探讨公路服务区政工工作的创新

发表时间:2020/10/29   来源:《基层建设》2020年第21期   作者:代露
[导读] 摘要:在社会经济高速发展的背景下,高速公路也得到了较好的发展,不仅为人们的出行提供了方便,且还在一定程度上促进了国民经济水平的提高。
        四川交投蜀越高速公路服务区经营管理有限公司
        摘要:在社会经济高速发展的背景下,高速公路也得到了较好的发展,不仅为人们的出行提供了方便,且还在一定程度上促进了国民经济水平的提高。值得注意的是,为进一步促进高速公路服务区政治工作的创新、改革,就需帮助职工养成良好的思想政治意识,加大对职工的关注度,从根本上解决职工思想问题,从而为高速公路的健康、可持续发展奠定基础。
        关键词:公路服务区;政工工作;创新
        政工工作即思想政治工作,属于一项综合性社会活动,旨在引导人们的行为、改变人们的思想,有利于帮助人们树立正确的价值观及思想意识。与发达国家相比,我国政工工作开展时间相对较短,但获取的成就明显,在各行各业中起到了积极的作用,高速公路作为国家重要基础设施,对其政工工作进行创新就显得尤为必要,有利于促进我国社会经济的提高。
        1、公路服务区政工工作创新的重要性
        (1)有利于优化工作结构
        在新时代的背景下,通过对探讨公路服务区思想政治工作的创新,可在一定程度上增强相关管理人员的政治理论水平,促使其充分发挥带头模范作用,更加合理的对公路服务区未来发展进行构建,重视工作方式的创新。例如,在实际的工作中,能够积极的摒弃以往传统工作方法,积极引进科学、合理的工作模式,实现对内部多种发展力的整合集结,这不但能促进工作效率的提高,且还能强化职工的工作水平。因此,在公路服务区的经营管理中,应顺应时代潮流,重视对结构的革新,强化自身的综合竞争力,以更好的立足于市场,避免被时代淘汰[1]。
        (2)可更好的适应发展新形势
        近些年来,在城市化进程发展迅速的背景下,社会发展呈不断变化趋势,高速公路建设逐渐加快,这在给国民经济发展带来机遇的同时,也增加了一些新的挑战,对公路服务区管理经营就提出了更高的发展要求,在开展政工工作时,如若仍然还是采用以往的传统工作模式,亦或是树立传统思想,就难以适应新时代的发展,而通过对思想政治工作的创新,就能更好的顺应社会、时代发展潮流,掌握公路服务区发展方向,以达到实现最大化经济、社会效益的目的。
        2、探讨公路服务区政工工作现状
        (1)工作理念较为滞后
        一般而言,在提高职工工作积极性及主动性方面,积极的思想引导发挥着关键性的作用,不仅有利于对公路服务区发展道路的科学、规划,且还能对职工的发展方向进行明确。但就现阶段来说,在实际的发展、经营中,公路服务区经营管理还未认识到思想政治工作对自身发展的重要性,没有大对思想政治工作的重视度,在进行统筹规划时缺乏合理性,工作理念较为滞后,不利于日常工作的顺利展开[2]。
        (2)工作方式单一
        公路服务区在以往的经营管理中,思想政治工作的展开往往采用的是传统方式,即理论培训、讲座等,主要体现着灌输性特点,以增强职工的理论知识为主,此过程单调、枯燥,且还缺乏直观性,职工难以集中注意力,故就无法触动其思想,这在影响思想政治工作效率的同时,也直接降低了工作质量。
        (3)工作制度有待完善、健全
        针对公路服务区而言,在实际的发展中,想要提高自身的发展活力,就需重视思想政治工作,但目前仍未全面认识到制度建设与市场经济的重要关系,认为思想政治工作对经济效益的提高帮助不大,促使经营管理中文化氛围缺乏活力,无法充分的发挥出思想政治工作的作用,最终对公路服务区的长期、稳定发展造成了影响。


        3、创新公路服务区政工工作的对策
        (1)实现对思想政治工作管理机制的创新
        针对公路服务区而言,在进行开展思想政治工作时,需在基于自身实际情况的前提下,结合国情构建与之相适应的工作体制,并重视对体系的完善,加强信息收集、反馈的管理力度,动态的掌握思想政治工作实际情况,对服务区的发展主动权进行掌握,合理的对工作模式进行调整。同时,还需落实评价考核机制,定期进行考核工作,如可季度、年度的进行,将思想政治工作融入到述职、总结等内容中,且还需在基于职工角度下,构建监督、评价机制,确保其公平性、公正性,实施奖惩制度,创造一个良好的工作氛围,以调动职工的工作积极性及主动性,增强之中的归属感,从而构建一支高凝聚力团队,在促进思想政治工作水平提高的同时,也能增强其工作效率[3]。
        (2)实现对领导模式的创新
        在意识形态逐渐丰富的背景下,公路服务区想要更好的开展思想政治工作,充分发挥其作用,就需重视对领导模式的创新,即积极摒弃以往传统命令式领导模式,实施引导模式,重视与职工的互动、交流,秉持以人为本的工作理念,进一步对思想政治工作现状进行分析,从而制定针对性的改善措施,在此过程中要充分考虑新思想、新管理模式等内容,全面促进思想政治工作的顺利展开,以提高该项工作的效果,避免职工树立与公路服务区管理理念相悖的思想意识。
        (3)实现对思想政治工作载体的创新
        现阶段,公路服务区想要促进思想政治工作的顺利展开,确保工作质量,就需重视对学习教育统一,实现对学习教育机制的创新,将以往传统学习机制及时摒弃,丰富教育活动内容,优化其活动形式,在基于现代化学习优势的前提下,积极引入现代化传播方式,进一步对职工的性格特征等基本信息进行了解、掌握,从而更更加合理、科学的进行思想政治工作。同时,还需对教育手段进行创新,做到有实施急救,紧随时代潮流步伐,提高思想政治工作水平,并充分体现出该项工作的艺术性及感染力,严格遵守相关原则、标准,合理掌控各环节力度,避免过分、过快等情况的出现。另外,政工工作人员还需具备较强的洞察力,能够敏锐的发现问题,密切观察职工的心理活动变化,落实对职工的心理疏导工作,及时纠正其错误认知,采用职工易接受的教育手段展开思想政治工作。值得注意的是,还需注意对职工的思想动态、变化等进行进一步的挖掘,加强研究力度,对职工们所关注的重点,以后是焦点内容进行了解、掌握,充分发挥引导作用,积极鼓励职工保持良好心态,要乐观的面对各项工作,如若发现职工存在负面情绪,就需采取合适的手段予以缓解、消除,促使其能够积极的投入到工作中,确保党建思想政治工作实施效果[4]。
        (4)充分发挥文化建设作用
        一般而言,公路服务区通过思想政治工作的展开,可实现对职工团队意识及协作能力的培养,且还能激发职工的创新思维能力,有利于帮助职工树立正确的思想道德品质,促使其在实际工作中,能够严格遵守相关规范要求,避免作出违法违规行为。但需要注意的是,在对公路服务区思想政治工作进行创新的过程中,不可只是将重点集中在理论层面,需实现对职工思想的实时掌握,避免流于形式,在基于内容、形式的前提下,对思想政治工作进行创新,要确保思想上的平等,给予职工足够的尊重与关爱,改善职工的工作环境及生活质量,以提高员工对工作的热情,重视自身思想建设,以促进公路服务区的健康、可持续发展[5]。
        4、结语
        综上,公路服务区在我国社会经济建设中发挥着重要支撑作用,而思想政治工作作为重要工作内容之一,加强创新力度就极为关键,可发挥引导作用,促进职工思想政治工作质量的持续改善,以确保公路服务区的高效发展。
        参考文献:
        [1]曹震.高速公路政工工作的模式创新分析[J].经营管理者,2017,(24):369.
        [2]张佩,杨辉.新形势下对高速公路企业思想政治教育模式的几点看法[J].新经济,2018,(06):93.
        [3]石丹丹.高速公路政工工作的模式创新探究[J].经营管理者,2018,(14):318.
        [4]缪德良.新时期高速公路政工管理方式创新剖析[J].法制博览,2018,(25):287,286.
        [5]刘晓平.高速公路企业在可持续发展理念下的政工工作研究[J].企业家天地(下半月刊),2019,(03):33.
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