国家能源集团宁夏煤业洗选中心
根据党对基层党支部的管理要求，在学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等党的政策理论知识，并结合本行业本部门实际进行深入的思考后认为：基层洗煤厂（车间）党支部是单位党组织的最基本单元，基层党支部书记是基层支部建设的组织者和带头人，是支部班子的“班长”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小与“班长”作用发挥息息相关，地位十分重要，其素质的高低直接影响着洗煤厂（车间）的发展，应更加受到各级领导及员工的高度重视。
一、中国共产党的执政地位决定，党支部书记是支部一班人的班长，要管好、带好一班人，就要具备较高的政策理论水平和管理能力
目前在我们煤炭洗选加工单位基层洗煤厂（车间）职工队伍中仍然存在重视行政一把手而忽视党务一把手现象，行政一把手掌握着部门人、财、物支配权，而党务一把手只有一些诸如政治建设、教育培训、思想政治等柔性权力，在有些部门有滑入从属和配角地位的危险，这与党支部建设的总体要求还有很大差距。中国共产党的执政地位决定，基层党支部绝对不是行政配角，党支部书记也绝对不是科（队）行政领导的副手。党支部的政治核心作用和保证监督作用、支部书记的班长地位要求，党务工作者要从党的执政地位不得在基层丢失的高度，分析解决出现这一矛盾问题的根源。笔者认为虽然原因是多方面的，但究其根本无非有两条：一是不正常的用人方式是支部书记退避三舍，在有些部门，有些单位出现由行政要书记选书记；班子出现矛盾和问题以调出书记予以化解，更有甚者将党支部书记就地免职，令党支部书记产生地位危机而听任行政一把手想怎么搞就怎么搞。二是党支部书记本身素质不高，业务不精，得过且过，混日子思想严重。群众的眼睛的雪亮的，心中有杆称。常言说的好 ，打铁得自身硬。党支部书记不是谁都能当的，必须具有较的党务工作能力，要有较高的政治理论水平和现代管理知识。基层洗煤厂（车间）麻雀虽小，五脏具全，什么人都有，解决矛盾和问题，你自己首先要对矛盾和问题做出一个准确的判断，而后对症下药，方可令人心服口服。如果自己一知半解，政策把握不准，管理方法不当，也就有了得过且过，跟在行政后面混日子问题，根本也就谈不上准确定位，充分发挥作用等实际。
综上原因，笔者认为，上级组织和党支部书记本人要将自己定位在“班长”，既是基层的领导者，又是服务者，既要支持行政行使权责，又要完善内部管理制度、做到重大问题集体讨论民主决定，具体工作分工负责而有互相协作。这就要求党支部书记在政策理论水平和管理能力要更胜一筹，对党的政策理论知识和相关管理知识要先学一步，学深一点，以确保班长地位，并管人有威，管事正确。
二、习近平新时代中国特色思想要求党支部书记是标兵，要落实新时代党支部建设工作要求，就要具有清正廉洁，乐于奉献的作风
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在全党深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的关键期，做为党的最基层组织党支部班子一班之长的党支部书记，其作用十分重要，因为他们与群众面对面，其言行，作风直接表现党员形象，体现党的要求是否真正落到实处。党支部书记应该是代表先进生产力发展要求的标兵，在科技日新月异，飞速发展的今天，党支部书记要自加压力，努力掌握战胜自然，改造自然的本领，要在本部门立足现实，前瞻思考，努力推动科技进步和技术创新，使生产力水平适应形式的发展。党支部书记应该是代表先进文化前进方向的标兵，要在本部门大力倡导健康，科学，奋发向上生活方式，引导人们树立革命的理想和正确的世界观，人生观，价值观，树立主人翁的责任感和开拓，创新，团结，奉献精神，为本门的发展提供精神动力；党支部书记应该是代表最广大人民的根本利益标兵，发展生产力和社会主义文化的目的归根到底是为人民某利益，在我们煤炭洗选加工单位基层洗煤厂（车间）不同程度的存在人治现象和侵占群众利益行为；事关群众切身利益的事，党支部书记就要敢管敢说，要拿起上级的规定、制度、办法这些政策的武器坚决捍卫职工群众利益，要有为此丢“帽子”的思想和魄力，而要做到这些，党支部书记必须具有乐于奉献，克己奉公的思想和动力，绝不能人云亦云，甚至同流合污，玷污行象，丧权辱党。
三、党的组织原则决定支部书记是单位民主管理的积极执行者，要有强烈的民权思想和法制意识
民主集中制，是中国共产党的根本组织制度和领导制度，是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，在社会主义市场经济条件下，在国企改革和发展的重要历史时期，煤炭洗选加工单位基层洗煤厂（车间）均面临着改革和发展的挑战，民主集中制实行得好与坏，直接关系单位发展和命运。这是因为在我们基层洗煤厂（车间）领导中还是有一部分经验主义者，他们忽视学习和思想改造，与知识经济要求还极不相符，他们往往想当燃干工作，凭过去的老经验干工作，更有甚者霸道，经不住考验丧失党性，争名于朝，争利于市，甚至滑向贪污腐化的犯罪边缘，损害党的形象，造成管理混乱，单位发展的滞后，究其原因就是民主集中制贯彻不好，尤其是民主思想淡薄，大事不通报，不协商，搞家长制，一言堂，损人害己，为了防止和消除这些现象，党支部书记要发挥表率作用，成为民主管理的积极执行者，以自己模范行为影响个带动一班人。要做到这一点，党支部书记必须具有民权思想和法制意思，我这里所说的民权思想就是指职工当家作主的民主权力，法制意识就是指与自身业务息息相关的法制法规知识，知权维权，懂法守法，因此，称职的党支部书记应该要学习掌握职工当家作主民主权利的内容与业务工作相关的法律法规，才分发扬民主，广泛听取党内外各种意见，并在此基础上集中正确意见并广泛宣传，使之成为广大党员和群众的共识，而后坚决加以贯彻执行。绝不能因为阻力大和得罪个别领导而裹足不前，任不良行为滋长蔓延。
四、煤炭行业特殊性决定，党支部书记是教师，要完成提高队伍素质任务，就要有较强的语言文字表达能力和业务知识水平
我们煤炭洗选加工单位基层洗煤厂（车间）一线职工就整体素质而言是不高的，还远远不能适应科技飞速发展的需要，这就要求党支部书记还必须是教师。一方面洋组织党员、职工学习政治理论，不断提高单位职工的思想政治觉悟，摆正个人利益与集体利益，局部利益与全局利益的关系，保持政治立场的坚定性，从而自觉地为实现中心任务而努力奋斗；另一方面还要组织党员职工学习业务科学文化知识，尤其是我们煤炭行业，安全工作做为“天”字号大事，工作的重之重已为广大职工群众普遍接受，党支部书记做为职工安全教育的第一责任者，一定要不负组织重托，落实责任。党支部书记的教师地位决定要有较强的语言文字表达能力和业务知识水平，要善于总结，挖掘典型，用生动富有感召力的语言充分激发和调动广大职工的工作积极性，保证基层洗煤厂（车间）生产经营和安全工作任务的圆满完成。
五、企业改革和发展的现实需要决定，党支部书记是文明细胞工程建设的组织者和实施者，就要具备创新工作能力
文明细胞工程内容十分丰富，但就我们基层洗煤厂（车间）而言主要有四个方面：一是文明职工，二是文明家庭，三是文明班组，四是文明区队，就文明内涵而言表现在三个方面即政治文明、物质文明和精神文明。抓文明细胞工程建设，涉及方方面面的人事，纷繁复杂而且制约因素较多。解决这一复杂的矛盾和问题，对党支部书记的素质提出了更高更严的要求。党支部书记必须是思想解放、勇于开拓进取、领导能力强、善于团结一班人共同开创工作新局面、用先进思想和科学技术武装起来的高素质人员，要善于捕捉时机，立足部门实际，争取上级支持，最终实现三个文明的协调发展。当前，我们煤炭行业面临的困难个问题很多，文明细胞工程的硬件设备相对而言比较落后，即便如此，我们也决不能丧失信心，有条件的要办，没条件创造条件也要办，尤其在为广大职工群众创造一个优雅舒心的工作环境条件上，要下大力气研究解决，因为这是“习近平新时代中国特色社会主义思想”在具体工作中最直接的体现，艰苦奋斗的精神是必备的，需要长时间的坚持和发扬，但是过分对职工强求艰苦奋斗则是不负责任的表现，因为想往美好生活是人的天性，扼杀天性的侵权，与党的全心全意为人民服务的宗旨背道而驰，我们各级领导要充分认识扫这一问题的严重性，要用新的视角观察处理解决好单位存在的这一矛盾和问题。存在这些矛盾和问题，基层洗煤厂（车间）党支部书记要以高度的政治责任感，全新的思维认识来处理这些问题，最终达到解决的目的。创新是单位存在和发展的灵魂，缺乏创新意识的领导不是一个称职的领导，更谈不上优秀，企业改革和发展的现实呼唤具备创新工作能力的党支部书记。尤其是我们煤炭洗选加工单位基层洗煤厂（车间）党支部所涉及到的具体、细节的工作很多，也很复杂，更需要能充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、激发员工斗志、有力促进和保障洗煤厂安全生产经营工作顺利进行的高素质的党支部书记。