新时期政府人员党建工作的创新与发展

发表时间:2020/11/2   来源:《基层建设》2020年第18期   作者:焦风丽
[导读] 摘要:近几年来,我们国家不止一次地提到创新,“创新是发展的第一动力”已成为社会共识。
        石家庄市鹿泉区机关事务管理中心
        摘要:近几年来,我们国家不止一次地提到创新,“创新是发展的第一动力”已成为社会共识。因而在政府的管理上,尤其是在党建工作上更应该要创新。治理工作需要治理体系的支持,而政府是国家发展治理体系的一个部分,更应该与时俱进、不断融合新的发展理念,发展思路,创造更多的发展活力,从而为接下来的社会工作找好准备。此外,党建工作也应注重秩序化、有目标、有方向,如此才能更好的促进社会的稳定发展,更好发挥政府人员党建工作的优越性。
        关键词:党建;政府;创新;发展;新时期
        引言
        在改革创新的理念当中,政府人员党建工作需要的是从日常中实现创新与发展。党建工作影响的不仅仅是政府,还影响着共产党,影响着国家的发展等各个领域。因而良好的党建工作必然是当下政府工作顺利推进的重要保障。而在新时期环境中,党建工作更应该具有创新性与发展性两个特点,在新的环境中取得更大的成就,从而形成更大的力量拥护中国共产党的领导,真正做到凝聚中国力量。因此,下面针对当下党建工作的创新与发展这一课题进行了讨论。
        一、创新发展,观念先行
        思想是行动的先导。在正式开始行动之前,首先应该保证的就是思想观念上的先进性,在进行政府机关的人员的党建工作中,自然也是如此。作为政府机关的工作人员,尤其是党建工作的主要对象,理应始终保持思想上的先进性。面对不断变化的新环境,也应积极做到随机应变,从认识到党建工作的重要性方面入手到不断配合党建工作的顺利开展,最后,在工作期间不断贯彻实行党的领导理念。而在实际开展党建工作的过程中,方法也是如此。
        例如,从观念上而言,开展党建工作就可以从做好工作报告、开会讨论交流、开展讲座活动、开展知识竞赛活动等方式开始,让观念跟着实践走,并在此过程中做好创新性问题,不断更新党建工作的指导理念,促进党建工作的进一步发展。而在新时期中的创新发展中,这些工作还可以充分利用到多媒体设备,使得党建工作更为顺利地开展下去,达到节约时间与精力的目的。
        如此,既能够做到观念上的创新,让党建工作得到进一步开展,也能够让真正做好“让让政府机关人员树立起先进的治理观念”这一工作的完成存有更大的可能性。
        二、学习提升,共谋发展
        从目前的党建工作而言,主要是形式为学习。作为党建工作的主要对象,政府机关人员理应具备相应的学习能力。学习他人的创新经验,以促进自身的知识水平以及管理水平的提升,从而让政府机关的工作得以顺利开展。此外,在新时期下,党建工作还需要不断迎接新的挑战,在发挥出自身优越性的同学凝聚更大的力量、优化治理体系。
        例如,在最新的人才选拔的过程中,想要进行形式上的创新与发展,就可以做到从“任人唯贤”开始。从培训到正式工作,都可以进行有效的党建工作,这也是目前党建工作的改革与创新的一个着力点,从而让政府机关的人员从素质上和能力上都得到一个较大的提升。而这样的做法也可以让政府人员党建工作的形式更为多样化,在富有凝聚力的同时更具创新力,从而吸引更多的人才。再者,党建工作的形式还应该避免的就是说教,对于政府机关人员而言,说教是效率极为低下的一个教育方式,不仅不能达到创新发展的目的,更有甚者会有适得其反的效果。


        因此,想要真正做好党建工作,说教的方式是完全可以摒弃的,更多的则需要事实来说话,继而从细节上,整体上等多个方面做好党建工作,从创新与发展两个角度去做好党建工作。
        三、人才为胜,监督为辅
        从针对于政府机关人员的党建工作而言,想要实现党建工作的创新性发展,首先第一步只需要拉拢更多的人才。可以说,人才是促进党建工作创新发展的基础因素。而要保好党建工作机制的先进性,则需要让党风建设成为党建工作的主要内容,从源头起做好党风建设。
        例如,在进行人才的选拔的时候,就可以开始开展党建工作,注重培养一批创新型人才,从而不断促进党建工作的创新性发展。尤其是在新时期下,还可以充分利用到网络新媒体,在网络上做好监督工作,让信息网成为促进党建工作开展的重要推动因素,不断创新政府工作人员党建工作的培养机制,促进政府管理能力不断提升。其中,监督可以是群众监督,也可以是相互之间的监督,不论形式如何,做好了以上几点,必然有助于相关人员更好地做好党建工作的机制建设。
        做好了这一步,自然能够更好地促进党建工作的创新与发展,从而创造出一支更为先进,更为廉洁的政府队伍,真正完成好为人民服务的工作宗旨。
        四、创新服务,以人为本
        在做好党建工作的之前,还需要做好的就是党建工作中服务功能的创新与发展。在进行党建工作的实际过程中,就可以在意识上、约定俗成的规则下进行创新发展,从发现问题到解决问题,不断做好创新工作。
        例如,在服务功能的发展过程中,尤其是在开展党建工作的服务功能过程中,就可以将服务建设作为党建工作建设的功能上的第一步,让党建工作开展得更多的支持。同时,让更多的人民群众可以享受到党建工作所产生的优越性。在这样的措施下,党建工作自然也可以取得新的发展。而在此基础上,政府人员的党建工作还可以在服务上不断创新,创新服务方式,利用更多的现代技术开展服务,以提升政府的服务水平为己任,更好地实现党建工作的创新性发展。因此,在开展真正的党建工作过程中,就可以以人民的需要为主要出发点,从形式上与功能上不断创新,让组织活动的开展更为高效。
        在进行环境工作的过程中,政府机关及其工作人员始终应记得为人民服务的基本宗旨。在进行党建工作与配合短信工作的顺利开展过程中,让相关工作人员做好本分工作。最后,凭借功能型政府治理体系的形成,促进服务型社会治理体系的迅速形成,让创新型的党建工作真正成为推动社会发展的关键一步。
        总结:总而言之,在进行政府的党建工作过程中,理应从当下最新的理念、最新的实际情况入手,从观念上、形式上、机制上、人员工作中以及政府服务功能中不断创新,取得更大的发展。此外,党建工作并不是一朝一夕就能够完成的事情,而应该在长期的发展过程中不断努力,不断追求更高一级的党建水平,让政府工作人员以更高的素养去迎接新的时代挑战。从而让接下来的政府工作得到更为顺利的开展,最终让社会主义和谐社会得到进一步发展。
        参考文献
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        [2]沈和,徐金源,曹为忠.新发展理念引领机关党建创新[J].唯实,2016(11): 41-43.
        [3]王礼鹏.社会治理创新的地方经验及启示[J].国家治理,2016(21): 22-32.
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