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摘要：随着国家的发展,人们的思想不断提高,在人的全面发展和社会的过程中,各企业的发展面临着困难的局面逐渐有许多难以解决的问题,在这样一个竞争激烈的形势下,企业更稳定的发展,如何使自己强大的形式,成为一个需要解决的问题。针对这一问题，企业开展党建工作是一个不错的选择，在企业基层组织中，努力开展党建工作，逐步适应现代社会发展的新形势，进而努力创新党建方式。只有这样，我们的企业才能在竞争激烈的市场中稳定发展，为社会主义经济建设贡献力量。
关键词：企业基层；党建政工工作；创新；发展
引言
在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。
1企业基层进行党建工作的重要性
在中国特色社会主义社会的建设当中，思想政治的工作也发挥着重要的作用。与此同时，我国的党建工作对此也有重要的指导作用，但随着市场经济不断发展壮大，思想政治工作的作用性也在逐渐淡化。
1.1是落实我党先进思想的需要
我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。
1.2是企业发展的需要
企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。
1.3是和谐企业建立的需要
在党的规定下，国有企业要不断的发挥其政治作用，根据企业日常生产经营工作中出现的问题，研究讨论其解决方法，进行党员工作的建设，不断的提高党组织成员的综合素质，不断的壮大党组织的队伍。只有这样，才能给予企业发展的依靠。
2加强企业基层党建工作的创新发展措施
2.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样企业基层党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化企业基层党建工作的内容，才能满足新时代企业发展的需求。特别需指出的是，企业相关的管理人员首先要对企业基层党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于基层党建工作的重视度和支持，才能让企业基层党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，企业基层党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。
2.2在企业内部开展干部廉洁、争先创优活动。
企业应在成本控制、销量提升、管理效率等方面在各部门及党支部之间开展争先创优活动，对于表现突出的党员干部及职工给予在物质与精神方面的双重奖励。要把创先争优活动与学习党的十八届三中、四中全会精神有机结合，扎实开展好党员示范岗、党员责任区等活动。要健全和完善廉洁风险防控机制建设。保证领导干部廉洁从业，聚焦“四风”问题，剖析自身，企业应在基层党组织中开展自查工作，根据自查工作汇总情况制定有针对性的整改措施，以保证企业政治的先进性、企业形象的良好性。
2.3从内容出发，坚持以人为本工作原则
对于党建政工工作具体内容的制定，企业必须结合广大基层员工的实际需求，贯彻以人为本的思想理念。为此，企业管理层首先应意识到基层员工的主体地位，关注基层员工的专业技能水平与精神文明素质，对实际工作内容进行丰富和完善，确保其有利于企业的长久经营与发展。与此同时，企业基层党组织所有成员也要积极行动起来，深入员工群体以帮助他们解决困难，比如改善工作环境和状态、协调和分担工作压力、营造和谐自由的工作氛围等，这些蕴含以人为本思想的工作内容安排更易于激发员工的工作热情，进而促进企业的持续发展。
2.4从执行出发，制定系统完善的工作体系
企业基层党建政工工作的创新发展必须建立在具备一个系统完善的执行体系之上，这也是保障后续更深一层党建工作开展的根本前提。为此，企业首先要严格遵循国家相关标准和规定，然后立足于自身的经营发展需求，结合自身的发展特征与外部环境变化趋势，充分调研、慎重思考，进而制定出最适宜的工作体系并对具体措施不断完善，从而实现在不影响党建工作开展效果的同时有效改善党建措施，让员工获得持续成长。除此之外，企业还需设立专门的部门，并根据职能划分不同的岗位，逐步提升相关岗位工作人员的专业水平和职业素养，从侧面促进基层党建政工工作的创新发展。
2.5加强企业基层党建工作的责任监督管理机制
只有建立有效的责任监督管理机制并落实到实处，才能从根本上提升基层党建工作的质量。尤其是对于一些基层党建工作秩序混乱以及职能分配不合理的企业，采取基层党建工作责任监督机制可以将工作的责任进行细化并落实到个人，并做好党建工作考核监督的细化工作，将基层党建工作的考核结果与党建成员的业绩进行有效结合，这样可以有效激发基层党建队伍工作的积极性以及端正他们的工作态度。另外，要构建全面的基层党建工作监督体系，其中包括了纪委监督、党内监督以及群众监督，从而保障监督的全面和公正，要加强基层党建队伍的思想教育工作，不仅要有明确的正面引导，同时也要进行一定的警示教育，以有效预防部分人员的腐败问题，相关监管部门还要做好相应的检查监督工作，比如日常检查工作以及定期针对重点环节以及存在较高风险的环节的督查工作，严厉打击企业内部腐败现象，从而保障企业的健康稳定发展。
结语
综上所述，新时期我国企业党建工作改善的有效措施，企业领导者要清楚的认识到当前社会经济发展的情况。只有真正的开展党建工作才能稳定企业的发展。要不断的提高基层党建工作的重视，党组织领导要不断的发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
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