中建铁路投资建设集团有限公司 重庆 400000
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。企业代表政府向社会提供公共服务，肩负保障和改善民生的重任，抓好党建工作尤为重要。企业始终坚持把党建作为各项工作的重中之重，充分发挥党组织的引领作用，创新运营管理模式，促进企业健康发展。
关键词：党建；企业发展
引言
党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用，抓好新时代基层党建工作，才能使国有企业持续健康发展。
1党建在企业建设中的作用
1.1引领企业发展
党建工作在企业文化建设中可以明确企业的发展方向，这就为企业的长远发展奠定了重要的基础。企业在正确的领导下进行建设，可以取得理想的成果，充分发挥企业文化的积极作用。因此，通过党建工作为企业文化建设树立重要的方向，能够帮助企业发展，并在发展上将党的思想作为企业文化的重要组成部分，提升企业的凝聚力，推动国家针政策在企业落实，全面提升企业竞争力。
1.2引领企业行为
党组织是企业发展的重要保障，优秀党员是企业发展的精英，而党的基层组织在企业当中需要充分发挥模范带头的作用，从而影响更多的员工，不断规范其他员工的行为，激发广大员工的斗志。因此，在党组织的领导下，企业各个部门之间能够进行密切配合，实现各个部门之间的高效联动，这对于规范企业运营、提升企业高效管理有着十分重要的作用。为此，将党建工作融入企业文化建设，可以对企业行为进行规范，不断提升管理水平。
1.3促进企业和谐
党的建设以群众路线为基础，十分重视将员工作为企业主体，并且争取广大员工的有力支持，充分调动员工的积极性，这对于企业文化建设的调整以及发展是非常重要的，也符合广大基层员工的需求。将企业文化与党的建设融合在一起，可以充分发挥党建的促进作用，使得员工能够明确企业的发展目标，了解企业的经营理念和规章制度，在企业内部构建起和谐的关系。
2国有企业基层党建的工作要点
2.1将思想建设和制度建设紧密结合起来
思想建设是我们党历来的优秀革命传统，崇高的理想信念是保证我们取得革命胜利的法宝。在社会主义建设时期，思想建设是我们党的建设的重中之重，要谨防思想上的松懈和病变，要拧紧“总开关”，坚持以马克思主义学说为指导，胸怀远大理想，为早日实现中华民族的伟大复兴贡献力量。制度建设是保证党的各项建设事业正常开展的基础保证，在管权、管人、管事方面发挥了积极的作用。制度建设是思想建设的支撑和保证。习总书记创造性地将思想建设和制度建设结合起来，强调从严治党既需要教育也离不开制度，二者要相互配合，“同时发力、同向发力”。这是党的建设理论的又一次丰富和发展，是中国特色社会主义党建的理论新篇章，也是对马克思主义政党建设学说的一次理论升华。
2.2将从严治党和以德治党有机结合起来
正如毛泽东同志所说：“纪律是工作的中心一环。”中国共产党是一支纪律严明的队伍，“一切行动听指挥”“三大纪律八项注意”等都是严明党的纪律的表现。一路走来，党依靠严明的纪律团结全国各族人民取得了革命战争的胜利，实现了我国社会主义建设发展的伟大飞跃，从这个角度看来，纪律可以称为我们党的生命线。我国是一个受传统儒家文化影响深远的国家，在中华优秀传统文化中，“以德治国”的理念根植人心，“国无德不兴，人无德不立。”中国共产党善于吸收传统文化中的精华部分，对于共产党员的选拔和培养加入了思想品德的要求，要求党员干部要坚持全心全意为人民服务的宗旨，以高尚的情操和优良的作风引领人，坚持以德治党正是对以德服人的践行。
3党建引领企业健康发展策略
3.1充分发挥党员示范引领作用，切实激发核心竞争力
基层党支部坚持把党建工作与企业发展、党员活动与经营活动、党员素质提高与企业效益提高协调并进，开展“立足岗位比贡献”活动，使每名党员成为各个岗位的排头兵。设立“党员示范区”“党员先锋岗”，党员佩戴党员徽章，主动亮明身份，激发党员工作热情，引领党员发挥示范作用。特别是在时间紧、任务重的施工生产关键时刻，党支部动员每名党员签订“军令状”，干在前、冲在前，保证坚决完成任务。
3.2加强基层党组织党风廉政建设
加强党员的培训，通过思想政治教育提高集体意识，时刻提醒自己要做一名合格党员。完善党风廉政制度，制度具备规范性和约束性，对于不合格的行为有惩治和预防作用。加强党风廉政制度的建设，从根本上解决腐败问题，制定一些有针对性的廉政制度。加强纪检监察力度，基层党组织廉政建设一定要有强力的监督工作相配合，尽量做到廉政建设透明化，对于滥用职权、逃避监察的党员干部要按照规章制度惩治，增加制度的约束力，通过对基层党组织监察力度的增大，起到震慑作用。营造良好的党风廉政环境，铲除滋生腐败之风的土壤，从思想认识上出发，杜绝奢靡浪费现象。树立干净做事、清白做人的价值理念，弘扬社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，严格按照公务接待管理制度、业务支出管理制度和企业负责人履职待遇制度认真贯彻执行，加强监督检查，严格执行纪律问责。
3.3充分发挥党建组织的优势
在进行企业文化建设时，必须充分发挥党支部的核心作用，提升党支部的凝聚力，激发企业正能量。一是企业需要将凝聚团队力量作为企业发展的基础，通过党建来带动群团组织发挥作用，通过开展多种文体活动来提升团队意识，增强团队精神。二是充分激发员工积极性，在将党建工作与企业文化融合时，需要定期开展主题会议、知识竞赛等，通过培训、比赛来创造良好的氛围，将学习的结果不断地转化为强大的发展动力。三是将践行责任作为出发点，为了加强党建工作与企业文化融合，企业各单位开展常规性的党建活动、进行党性教育，通过活动来促进业务水平提高。
3.4充分发挥党建作风的优势
在进行企业文化建设时，可以结合党建作风来提升企业文化的感染力，尤其在日常管理当中可以将纪律管理融入企业文化当中，为增强企业的竞争力提供重要保障。一是领导干部必须做好组织建设工作，带头遵守党规党纪，并且践行公司的相关规定，从而形成“头雁效应”。二是设立党支部书记信箱，不断健全联系群众工作机制，使党员干部能够与群众之间建立常态化的沟通渠道。三是必须纠正企业内部的不正之风，公司领导干部必须严格落实中央的各种规定，通过制度化规范化的方式来营造良好的企业文化氛围。
3.5建立健全督察考核机制
国企党建工作应该科学化、规范化，国企健康发展，党建工作顺利进行都需要一个科学的监督考核制度，并且要认真执行。提高监督考核力度，认真分析执行成效，不走形式化老路，如果制度的设置没有相应的监督，将失去制度设置的意义。所以，国企党建工作要引进新时代的管理理念和管理体系，强化领导干部的工作责任，完善监督考核机制，促进党建工作的顺利进行。
结语
综上所述，新时期国有企业如果想从根本上提升市场竞争力，实现可持续发展，必须更加关注和重视党建工作，结合实际完善相关工作机制，对工作理念和方法进行转变，从根本上强化党建人员工作效果，使国有企业党建工作成为国有企业发展的核心，从根本上提高国有企业的政治实力。
参考文献
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