刘钢
国网山西建设分公司 山西太原 030000
摘要：在企业运行过程中，党建工作十分重要，其代表着整个企业的管理水平，做好党建工作可以有效促进企业市场竞争力的提升。由此可以看出党建工作的重要性，这就需要电力企业不断改进党建工作方法，将其作用发挥至最大，进一步实现电力企业的可持续发展。
关键词：电力；企业；党建；优化 ；
党建政工工作能够起到很好的督促、指导、约束及激励的作用，相应的生产经营活动能够良好展开，创造较高的经济效益和社会效益，推动企事业单位持续健康的发展。党建政工工作的具体落实，坚持正确导向，始终坚持党的路线和方针，积极正面的影响员工的思想，纠正员工错误思想或者偏差的观念，让员工树立正确的人生观、价值观、世界观，正确看待自己在企业中的价值，激发自身的工作热情和责任心，全身心的投入到岗位工作之中，认真负责、恪尽职守的执行工作，促使企业良好发展，同时也为自身良好发展创造条件。
1新形势背景下电力企业中的党建工作重点
1.1确保服务的人性化
党建工作实际上就是将服务人民群众作为工作的出发点，而这也对党建工作的方向进行了有效的明确。因此，电力企业当中的党建工作应该对全体职工进行服务，不但要加强对职工的人文关怀，重视服务的人性化要求，还要对弱势群体加强关注，充分的考虑职工的利益，在对职工进行热心帮助的同时，还要耐心的开展各项教育工作，避免使用原有较为空洞的说服教育方法，在企业当中形成内部矛盾，以此来提升企业环境的和谐性。
1.2保证决策的民主性
电力企业在开展党建工作的过程中，要保证将民主作为各项工作的基本原则，并对民主决策体系加以构建，使职工能够充分的参与企业决策，这对于企业发展健康性的提升具有非常积极的作用，与此同时，在企业内部应该进一步的落实民主原则，不断提升企业生产经营的公开性和透明性，使具有才能的干部能够被充分的应用到企业管理当中，有效推动企业党建工作的发展。
2 电力企业党建工作的现状
2.1党建工作缺乏专职人员
对于党建工作缺乏敏感性，也缺乏参与组织生活的兴趣。一些较为成熟的党员对于党建工作认识较为丰富，但是所承担的职责又较为重要，或者是身体原因无法领导党建工作，又或者是缺乏为党建工作分心的条件，这些情况也较为普遍。现阶段的党建工作缺乏专职的党建工作人员，党建工作缺乏统一的组织性，从而党建工作难以落到实处。
2.党建工作缺乏重视创新
党建工作是企业思想强化的途径之一，同时承担向党员干部进行思想教育的责任，部分党员干部对待党建工作时态度较为散漫，组织生活响应不积极，这种对待党建工作的消极思想让许多党建工作成为了应付上级检查的任务，即使少数做出了党建工作的制度性要求，最后也因为缺乏创新的工作方式从而被限制于墙面之上。在职人员对于如何用创新性的思维去完成党建工作，如何利用党建工作带来的优势为企业推动改革与创新缺乏研究与思考。
3 电力企业党建工作优化路径探析
3.1加强党支部队伍建设
党支部队伍的建设决定了党支部的战斗力。因此，在党支部队伍建设上要积极贯彻落实各级党组织的知识精神，加强党员队伍的政治素养、工作作风、纪律观念等方面的建设，在党员干部的选拔上，要由威信高、作风正的优秀党员来担任，从而使党支部能够在企业发展中起到战斗壁垒的作用。
3.2创新管理模式
转变传统思想观念，创新管理模式，做到能够根据现实问题和工作需要，善用“资源整合”的方式来优化电力企业党建工作，以实现党建资源的优化配置、优势互补和合理共享。
此外，可以开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强群体的党建意识。同时，也可以尝试利用激励机制，以促进员工的党建意识从被动到主动的转变，从而激发出他们对提升自身党性觉悟、思想政治意识的自主性与积极性。
3.3坚持以人为本
坚持以人为本，是党建工作提升自身质量的重要依据。不管是电力企业的发展，还是电力企业自身面向电能消费群体的价值实现，又或者是基层党建工作的价值发挥，一切工作的力量来源都是人，只有坚持以人为本，才能将工作落实到位，也才能实现不同工作应有的价值。首先要以基层党员的自身发展为本，提供具有针对性的支持力量。用以人为本的思想去武装基层党员，让他们能够以周围更为广泛的职工群体为本，发现电力企业职工生活和工作中存在的困难，并且据此提出针对性的建议和发挥基层党员应有的价值。
3.4完善运行机制，优化党建工作效果
为了完善运行机制，实现党建工作效果的优化：第一，建立管理体制，形成领导班子成员关心、互动参与、职能部门支持的一种全新格局。在科学领导下，实现党建工作机制的稳定，进一步细化各项工作的开展职责，确保各个环节能够顺畅的运行。第二，发挥党员的自主管理能力，这样有利于管理机制的完善，实现党建工作机制的规范运行，从而落实组织的领导以及工作责任的明确。同时，还需要重视分工决策、监督与反馈能力的制定，能够真正的实现各司其职;在网站建设及管理中，不但要发挥信息员的作用，还需要发挥党员的主体性作用，让网络技术能力强、责任心强的党员直接参与到网站网页的制作中去，能够积极的开展日常的管理与维护，这样才能够在网站建设的同时，实现自身思想素质的提升，最终达到自我管理、自我教育、自我服务的基本目的，最终实现对党建工作效率的优化处理。
3.5提高企业党建活动趣味性
创新、改革是当前党建工作稳定发展的重要前提，企业党组织要认识到职工群众是党建工作的主要服务对象，因此要充分考虑到职工群众的实际需求，充分调动职工群众的积极性，才能让党建工作被大众接受。比如：有奖竞赛、知识讲座、组对竞赛等形式，设置不同的奖项和奖励，激励员工，员工还能够主动学习党建知识。新时期，员工的思想变动性较大，虽然对思想政治建设造成一定的负面影响，但也为党建提供了一个机会，企业可以转变切入点，开展多种不同的文娱活动来提高员工的思想认识，当党建得到更好的发展。比如：某企业开展了企业文化周，在文化周中设置不同的活动场所，将党建和团建进行有效融合，不仅设置了一些趣味党建知识游戏，还都设置了体育竞赛、音乐竞赛等多种不同的娱乐活动，让员工积极参与，每次游戏获得胜利后，都会给与相应的奖品和小奖章，员工可凭奖章赢取不同的奖励。在这个过程中员工的思想认识会得到进一步提高，企业凝聚力也会随之加强。
结语
现代社会的电能需求，使得电力企业党建工作面临这许多新的挑战，而要克服这些挑战，需要党建工作做出一定的创新。而实现工作方面的创新，就需要分析当前现状中的不足，进而根据分析结果采取针对性的措施进行改善。
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