桐乡市交通建设投资集团有限公司 浙江桐乡 314500
摘要：我国的现代化建设的发展迅速，习近平总书记强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。然而在实践中，党建工作与企业中心任务、经营管理脱节的现象屡见不鲜，甚至存在“各搞一套”的“两张皮”现象，党的领导核心和政治核心作用未能充分显现。因此，破解党建和业务工作“两张皮”问题、促进党建工作与业务工作深度融合是进一步提高国有企业党建质量的必然要求和应有之义。
关键词：国有企业党建；业务工作融合；实践与思考
引言
自改革开放以来，国有建筑企业的党建工作和生产经营工作相互促进、共同发展的趋势可嘉，在国企改革和发展中也发挥了一定的作用。然而，在实际工作中，国有建筑企业的生产经营和党建工作融合度并不是很好，部分国有建筑企业认为党建工作不能给企业带来任何经济效益，片面的认识导致国有建筑企业党建工作滞后，同时也限制了企业自身的全面发展。鉴于此，如何将党建工作与业务工作深度融合，是需要企业下大力气解决的问题。
1新时代国有企业党建工作的重要性
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这就为新时代党建工作指明了方向，国有企业党组织就应该确立政治核心地位，应该把方向、管大局、保落实，保证党的各项方针政策落地生根。在我国，国有企业掌握着国家的经济命脉，对社会发展具有重大推动作用。因此，新时代的党建工作就要适应新要求，解决新问题，进而促进社会发展。
2国企党建与生产经营管理工作有机结合的内容
2.1坚持党建工作和生产经营工作目标的有机统一
在新形势下，国有建筑企业党建工作目标与生产经营目标本质上是一致的，应共同承担起企业发展的重要责任。党组织要参与企业目标设定与决策制定的过程，将国家的方针政策和党的科学指导思想融入进去，避免走错路。此外，党建工作与企业的生产经营年度总体目标应在各部门进行分解落实和实施，建立自上而下的党建思想政治工作和生产经营目标体系，实现党建工作与业务工作同策划、同安排、同部署、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实有序开展。
1.2坚持党建工作与企业发展相结合
面对现代市场经济发展的需要，国有建筑企业的党建工作应该始终立足于服务大局、服务中心上，树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。同时，党建工作要紧紧围绕企业相关管理制度开展，不论是共性的党建工作制度还是具体业务中的规范、准则等，都是加强党的建设，保障各项工作有序向前发展的重要组成部分。实践证明，企业的制度越健全，对员工的约束力就越强，更加明确日常工作中的分工，帮助企业建立合理的结构，确保各项管理体系真正得以实行，最终实现企业的日常生产经营规范化、标准化。
3国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
3.1纪律管理淡化，监督管理不系统
一是纪检部门职能未能有效履行。
有的企业纪检监察工作有名无实，纪检监察干部不懂业务，不具备在企业内部开展案件查办的能力和水平；纪检问责工作失之于宽、失之于软，未能以党建的刚性制度对业务流程进行有效约束；廉政教育不够深入，开展行业内部反面典型案例警示教育时停留在读资料、看宣传片阶段，未能与工作中的具体程序、具体行为“对号入座”，未能组织员工结合岗位深入探讨。二是纪检监察与企业内控、审计和风险等体系未能有效整合。纪检监察体系与内控合规及风险防范体系相对孤立，检查结果未能有效共享，导致巡视巡查和内外部审计等工作重复性大、效率低。
3.2培养高素质党务干部队伍
目前，从事党务工作的支部委员和党务工作者大多是兼职管理人员，对党建工作的认识不足，对组织生活制度抓得不严不实，对党员干部的教育、管理和监督往往失之于宽、失之于软；而专职党建工作者，又不熟悉企业的生产经营。我们不应把党建工作看成是被动的工作，甚至片面地认为党建工作就是组织政治学习、发展党员、收缴党费等。因此，为保障国有企业党组织的规范性，首先，要把一些素质高、能力强的人才充实到党组织的领导岗位上，使其能够与岗位相融合，利用自身的特长和优势，发挥“领头羊”的作用。其次，要合理设置、配备国有企业中的党务机构和干部，健全机关党务机构，优化人力资源，充分发挥机构和人员的作用，管理好国有企业的党务工作。此外，要重视提升国有企业中党组织成员的综合素质，构建各种有效措施和培训活动，采取相应的激励政策，推动党组织成员积极参与，并共同探讨国有企业党组织建设的思路等，不断提升党组织成员的党性观念，提升其工作的积极性、主动性和创造性。只有党建工作自身管理水平和业务素质的提高，才能在生产经营中充分发挥有效作用，从而找到党建工作和生产经营工作的完美切合点。
3.3着力工作融合，坚持“六个结合”
一要坚持政治建设与中心工作相结合。国有企业要以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿企业经营管理各环节之中，通过中心工作的推动贯彻执行党的路线方针政策，切实做到“两个维护”。二要坚持思想建设与企业文化建设相结合。把党组织思想建设与企业文化建设统一起来，凝聚全体员工力量，引导全体员工在工作和生活中坚守党的政治立场、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，打造有特色的企业文化。三要坚持理论学习与业务培训相结合。理论学习内容上要增强业务针对性和实效性，重点结合自身工作进行交流研讨，着重运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决现实工作问题，对业务经营形成有力支撑。四要坚持组织建设与人才培育相结合。一方面，以打造高素质干部队伍为核心，在领导干部提拔时突出政治标准，把住源头关；配齐配强党务专职干部，还可在业务部门设置党建联络人兼职岗位，选任时注重业务能力，以“精通业务、熟知党建”为基本标准，通过干部能力素质的提升增强在工作中找准党建与业务结合点的能力。另一方面，要注重党员发展和培育，把业务骨干发展成党员，加强对岗位能手、青年模范的思想政治教育和组织培养；定期开展“两优一先”“党员示范岗”等活动，把党员培养成业务骨干，持之以恒抓好党员队伍的业务学习。五要坚持纪律作风建设与风险内控相结合。一方面，要切实改进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，通过严格落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正的企业环境；增强员工关爱，真正为员工解决工作与生活中的难题，促进员工爱岗敬业、乐于奉献。另一方面，要建立健全纪检监察部门和风控合规部门的合作与信息交流机制，把纪检监察的监督、执纪和问责环节融入企业风险、内控和合规管理过程之中。六要坚持组织生活与群团工作相结合。采用互联网等新技术手段丰富“三会一课”、主题党日等组织生活开展的方式方法，并积极吸纳群众参加，做到以党建带群建，密切党群联系，助推企业发展。
结语
党建工作与生产经营的深度融合不是一朝一夕就可以完成，需要我们的共同探索，共同研究，共同实践，只有我们从思想上高度重视起来，不断创新方式方法才能摆脱不良现象，真正实现党建工作与生产经营深度融合。
参考文献
[1]习近平.在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面[Ｎ].人民日报，2016-10-12.