钟志峰
湖南省常德市鼎城区人力资源和社会保障局
摘要：思想政治工作一直是保障事业单位快速、健康发展的必要因素，也是事业单位发展的政治优势。随着改革开放的不断发展，事业单位政工思想政治工作的开展也需要不断的改进和创新，结合党的具体方针和政策内容，贯彻党的思想，同时还要不断提升事业单位工作人员的综合素质与思想道德水平，从而确保能够为事业单位的未来发展提供高效性的服务。
关键词：新形势；事业单位；思想政治；问题分析；对策研究
引言：
随着我国经济形势的飞速发展，我国居民的政治意识和生活形式都发生了巨大的变化。人们价值观和事业观的逐渐确立，也为国民思想政治水平的提升奠定了坚实的基础。事业单位是我国经济发展的重要组成部分，其内部管理机制及思想政治工作的开展随着时代的发展也遭受了猛烈的冲击，为此如何坚持创新思想政治工作，并保障思想政治工作的顺利开展就成为了政工干部需要考虑的主要问题。
一、事业单位思想政治工作存在的问题
（一）对思想政治工作的认知不足
在经济快速发展过程中，事业单位的思想政治工作出现了大量的新问题与新困难，特别是有的职工不能正确理解思想政治工作。如有的单位领导将思想政治工作置于一旁，一味追求短期效益，而忽视思想政治工作在事业单位长远发展中的重要作用。
（二）事业单位工作人员素质不高
中国特色社会主义进入新时代以来，事业单位思想政治工作的开展也要随着时代的发展进行改革和创新，不断提升思想政治工作人员的专业素质和综合能力，才能够推动思想政治工作的顺利开展。这就要求相关政工人员加强自我学习，随着时代的发展转变个人思想认知，掌握与时代发展相适应的学习能力和专业知识。通过学习不断提升个人的业务能力。但是从当前事业单位政工队伍的建设现状来看，工作人员自身的文化素质偏低，普遍年龄偏大，难以及时掌握先进的知识手段。由于年龄偏大，其对于新事物的接受能力也存在障碍，难以主动地探研新事物并认识到新事物的优势，影响了思想政治工作的开展。
二、新形势下事业单位提升思想政治工作水平的主要措施
（一）思想政治工作模式的创新
事业单位要想加强思想政治工作水平就要及时转变现有的工作模式，以此才能够保障思想政治工作与事业单位的全面发展。自改革开放以来，西方思想意识对我国事业单位的职工工作观念造成了猛烈的冲击。只有尽快对思想政治工作模式进行创新，在深入研究广大职工实际需求的前提下，才能够切实保障思想政治工作与职工现有生活的紧密联系，才能够促进我国事业单位的全面发展。
（二）重视思想政治工作队伍的建设
事业单位的思想政治工作涉及方方面面的内容，要想提高事业单位思想政治工作水平必须要拥有一支高素质、高能力的专业团队。当前我国大多事业单位的思想政治工作人员学历较低、年龄较大。所以事业单位要想建立一支高素质、高水平的专业管理团队就需及时引进掌握专业技能、高素质的管理人才，针对当前思想政治工作人员开展培训，鼓励他们开展自学，以夯实这部分工作人员的文化基础。做到上面几点才能真正保证事业单位思想政治工作与时代发展相一致，实现思想政治工作的创新。
（三）重视思想政治工作的开展
事业单位思想政治工作的开展主要是为了坚定工作队伍的政治立场、提升思想认知、端正工作态度、深入发掘职工的创新思维和创新意识，并在培养专业性人才和高素质人员的过程中保障事业单位工作质量和效率。事业单位有关领导在实际工作中将思想政治工作和业务进行了分离，这就导致思想教育出现了局限性。为了改善现有问题，事业单位要高度重视思想政治工作，要提升思想政治工作的水平，并帮助基层职工及时树立正确的价值观念，积极主动地投身于事业单位的建设与发展过程中，以此来有效提升个人的工作能力和实现其人生价值。通过这种对事业单位内部思想政治教育工作的重视，促进事业单位工作作风的转变与工作效率的提升，实现事业单位的稳定运转。为此，事业单位的相关领导就要将思想政治工作放置在非常重要的位置，在开展思想政治工作的过程中，还要发挥出其主导作用，推动事业单位思想政治工作的顺利开展。
三、结束语
综上所述，事业单位在实际发展中面临着各种机遇和挑战。思想政治工作是一切工作的出发点，在实际工作中需要得到充分的重视。进入新时代以来，事业单位的思想政治工作发生了明显的变化，传统的思政工作模式已经与时代出现了脱节，为此相关工作人员就要认真研究思政工作中存在的问题，保障事业单位思想政治工作的顺利开展，并建立更加完善的运行机制，为我国新形势下事业单位思想政治工作的创新奠定坚实的基础。
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