浅析分散式污水处理设施建设管理

发表时间:2020/11/2   来源:《基层建设》2020年第18期   作者:胡丽冰
[导读] 摘要:伴随经济发展步伐加快,人口显著增加且居住分散,部分地区不符合建设市政管网的条件,无法将污水输送进污水处理厂进行处理,需要通过分散式污水处理设施进行污水处理。
        东莞市水务集团管网有限公司  广东东莞  523000
        摘要:伴随经济发展步伐加快,人口显著增加且居住分散,部分地区不符合建设市政管网的条件,无法将污水输送进污水处理厂进行处理,需要通过分散式污水处理设施进行污水处理。为此,本文就分散式污水处理设施的建设与管理进行研究,以供设施建设管理人员参考。
        关键词:污水处理设施;分散式;建设;管理;策略
        前言
        众所周知,粗放式经济发展势必会造成环境污染,为保护生态平衡、缓解水资源污染的局面,我国提出可持续发展战略,大力推进污水处理厂设施,借助设备对污水进行处理,使之各项指标符合规范,从而被重新利用。在污水处理事业如火如荼发展过程中,设施建设管理问题逐渐暴露出来,不仅影响污水处理效率,还增加了安全事故的发生率。因此有必要对设施建设管理问题进行深入分析,以便找到解决之法。
        一、分散式污水处理设施建设管理问题分析
        (一)缺乏系统规划
        系统规划是污水处理设施建设管理的重要指导,是保障建设管理效率的关键所在,然而现阶段,部分管理规划人员并未重视规划调研工作,未对污水处理设施的建设进行统一规划,以至于出现重集中、轻分散的现象。
        (二)工艺不够成熟
        当前我国经济发展不均衡,特别是偏远地区,要想解决水污染问题,需要应用分散式处理技术。在选择处理工艺时,需结合实际情况,对于集中家庭,可采取集中回收处理的方式,对于分散家庭,可按户处理。分散式设施的处理方式较为多样,包括快渗滤系统等,但处理工艺还存在不少问题,经处理的污水难以完全达到相关标准。
        (三)设施管理不当
        常言道:“三分靠建,七分靠管。”要想充分发挥分散式污水处理设施的效果,需要加大管理力度。在日常管理中,管理人员要认真履责,并对设施进行妥善维护,确保设施稳定运行。但当前管理人员大多是当地百姓,既不了解国家标准,自身素质又不足,以至于设施管理较为混乱,以至于设施功能无法有效发挥。
        (四)资金投入不足
        借助分散式设施进行污水处理的地区,财政收入有限,无法给予建设管理工作更多的支持。资金的缺失会让工作无法有序开展,进而影响污水治理效率。现阶段,中央采取奖补方式解决资金问题,但地方政府并不想耗费大量资金,从而导致建设管理资金迟迟得不到补充。
        (五)管理体系缺失
        现阶段分散式污水处理建设管理仍处于摸索阶段,并未构建完整的体系,以至于管理效率不佳。再加上法律法规的缺失,使得组织工作不顺畅、监管工作不到位。我国使用分散式污水处理设施的年头不长,管理经验较为匮乏,又不积极借鉴国外成功经验,以至于实施难度骤增。
        二、强化分散式污水处理设施建设管理的有效策略
        (一)做好系统规划
        有关部门要认识到系统规划的重要性,积极开展规划工作。规划人员要将视线扩展至农村,调查该地区的实际状况。并对农村地区的污水处理统一规划,确保规划的科学性、合理性并符合国家、地方的规范要求。在规划方案中要突出设施管理的作用,借助规划稳步推进设施建设管理工作。规划人员要广泛听取意见,对有建设性的意见纳入规划体系中。
        此外,规划人员要具备学习意识,不断提升自身能力。知识的获取渠道有两方面,一方面是互联网资源,另一方面是图书馆等资源。条件允许的话,规划人员要外出考察,从成功案例中吸收规划经验。


        (二)更新处理工艺
        当前分散式污水处理工艺相对老旧,急需升级换代。有关部门要对国内外市场进行充分考察,以便掌握最新技术。在选择技术时要根据我国污水排放特点,选择最适宜的工艺技术。借助先进技术,提升处理效率,降低运维成本。通过积极探索,推动分散式污水处理设施向自动化、智能化方向发展。比方说采用污水处理智能系统,实现全过程控制,同时节省管理人员的精力,让其专心于系统创新。智能系统的应用,可降低各类因素的干扰,以提升污水处理效果。当然,在推行智能系统前要对治理区域的污水特点进行全面评析,并研究可行性,以便发挥系统的作用。
        (三)打造管理队伍
        人员是设施建设管理的执行者,其素质直接关系到建设管理效果,因此需要提升人员能力,以适应实际需要。有关部门要制定详细的培养计划,提升人员与岗位的匹配度。培养内容要丰富:一要解读国家政策,帮助管理人员认识到设施建设管理工作的重要性;二要讲解相关理论知识,以培养员工科学认知;三要传授管理技能,以提升员工的实操能力;四要开展安全教育,以防安全事件的发生。培养方式要多样:一要积极邀请专家学者莅临指导,给员工带领先进理念及技术;二要主动给员工提供外出参观学习的机会,以吸收成功的管理经验;三要给员工创造学习环境,促进员工的成长。有关部门要精心布局,通过增设学习角、开辟学习网站等方式,丰富员工的学习资源。同时,对表现突出人员,在内部进行通报表扬,以发挥榜样作用。此外,有关部门要优化岗位薪酬,积极吸引人才的加入。人才的到来可显著提升管理队伍的战斗力,同时让现有员工产生危机意识,从而开展自主学习。要想留住人才,有关部门要帮其谋划好未来。
        (四)加大资金投入
        。加大资金扶持是必不可少的措施,这样才能最大程度确保建设管理工作稳步开展。扩大资金来源, PPP模式已在我国实行多年,积累不少经验,可将该模式运用到污水治理中。通过此举,确保资金充足,进而让建设管理工作卓有成效。为吸引更多企业投身污水治理事业,通过优化税收政策,给予积极参与企业一定的福利。当然,资金补充后,要对其运用进行有效监督。有关部门要成立监督小组,对每一笔资金流向进行把控,确保好钢用在刀刃上。倘若发现挪作他用、非法侵占,要及时制止,并将相关人员移交司法机关。
        (五)完善管理体系
        唯有健全管理体系,方可推动设施建设管理工作有条不紊的开展。首先,明确管理职责。以往管理职责不清,当出现问题时无法找到相关责任人,以至于问题搁浅。随着时间推移,问题越积越多,对设施建设管理工作造成了不小的影响。因此,需要写清每个岗位的工作内容,以及需担负的责任,以此防止推诿事件的发生。其次,制定管理流程。将每项工作的开展流程写清楚,这样管理人员才知道如何开展工作。久而久之,管理人员的日常行为更加规范,管理效率自然而然会提升。规范化的管理模式,可让被管理者心服口服。再次,制定奖罚措施。俗话说:“没有规矩,不成方圆。”要在管理体系中将奖励及惩罚措施写清楚。当人员表现突出时,可根据相关内容予以奖励,这样员工的积极性被调动,工作效率更高。当人员表现不佳时,可按照规定进行惩罚,以纠正其错误观念、规范其错误行为。最后,制定监督机制。为避免管理人员假公济私,需要对其行为进行有效监督。一旦发现管理人员违规操作,及时对其说服教育。对屡教不改者,要将其调岗或辞退。要想监督工作有成效,需要采取定期检查及不定期抽查相结合的方法,这样才能让管理人员紧绷责任弦。
        三、总结
        在新时期下,就污水处理而言,传统设施建设管理模式已经不能适应实际需要,因此需要进行革新。所以,应及时建设分散式处理污水的设施,并且通过做好系统规划、更新处理工艺、打造管理队伍、加大资金投入、完善管理体系等,提升分散式污水处理水平,进一步改善水质、优化处理调控技术,从而为百姓创造一个舒适的生活环境,有效推动环保事业的进一步发展。
        参考文献
        [1]陈良华.污水处理设施建设与管理解决措施[J].江西建材,2019(03):124+126.
        [2]史昊然,方龙胜,郑维海,梅成喜.分散式污水处理设施集约化管理创新探索[J].环境与发展,2020,32(01):69-71+73.
        [3]张骄佼.分散式污水处理技术分析[J].企业科技与发展,2018(05):173-174.
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