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摘要：如今，我国正处于快速的发展之中，社会主义建设进行的也是如火如荼，对此，事业单位发挥着非常重要的作用，面对不断变化的社会形势，我们要始终坚持积极的提升事业单位的思想政治工作水平，实现科学化。要知道，思想政治工作会对事业单位人员的意识以及行为产生很大的影响，科学化水平的提升有助于职工思想政治修养以及理论水平的提升，营造良好的工作氛围。下面，就对当前事业单位在开展思想政治工作方面的问题进行了分析，并提出了一些意见，希望能对其进行完善，提高其科学化的水平。
关键词：思想政治工作；现状；提升措施建议
导言：
科学化的开展思想政治工作有助于提升事业单位员工的思想政治素养，使其政治立场变得更加的坚定，同时也是对单位的思想政治教育系统进行的优化。所以，事业单位必须要重视思想政治工作科学化水平的提升，将其作用能够更加充分的发挥出来。
1 思想政治工作科学化水平的现状分析
经过改革开放以后，我们的国家得到了快速的发展，各个领域都在进行着大刀阔斧的改革，思想政治工作的科学化也越来越深入人心，科学化的水平越来越高，取得了很大的进步，不过，也要注意到，还是有着一些不足的存在，对此我可以将之分成三个方面，首先就是思想政治工作的形式过于单一，其次是经常会出现极端现象,还有就是无法适应职工的工作需求。思想政治工作的组织形式过于单一，这样会影响其科学化水平的提升，也不利于创新的培养。比如说，有些单位就只是直接发放国家的一些思想政治工作内容给员工，然后让他们自行学习并提交学习心得，或者是给学习情况比较好的发放一些物质奖励，结果员工的应付心态比较严重，对思想政治的学习也不够重视，不够深入，流于形式。所以说，思想政治工作比较单一会影响到其实际的作用与效果，难以有效的提升思想政治工作科学化水平。对于提升思想政治工作的科学化水平问题上，过重现象和忽略现象并存，均对单位的发展不利。过重现象即把提升思想政治工作的科学化水平放在单位的工作首位，而忽视职工的能力培养，这就极容易形成形式主义，使职工产生消极怠工心态。忽略现象则是认为思想政治工作仅仅是理论性的东西，进而简单的应付了事，而放松职工思想层面的政治觉悟提升。在实际思想政治工作科学化水平提升工作开展过程中，未将人作为思想政治工作的核心，而是重视形式，并未从职工的工作需要出发，这就与单位的长期发展是相违背的。
2 提升思想政治工作科学化水平的措施及建议
2.1 创新思想政治工作的开展方式
在新的时期，不断发展的科学技术，很多领域都运用了计算机网络技术。因此，开展单位的思想政治工作同样需要与时俱进，对开展的方式进行不断的创新，使事业单位的思想政治工作科学化水平不断的提升。首先，多样化的思想政治活动。在进行事业单位的思想政治教育工作过程中，要充分的结合职工的实际情况和差距来进行竞猜、讲座等活动的开展，使其工作的趣味性得到有效的提升，使本工作以更加灵活、多样的形式开展。其次，推动信息化的思想政治工作。建设思想政治教育的网络平台，采用构建网络教育平台的方式，合理运用网络来进行单位的政治教育，以及和工作人员之间的沟通，如果工作人员在工作或者生活中遇到困难，及时的给予帮助，使单位的思想政治工作科学化水平得到了有效的提升。
2.2 坚持以人为本的思想政治工作观念
“人”是事业单位发展的基础，所以，在提升思想政治工作科学化水平时，必须从职工的实际开始才能达到真正的提升。首先，事业单位应具有观念转变的意识，在新时期要深知“人”是价值实现的最终目标。始终坚持将人的需要作为起点，实现为人民服务。构建有利于开展思想政治工作的良好氛围，采用各种方法将的积极性主动性激发出来，让他们更好的服务于社会，使思想政治工作得到更好的效果。
此外，还要与职工的特点相结合，开展针对性的思想政治教育，以此提升每位职工对思想政治的认识程度，同时，采用科学的工作体系提升职工的思想政治科学化水平。与此同时，更好关怀职工的工作和生活，以沟通、为职工解决问题的方式使他们的归属感得到提升，同时，使职工的思想政治工作科学化水平得到有效的提升。
2.3 重视思想政治教育与人文关怀相结合
在开展新时期下思想政治教育工作过程中，提升对人文关怀和思想政治教育二者结合的重视程度，有助于提高事业单位的凝聚力，有助于提高事业单位在政治工作上的科学化水平。首先，营造一个和谐的单位氛围。事业单位在进行思想政治工作过程中，在单位内部要营造出优质的工作气氛，让每一位职工都能够亲身体会到在思想政治教育工作中得到的变化，充而促进工作人员积极热情的加入到教育工作中来。其次，营造一个积极向上的文化氛围。在单位，积极的引导职工的思想行为和意识是思想政治教育的核心工作，促进工作人员正确的梳理责任意识和观念，使工作人员的职业素养得到有效的提升。最后，更加关怀工作人员。对人文关怀和思想政治教育二者的结合更加重视，以及对工作人员的关怀，以积极的态度去帮助、关怀和引导工作人员。
2.4 解决实际问题提升事业单位思想政治工作水平
有效的解决职工在思想层面的各种问题是开展思想政治工作的目标，同时也要注意各种思想问题产生的根源在哪里。所以，在当下开展单位思想政治工作时，不能只采用传统口头说教这一种单一的形式，更需要与实际相结合，使实际问题和思想层面的问题都得到有效的解决，特别是改革开放后，涌入了各种各样的思潮，单位职工同样受到到了各种思想的影响和冲击，思想政治工作人员将迎接巨大的挑战，除此之外，在不断提高单位的改革工作中，单位中人与人之间表现出来的利益关系正在向着复杂化发展，所以，在进行思想政治工作时，不但要解决单位职工思想方面存在的问题，还要结合每个时期不同的实际情况，将职工因工作、思想和生活等方面引发的各种问题进行解决。
2.5 提升职工的综合素质
随着社会的发展，需要大量的综合性人才，所以，要想使事业单位的思想政治工作能力提升上去，就要不断对职工进行培养，使他们的综合素质得到有效的提升。首先，提高职工的语言表达能力。大多数单位的工作中都需要进行语言沟通，因此，要想更好的开展工作，需要每一个职工都具有良好的表达能力。其次，提高职工的创新实践能力。开展思想政治工作过程中，要对职工创新实践能力的培养加以重视，以此有效的提高职工实践和创新上的能力。最后，提高职工协调、组织的能力。事业单位在进行各项工作和活动的过程中，要求职工具备良好的协调和组织能力。
3 结论
新时期，我国正处于社会主义现代化建设的关键阶段，事业单位应明确思想政治工作开展对自身和社会发展的重要性，重视分析现阶段事业单位思想政治工作的现状和问题，运用新型的理念和方式开展思想政治工作，坚持理论与实践相结合的原则，不断提升事业单位思想政治工作科学化水平，促进事业单位的可持续发展。
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