石化工程实操培训的重要性
随着社会的发展，安全已经成为生产、生活中的第一需求。“安全大于天”，国家的各行各业都急需大量的掌握扎实安全基础理论、安全评价与设计、安全管理及方法的专业人才，来提升自身的安全水平、系统的安全管理和建设。另一方面，我国石油石化事故的发生频率和危害程度也远远高于国际水平。因此，在安全管理、应急救援知识建设、安全科技支撑方面都亟需大量的专业人才来预防、抑制和控制事故的发生。石油石化工程安全工实操项目的开发设置，使安全教育培训形式更加形象、生动，摆脱传统安全教育过程中呆板、抽象、浮于课本文字等弊端，使安全教育的每一个知识点以及应对施工现场实际情况的应对措施和处理方法深入到员工内心中。员工接受全部培训内容后，将掌握所从事工作的危险有害因素及HSSE预防措施，掌握应急急救技能，并覆盖石油化工工程项目对人员的培训要求。开展现代化、开放式的安全实训实操，意义重大。
2.境外石油石化工程实操培训模式
通过对境外沙特阿美公司调查和研究，境外石油石化公司在安全实操上有以下特点。
2.1具有完善的实操培训制度与体系。在沙特阿美安全管理体系中，有专门的施工安全手册（Saudi Armaco Construction Safety Manual），从6部分39章节462页，对承包商施工作业各个环节详细规定。特别是针对脚手架、起重吊装作业有专门的脚手架安全手册（SCAFFOLD safety handbook）和吊车操作手和起重工安全手册，对工程施工关键人员资质条件、培训内容、实操项目和考核标准做出详细具体要求。
2.2建立有统一的培训、考试和考核系统。阿美工作技能培训部设置按照各类培训资质要求设置有全国统一的课程体系、培训流程、考核试题和实操项目。所有培训合格人员统一编号、统一发证、同时与各岗位资格挂钩。特别是承包商关键岗位人员作业许可接收人、脚手架检查员，起重作业人员必须取得同等级别的资格证。
2.3分不同区域建立培训实操基地，在沙特阿美石油石化工程项目中，所有承包商都可以网上统一申请，通过后可以在最近区域培训中心，参加培训取证。
3.4严格作业过程持证上岗。在石油石化工程作业现场承包商除参加厂区规定的安全教育外，关键人员必须持有沙特阿美工作技能培训部颁发的资格证后，才可以从事相关工作。
3.石油石化工程安全实操项目现状分析
石油石化工程施工现场具有多样性、临时性和动态性等特点，施工作业环境变化较大，管理复杂，安全风险高。目前国内石化行业对工程项目经理、安全员、一线作业人员及其他管理人员等的安全培训，多数还停留在课堂面授的传统培训方式，形式单一，培训效果欠佳 ，缺乏有效培训手段。 随着国家对企业安全生产重视程度的不断提升，及集团公司对安全生产提出了更高要求，石化工程建设单位需要寻求更加有效的培训方式，通过培训使企业各类人员较好地掌握安全知识和技能。
随着近年来石油石化工程实操培训理念的不断发展，出现了一种体验式的培训方式，与传统的培训方式比较，它具有更强调培训学员的主动参与和体验，掌握和引导的学习过程，并对学习过程进行考核评价，强调整个学习活动与现场实物接触互动。通过实操体验式安全培训模式，可使学员在观看、参与、体验的过程中，有效地把思维与行动结合在一起。
一些企业通过定制化的实操培训模块，从基础知识、主要风险、作业过程、应急与急救、案例警示和实操考核等环节进行。针对关键的作业及特殊的高风险作业，全部梳理作业流程，涵盖了风险点及控制措施，各环节、操作点都配上图片，对每个点在何时干、如何干、怎样控制风险，一目了然，通过培训使学员不仅掌握本专业的技能知识，并且要了解作业流程及解决问题的能力。从感性上加深对安全重要性的认识，潜移默化中培育学员的安全意识，提高安全技能，从而减少安全事故的发生。
尽管体验式实操培训具有诸多优势，但受培训场地、成本、时间等条件的限制；培训体系的开发需要大量、专业人员进行系统的梳理和开发，因此，很多企业无法具备实施实操体验安全培训的能力。虽有的企业也开发了实操体验式培训基地，但开发的不系统；也有的因为工作地点分散，无法推广普及，严重制约了实操体验式培训的应用。
4.石油石化工程安全实操项目探索
石油石化项目安全实操项目，根据工程全寿命周期建设的特点，以风险控制为主线，以“体检式，订单式”培训为思路，坚持“缺什么，补什么”的原则,结合全员安全考核上岗机制，针对石油化工工程建设安全生产特点，制定标准化安全实训课程体系，设置实训＋体验＋理论相结合的安全实训模式，将先进的技术手段、有效的培训方法应用到安全实训中，形成安全实训的模块化、标准化、规范化，对工程建设项目管理人员和直接环节作业人员，提供安全实操实训培训。从以下几方面系统性探索发展石油石化工程安全实操项目。
4.1突出“体检式”，全面评估安全技能
通过对培训人员全面安全知识体检测试，培训之前确认参培人员，安全技能和风险辨识能力的总体状况，按照评估结果，制定针对性的安全实训课程。
4.2突出“订单式”，提供个性化培训
根据测试结果，形成培训套餐，按照套餐中的培训模块实施个性化定制式的培训，每个实操培训模块有专人负责，由主要风险、防范措施，作业安全技能培训、实操仿真培训和培训考核等环节构成。
4.3突出“仿真、实操”，提升实训效果
突出以人为本的安全理念，提升各级人员的风险识别能力、安全技能水平和安全意识。按照建设项目各阶段风险管理要素，设置各模块仿真实操培训室或者场地，学员通过在典型作业情景中进行实际操作各类仿真系统培训，提高建设项目管理人员和直接作业人员，对风险识别、风险防控、安全措施、安全作业技能等作业要素的培训考核。系统采用单人及多人仿真操作模式，参训人员通过操作三维虚拟角色，实现管理人员、作业人员在实景情景下的全过程操作仿真，系统将对风险管理和直接作业仿真操作过程进行记录与评估，仿真教学及培训后即出培训考核结果。
4.4突出系统考核，严格上岗资质确认
根据目前石油化工建设项目的用工特点，通过“安全实操+理论培训”方式，突出系统考核，严格上岗资格。借鉴国际同行业项目人员资质管理体系，建立各级管理人员和工种安全考核上岗资质确认的全流程管理，例如建立完善脚手架搭设人员、脚手架检查人员，脚手架管理人员培训合格持证上岗制，填补脚手架安全管理全流程管理空白。建立起重作业人操作手、起重工等培训合格上岗流程。通过统一考核取证，建立中石化建设项目各级人员资质库，特别是通过考核资质管理，严把各类作业人员入场关，提高安全操作技能和风险识别能力。
5.结束语
综上所述，通过系统调研国内外石油石化工程安全实操培训的现状，根据石油石化工程的特点，不断探索石油石化工程安全实操的新模式，有效提高石油石化国内工程建设人员的安全技能和素质，降低作业风险，确保石油石化工程建设安全平稳。