国家能源集团煤焦化公司 内蒙古乌海市 016000
摘要：党建工作和生产经营工作是国有企业改革发展的一体两面，二者相辅相成、缺一不可。有效推进党建工作和生产经营深度融合，增强企业竞争优势，实现国有资产保值增值，推动企业高质量发展是党建工作的出发点和落脚点。
关键词：党建工作；生产经营；深度融合
1正确认识和把握国有企业在党和国家事业发展中的重要地位和作用。
办好中国的事情，关键在党。坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在。国有企业作为“国字号”企业，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，更是企业赖以生存之基、做大做强做优发展之要。
国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，也是政治属性与经济属性的统一体，作为党最可信赖的依靠力量，国有企业从诞生之日起就始终践行着党的初心和使命，以实际行动为党和国家事业发展作出卓越贡献。国有企业都是事关我国国计民生、国防安全的基础性行业，具有行业主导地位，是国民经济的重要支柱，是贯彻党中央、国务院经济决策部署的先锋队和主力军，不仅掌握着国家的“经济命脉”，更肩负着神圣的政治责任和社会责任。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得了巨大成就，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国企党组织发挥政治核心和领导核心作用，正是党的领导在国企的具体体现。只有党组（党委）发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，才能使国企持续成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，持续成为壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，持续成为党和国家事业发展的物质基础和政治基础。
2抓融合，促提升，以高质量党建引领企业高质量发展。
2.1党建与生产经营深度融合，思想引领是基础
①强化理想信念教育。将党建工作融入生产经营，首先要旗帜鲜明讲政治，营造风清气正的良好政治生态。国企的干部具有双重身份、一岗双责，既是业务干部，又是党的干部，党员领导干部要时刻牢记党员身份，牢记为党工作的职责，做到党建工作和生产经营两手抓，两手都要硬。通过形式多样的培训和宣讲活动，加强国内外经济形势、企业发展相关政策解读和教育，统一思想、振奋精神，激励和引导广大党员员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实党中央的决策部署。②加强思想理论武装。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，发挥好理论学习中心组学习示范作用，采取集中培训、主题党课、专题讲座等形式，围绕公司中心工作，创新学习方式，丰富学习内容，把生产经营、企业管理中的重点、热点、难点作为党组织学习研讨的重要内容，充分发挥党员干部的积极性和创造性解决问题，推动学以致用，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展、破解遏制生产经营瓶颈问题的实际行动。③加快企业文化融合和培育。在党建和思想政治工作与生产经营融合中，要注重发挥文化的引领和熏陶作用。企业文化能够激发职工强烈的责任感、使命感和持久的工作动力，使企业软实力作用得到最大的限度的发挥。建设符合时代精神，赋有行业特色的企业文化，对企业整体的战略发展、生产经营以及员工的职业道德、价值取向起到了很好的引导作用，以先进企业文化推动生产经营管理水平提升。
2.2党建与生产经营深度融合，组织建设是保障
习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
按照“四同步”“四对接”要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，以制度固化形式把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，切实将党的领导融入公司治理各个环节。
2.3党建与生产经营深度融合，考核评价是推手
严格的考核督查是党建融入生产经营落地落实的重要抓手之一。以助推生产经营为根本，以转作风提效能为目标，以落实党委主体责任、纪委监督责任为着力点，用效能监察为手段，从组织领导、教育管理、制度建设、先锋模范作用发挥、监督考核执纪等方面，切实增强党组织的管控力。
充分发挥考核评价“指挥棒”作用，聚焦新形势、新任务，修订完善《党建工作考核细则》考核制度，创新考核方式，探索建立党建责任制、党委书记抓党建工作与生产经营、干部管理一体考核评价机制，结合生产经营工作任务，建立党支部项目制、党员积分制等考核评价机制，采用更加灵活简便的考核方式，更好适应生产经营管理需要；优化考核内容，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署落实情况，突出全面从严治党责任落实情况，突出提高基层党组织建设质量情况和履行基层党建工作责任情况，突出推动生产经营重点工作完成情况；深化考核结果，健全“述评考用”有效贯通的工作机制，进一步激发强党建促业务的内生动力，形成党委抓、书记抓、有关方面一起抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
2.4党建与生产经营融合，机制保障是关键
推动党建与生产经营深度融合，在思想转变提升、组织保障有力的基础上，还必须建立一套能够促进党政同频共振、同向发力，达到“双提双促”目标与效果的运行机制。建立健全党组织参与企业重大决策的制度机制，一要固化党组织议事决策制度体系，建立健全党组织分析重大问题、督促落实重点工作的常态化机制，遵循市场经济规律和企业规律做好生产经营工作。二要细化完善“三重一大”决策制度、党组织议事规则、议事范围清单，完善党组织讨论决策的流程及责任追溯机制，将党委前置研究作为董事会、经理层重大问题的决策程序，在事关企业发展的问题上，使党委的意见在企业治理主体中得到尊重和实现。三要健全职工民主管理制度，研究党支部研究讨论生产经营重点工作任务和涉及职工切身利益问题的机制，着力提升基层组织力和企业基层治理效能。
机制要务实管用，必须适应新形势新任务的要求，不断进行探索和研究，创新完善党政融合机制，完善党建与生产经营一体化工作模式，促进党政同心同向、同步同行，保障党建工作与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设与生产经营管理发展紧密结合、相互融合。实现“一体化”运行，消除“两张皮”现象。持续完善党建带工建带团建工作机制，加强党对工团组织的领导，激发群团组织工作的积极性、主动性、创造性，充分发挥群团组织在服务保障生产经营中心工作、支撑强化党组织建设以及维护员工群众权益等工作中的桥梁纽带作用，凝聚人心、汇聚力量，团结带领广大干部员工全面加强党的建设，实现党建与生产经营深度融合。
结语
党建与业务工作的融合是一个长期的课题，需要通过各项基础工作的长期互动、交融，不断探索党建融入生产经营中心、贴近党员群众实际、发挥政治保障作用的新方法和新途径，才能有的放矢地做好党建与业务工作的深度融合。本文阐述了企业党建工作现状及国企党建工作与生产经营深度融合工作的路径期望能为企业党建提供一些有益的借鉴和参考。
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