铜川市天然气有限公司 陕西省铜川市 727031
摘要：在企业内外环境不断变化的当下，如何做好员工思想政治工作，是企业基层党建思想政治工作的重要课题。在常年的基层工作中，我认为，通过及时了解和掌握员工思想动态，及时宣贯形势任务，引导员工将个人的价值观与企业发展的价值观保持一致，对做好基层员工思想政治工作有不可估量的意义。
关键词：思想政治工作；基层员工；途径
1做好基层员工思想政治工作的意义
1.1适应形势发展要求，加快推进转型升级
做好基层员工思想政治工作，能够进一步创造融入改革、支持改革、理解改革的进去力量，奏响国企发展主旋律，传播正能量，进而推动国企转型升级。一方面，做好基层员工思想政治工作，用新时代特色社会主义思想引领员工，可以打牢员工团结奋斗、理解改革的思想基础，适应新形势的发展要求。另一方面，做好基层员工思想政治工作，能够进一步贯彻落实企业的各项决策部署，充分发挥思想政治优势，推动国企在新的起点上转型振兴。只有员工政治站位达到一定的高度，才能高度认同企业的经营理念，进而实现跨越式发展的发展。
1.2促进核心价值提升，规范员工言行
政工人员将基层员工思想政治工作放在首位，将政治学习活动贯穿于国企发展的各个环节，可以进一步增强员工“四个自信”，帮助员工坚定“四个意识”，强化员工政治订立，促进企业核心价值的提升。除此之外，面对国企改革发展的新情况、新问题、新挑战，政工人员把着力点放到基层员工思想政治工作上，可以提升员工行动自觉，规范员工言行，展现良好的国企形象。
2当前我国基层员工思想政治工作存在的不足
在当下，我国一些基层企事业单位在针对员工进行思想政治工作的过程中，还存在一些需要解决的问题。具体来说，这些问题主要包括思想政治工作队伍建设、思想政治工作与生产的结合程度以及思想政治工作方法等几个方面。在这些问题的影响下，一些基层单位的思想政治工作水平长期无法得到有效提升，并导致基层员工的思想政治素质出现不同程度的下降。因此，本文将针对这些问题进行深入研究。
2.1思想政治工作队伍建设水平有待加强
在针对基层员工进行思想政治工作的过程中，我国部分基层企事业单位存在的最主要问题之一就是思想政治工作队伍建设水平存在较大的强化空间。在具体表现方面，首先，当前我国一些企事业单位中，思想政治工作人员都是在基层员工中提拔任用的。与专业的思想政治工作人员相比，这些人员自身的思想政治素养参差不齐，且不具备足够的思想政治工作能力，因而基层企事业单位的思想政治工作效果普遍比较有限。其次，在当下，我国相当一部分企事业单位在进行人才队伍建设的过程中更加重视技术人才、经营管理人才的培养，而对思想政治工作人才培养的重视程度相对有限。因此，这些企事业单位针对思想政治开展的岗位培训也就不具备应有的系统性，导致思想政治工作的总体水平无法得到更进一步的提升。
2.2思想政治工作与生产经营活动结合程度有限
在企事业单位中，思想政治工作需要和生产经营实践相结合，才能发挥出应有的作用。而在我国一些基层企事业单位中，思想政治工作与生产经营活动的结合程度比较有限。在具体表现方面，首先，在工作方式方面，当前很多基层企事业单位的思想政治工作方式为各种会议和工作报告。而在具体工作内容方面，思想工作的内容并未与具体的生产经营工作相结合，导致工作的效果相对有限。其次，在进行思想政治工作的过程中，企事业单位的思想政治工作人员并未将思想政治工作与当前的时事热点相结合，导致思想政治工作的具体内容和方法无法引起基层员工的共鸣，因而无法发挥应有的作用。
2.3思想政治工作方法有待创新
在具体的思想政治工作方法方面，我国部分企事业单位也存在一些需要解决的问题。具体来说，首先，在进行思想政治工作的过程中，部分基层企事业单位并未对思想政治工作的具体方法进行创新，仍然采用传统的会议、报告等形式进行思想政治工作，导致思想政治工作脱离群众，无法在员工思想政治素养提升方面发挥应有的作用。其次，在具体工作形式方面，当前我国一些企事业单位并未依靠互联网作为思想政治工作的开展形式，导致很多年轻员工对思想政治工作的方式和方法缺乏认同。对于基层企事业单位来说，只有解决上述问题，才能确保思想政治工作的整体水平得到进一步提升。
3强化基层员工思政工作的方法和途径
通过对当前我国基层企事业单位员工思想政治工作的不足之处进行研究可以发现，基层企事业单位的思政工作问题主要集中于思政工作队伍建设等三个方面。针对这三个方面存在的问题，本文将分别制定解决方案，希望能够帮助我国基层企事业单位进一步强化基层员工思政工作水平。
3.1强化思政工作队伍建设
在进行思想政治工作的过程中，企事业单位必须强化思想政治工作人才队伍建设，从而确保本单位的思想政治工作水平得到不断提升。在具体措施方面，首先，企事业单位在进行人才队伍建设的过程中，需要在自身条件允许的情况下招聘专业的思想政治人才进行本单位的思想政治工作。只有如此，才能不断提升思想政治工作的专业性和工作质量，促进基层员工思想政治素养的不断提升。其次，在进行思想政治工作人才队伍建设的过程中，企业需要不断强化对思想政治工作人员的培训，并将培训重点放在思想政治工作人员的思想政治素养与工作技巧、工作方式等方面，从而不断提升本单位的思想政治工作水平。
3.2将思政工作和生产经营活动紧密结合
在进行思想政治工作的过程中，基层企事业单位需要将本单位的思想政治工作和生产经营活动进行紧密结合。在具体措施方面，首先，思想政治工作人员需要深入基层调查了解基层员工的工作状况，并在这一基础上结合基层员工的工作内容和工作方法对思想政治工作的具体方法进行创新和升级，同时结合员工的诉求创新思想政治的工作内容。只有如此，才能确保员工对思想政治工作的认可度得到提升。其次，在思想政治工作方法方面，工作人员需要将具体的思想政治工作方法与工作内容，同当前的时事热点相结合，从而提升员工参与思想政治工作的积极性与主动性。在这一基础上，还需要思想政治工作人员积极听取员工的诉求，并积极为员工解决其在工作和生活中遇到的问题。在这一前提下，员工参与思想政治工作的积极性与主动性势必能够得到更进一步的提升。
3.3创新思想政治工作方式
在进行思想政治工作的过程中，企事业单位的思想政治工作人员还必须创新工作方式和工作方法，从而进一步提升思政工作的效率与质量。在具体措施方面，首先，思想政治工作人员需要积极深入基层，听取基层员工的诉求，并在这一基础上创新自身的思想政治工作方法。例如，结合基层员工业余时间相对较少且分散的特点，将集中式的政治学习改为利用分散的业余时间进行自主政治学习。其次，在进行思政工作模式创新的过程中，需要积极利用互联网作为思政工作的宣传渠道和主要宣传阵地。在这一基础上，思政工作的效率和质量就能够得到进一步提升和强化。
结束语
总之，要想做好员工的思想政治教育引导工作，既要开展好日常的员工思想动态观察与调研，方式方法上还要讲究科学性、艺术性、实效性;要尝试研究采用新的方式方法去解决新问题。要做到善于观察、及时疏导;交流要做到将心比心、坦诚交流、换位思考;员工出现困难时要诚心诚意地帮助，才能使思想政治教育引导工作做到事半功倍，才能起到凝心聚力一起为企业发展出力的作用。
参考文献
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