方媛
南京体育学院
摘要：随着我国对党政要求的不断提高，推进了全面从严治党理念、不断健全党风制度，这对于我国各大高校来说，也是一种全新的挑战与发展契机。目前，具备高素质、硬作风的高校纪检监察队伍，成为了各大高校迫在眉睫的队伍建设使命。因此，本文首先针对我国各个高校中，纪检监察队伍建设面临的挑战展开简要分析，并阐述其有效解决方法，旨在帮助我国各大高校能够营造风清气洁的校园环境。
关键词：新时代；高校纪检监察队伍；挑战；对策
自2020年全国各地开展的“全面从严治党”会议来看，均以习近平总书记为领导的治党战略为核心，我国各大高校纪检监察队伍的建设工作面临了不小的挑战。高校是保障我国优秀人才的教育场所，从整体建设成果来看，仍有部分监察队伍无法满足当今时代发展要求、尚未达到我党提出的纪检监察队伍建设目标。只有将纪检监察职责能力不断提升、掌握岗位纪律，才能推动高校纪检监察人员更好的为社会服务、为高校服务[1]。
一、新时代背景下，探析高校纪检监察队伍建设的挑战
基于当前全面从严治党时代背景下，我国各大高校纪检监察队伍建设工作，仍有诸多问题以待解决。
首先，是纪检监察观念认识不彻底。高校对纪检监察建设思想没有充足的认识，部分纪检监察人员对监察身份没有较强的认同感。虽然我国已经对纪检监察系统达成了共识，但仍有一部分高校领导，对纪检监察工作没有深刻的认识，促使高校的纪检监察在进行工作时，受到了各种阻碍。其次，是不具备充足的纪检监察精神。在部分高校中，仍存有以“老好人”形象开展工作的纪检监察人员。再次，工作编制较为紧缺。由于编制问题，导致监察工作人员呈现出年龄大、性别失调、先进理念更新速度慢、综合业务能力偏低等缺陷。最后，是岗位职责问题。在部分高校中，较为严重的是纪检监察岗位存在形式主义现象，各个工作人员在日常工作中，没有严格执行其岗位职责。以上这些问题，在很大程度上都阻碍了高校纪检监察队伍建设进度，并对高校得以良性发展造成了直接影响[2]。
二、新时代背景下，探析高校纪检监察队伍建设的有效策略
（一）健全纪检监察人员配置
高校在建设纪检监察队伍时，其中最为重要的前提保障是优良的监察人员，在安排监察人员时，应充分考虑年龄因素，实现老中青相结合。老同志具有丰富的工作经验，中年同志普遍对各种纪检监察工作都较为精通，而年轻同志则具备较强的学习能力与适应能力，且日常工作时精力充沛。目前，我国高校纪检监察工作人员比例，男性占比还不到50%，因此，在监察人员性别配置方面，应尽量保持男女比例合理，由于纪检监察工作性质原因，常常需要对问题线索开展初核工作，此类工作应尽量由男性完成。最后，在引进纪检监察人才时，应尽量以教育、思政、法律等专业为甄选中心。高校在建设纪检监察工作人员时，只有遵守以上人才原则，才是帮助高校建设出高素质、硬作风的纪检监察队伍的有利保障。
（二）搭建纪检监察网络平台
随着高校的不断扩招现象，高校想要拥有风清气正的政治生态，就需要不断整合高校其他部门的纪检人员，这也是保障纪检监察得以良性发展的关键举措。
高校应平等对待纪检监察部门，要求所有工作人员积极参与开展的专业培训、案件办理等工作，这样也是提高纪检监察内部兼职人员综合素养的有效途径，从根本意义上调到监察人员工作激情，促使其更好的服务于工作。高校在开展纪检监察工作时，应彻底发挥基层纪检监察人员的本质作用，使每位工作人员都具有自己的岗位职能，努力做好监督、执纪、问责等工作，为纪检监察工作打造全新的工作体系，促使监督工作实现全面覆盖[3]。
（三）提升纪检监察人员岗位精神
1.政治能力。在我党的监督部门中，纪委是较为重要的政治组成部分，不断提升政治能力，是纪检监察人员的首要目标。基于新时代背景下，为了更好地适应新时代发展需求，纪检监察人员需具备敏锐的政治灵敏度，因此，纪检监察应不断提升自身的政治能力，以此更好的为高校纪检监察工作服务。同时，纪检监察人员还应以党章“三大任务”为核心，开展纪检监察工作。
2.学习能力。近年来，我国党中央颁布了《党章》、《监督条例》等相关党内法规，纪检监察人员应充分掌握不断更新的纪法知识，深入分析法规内容，养成良好的终身学习意识。其次，纪检监察人员要对中央纪委、省市纪委开展的相关培训积极参与，解读权威的纪检监察报告，深刻掌握条文背后的基本法理。高校纪检监察人员只有养成良好的学习意识、提升学习能力，才能保证本职工作顺利进行。
3.履职能力。有效提升高校纪检监察人员的履职水平，需要深刻了解纪检监察工作的本质意义，落实岗位职责与要求。与此同时，高校还应将纪检监察制度体系不断完善，以此建设出专业化纪检团队[4]。其次，高校还应对纪检监察人员开展教育培训，将原有纪检考核形式进行变革，促使纪检监察自我监督能力有效强化，以此保证高校纪检监察人员的履职能力全面提升。另外，高校纪检监察人员还应终身修养党性，以素质利德业。纪检监察人员在开展实际工作中，应依靠自身廉洁品质树立威信，将党纪政纪有效维护，并建立自觉维护意识、善于从政治角度分析事物，稳抓稳打工作重点，能够始终保持公正态度，做到履职尽责。
结束语：
综上所述，高校是为我国社会培养优秀人才的教育场所，承载着我国未来的发展力量。一所好大学的政治保障，是具备风清气正的校园生态。各大高校在建设纪检监察队伍时，应不断完善制度体系、提升监察人员业务能力等，以正确的政治理念为建设原则，提升纪检监察人员综合业务能力，如此，才是我国各大高校得以长期、良性发展的有利保障，为我国教育事业给予坚强的政治后盾。
参考文献：
[1] 黄紫红. 新时代高校纪检监察组织与队伍建设探研[J]. 思想理论教育(上半月综合版), 2020, 000(001):90-95.
[2] 李丹. 正向激励在高校纪检监察干部队伍建设中的运用思考[J]. 法制与社会, 2020, 000(004):161-162,170.
[3] 赵明. 关于加强高校纪检监察干部队伍建设的探讨[J]. 商情, 2020, 000(015):276.
[4] 黄瑜瑜. 加强高校纪检监察干部队伍建设路径探索[J]. 党史博采:下, 2018, No.564(08):56-57.