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摘要：思想政治工作不仅是企业发展的关键点，也是企业文化建设和企业转型的主要思想保障。随着社会经济的不断发展与变化，企业职工的思想政治工作受到了一定的冲击，在这种大环境下企业工会必须要重视基层职工的思想政治工作，因为职工的思想政治工作会决定企业的未来发展。在实际工作当中，企业工会需要立足于企业的发展，有效的开展的思想政治工作，提高职工工作积极性。基于此，本文首先简要分析了企业工会思想政治工作开展的重要作用，随后从两个方面分析了新时代下企业工会开展思想政治工作的重要性，以此来供相关人士交流参考。
关键词：新时代；企业工会；职工；思想政治工作
引言
近几年来，社会对企业职工思想政治提出了更高的要求。因此，企业工会需要深入基层了解现阶段群众的思想政治工作中存在的问题，帮助群众解决问题提升职工的思想政治素质。企业工会是企业不可缺少的组织，它是职工和党的思想工作之间的桥梁。在新时代下，如何做好职工的思想政治工作，提高职工的政治觉悟，是企业工会的主要工作内容之一。
一、企业工会思想政治工作开展的重要作用
随着企业发展和改革进程的不断加快，职工的参与度和自主意识也逐渐在增强。再加上企业岗位逐渐多样化，职工的利益诉求在发生改变，同时思想观念也在发生变化。还有很多外在的因素也在影响着职工的政治思想工作，这对职工的职业道德和思想政治素养有着很深的影响。企业工会属于独立自主的群众组织，在企业发展和思想政治开展中起到重要的作用。企业工会代表着企业职员的根本不利益。在实际工作中，企业工会需要深入基层了解不同岗位职工的需求。工会在开展思想工作时需要以问题为导向，开展有针对性的思想政治工作，帮助职工解决工作上的难题，处理好企业和职工之间的关系。其次，需要增强职工的归属感，把自身发展和企业发展紧密结合到一起。
二、新时代下企业工会开展思想政治工作的重要性
（一）增强时代
开展思想政治工作不仅是企业的政治优势，也是企业经济发展的主要保证，更是我国新时代特色主义企业制度的主要特征。新形势下，企业思想政治工作一定要跟随时代发展的脚步，满足经济发展的需求。因此，企业工会首先要改变自己的思想观念，帮助其他职工提高自己的政治意识。
（二）提高企业的竞争力
在新形势市场经济竞争中，是否可以得到长远的发展主要取决于企业的综合实力，而职工的综合素质是决定企业实力的主要因素。同时，职工的思想政治工作是企业发展的主要保障，企业的发展和职工的政治思想工作是分不开的。因此想要提高企业的竞争力，企业工会首先需要了解职工的现在的政治思想。
三、当前企业工会思想政治工作开展存在的问题
重视企业工作效益忽视工作的思想政治工作，是当下很多企业在发展当中出现的主要问题，也是导致企业风气比较差的主要问题所在。很多企业工会没有重视职工思想政治工作对企业未来发展的重要性。另一方面，企业工会的工作过于表面化和形式化，严重影响了企业政治工作的开展和职工思想素质的提升。职工的综合素质和思想道德修养，和企业的内部管理工作开展以及内部管理工作都有着直接性的关系。但是在实际的工作当中，很多企业工会的思想政治工的模式都非常的老套，无法顺应时代发展影响到了企业的整体发展。
四、企业工会思想政治工作的有效开展路径
（一）深化认识，提高重视程度
企业需要深刻的认识到党开展思想思想政治工作的重要性，企业在开展管理工作的时候需要以思想政治工作为基础和前期，明确工作开展思想政治工作的意义。在开展宣传工作时，要先明确工会的自身情况，科学的开展职工思想政治工作。并且要对针对各个阶层的职工进行有针对性的思想政治教育工作，在新时代下帮助职工树立正确的思想观念。
（二）坚持“以人为本”理念，明确思想政治工作目标
在企业运营中，工会要坚持“以人为本”理念去分析企业职工的思想政治问题。不同职位的职工存在的问题可能也不相同，所以工会需要根据群众的实际思想政治工作进行调整，开展有针对性的思想政治工作。在此过程中，企业工会还需要把职工群众作为思想工作开展的主要关键点，尊重基础群众的日常生活和基本工作需求，平等的对待每一位职工。企业工会在开展工作时还需要坚持“以人为本”的工作理念，全面了解每一位职工的兴趣爱好、经济收入、家庭环境等，尊重每一位职工的心理差异和道德文化差异。坚持以人为本的工作理念，开展有对针对性的活动，提高职工的思想意识，在日常工作中企业还需要关注职工在工作和生活中遇到的实际问题，换位思考保护好职工的合法权益，并且从根本上去帮助职工解决他们遇到的问题，让职工可以感受到企业的温暖。此外，企业工会还需要注意各个阶层的职工和企业、岗位之间的联系，通过各种途径去了解职工的思想动态，从而去明确思想政治工作目标。
五、新时代企业工会开展职工思想政治工作的主要措施
（一）建立完善的工会体制职工
在新时代下想要提高企业职工道德素质和思想政治工作，首先在要建立完整工会机制，企业工会要积极组织活动提高职工政治意识和法律法规意识，保护自己的合法权益；其次企业工会还需要组织一系列的活动，帮助职工树立正确的人生观和价值观；最后，企业工会需要定期组织集体职工学习和了解企业文化。
（二）建立工会职工互帮机构职工
在一些企业里有很多职工属于社会弱势群体或是单亲家庭单亲妈妈，企业工会需要根据职工家庭的具体情况成立职工互帮互助机构，帮助这些弱势职工走出家庭的困境让他们可以把更多精力和实践放在工作上。企业工会也可以定期组织技术培训，帮助职工提高职工的技术能力提高他们的经济收入，满足职工的基本需求。
（三）建立完善的思想政治工作评估机制
加强思想政治工作是企业工会提高整体风气的主要手段，因此只有建立完整的思想政治教育评估机制才能对基层职工思想政治进行正确的评估，才能了解职工在工作当中还存在着那些的不足之处及时的改正，从而促进企业思想政治工作地发展。为了提高评估结果的有效性可以对评估指标进行科学分析，企业领导还需要从科学、合理的角度中去完善思想政治工作评估机制。在日常工作中，企业工会还需要从各个层面和职工进行互动和交流，深刻反思思政政治工作当中的不足支持。
（四）创新思想政治工作方法
职工职工职工在日常开展思想政治工作的同时，企业还需要创新工作能力和工作方法，从实际工作情况出发，扩展思想工作内容。在日常工作中工会人员需要大力宣传企业经济、文化、经济等方面的建设，树立正确的思想观念。其次，企业工会还需要基层职工的基本需求入手创新思想政治工作，使得思想政治工作变得更加的丰富和新颖。在此基础上，企业工会还需要利用网络平台，把线上和线下两者之间相结合，创新思想政治工作提高职工的思想政治素养。
六、结束语
综上所述，企业工会在企业发展中有着举足轻重的作用，企业想要得到更好的发展需要记住工会的桥梁作用，了解职工的基本需求和思想政治情况。在日常工作中，企业工会需要做好与时俱进了解职工的思想问题大胆探索并进行合理的分析，不仅需要建立完善的思想政治工作评估机制还需要创新思想政治工作方法。
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作者简介
王会，(1981-)，陕西西安，咸阳市工业资产经营有限公司党委副书记、工会主席。政工师、经济师职称，在职研究生。研究方向：企业思想政治工作。