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摘要：在新时期，就要将推动效能的监察工作作为纪检监察部门的主要职能，同时纪检监察部门要与时俱进，对政府、事业单位以及各部门进行有效的管理，充分发挥纪检监察部门的职能，使效能监察工作在新时期能够顺利的进行，进一步完善纪检监察部门的职责。本文对纪检监察部门在企业项目上如何有效推动效能监察工作进行了全面的探讨和分析，进一步提高企业的工作效率，同时也能确保企业在提供服务时更加专业，使纪检监察部门的职能得到充分的发挥。
关键词：效能监察工作；纪检监察部门；企业；职能
引言：
企业项目效能监察工作质量的高低直接关系到企业的经济和社会效益，这就要求纪检监察部门加强企业项目效能监察工作，尤其是一些容易出现漏洞和问题的地方，及时发现问题，针对这些问题提出针对性的建议，进一步提升企业管理水平。同时也要将党风廉政建设深入人心，有助于企业整体的生产经营以及管理服务进行合理的改造和完善，促使企业在科技迅速发展的时代提高自身的核心竞争力，实现稳定长远的发展目标。
1纪检监察部门推动效能监察工作目前存在哪些问题
1.1随着经济的迅速发展，对纪检监察部门职能的要求也越来越高，与此同时，纪检监察部门也在积极的对监察工作进行改革，进一步完善党内制度。但是即使纪检监察部门在不断的改革和完善监察工作，依旧会出现很多问题，下面就以企业为例来分析有哪些问题。第一，企业领导者不重视监察部门的工作，认为监察工作可以由企业其它的部门来代替，进而忽视了监察部门的职能；第二，由于企业管理者对监察部门的职能存在一定的偏差，在监察部门的建设方面投入的财力和人力都不充足，造成监察部门职员的职权划分不够明确，最终导致效能监察无法在企业项目监察工作中有效的开展；第三，企业的领导者过度的看重效益，认为监察部门是一个可有可无的部门，对于效能监察工作的实行更是一种无所谓的态度，导致监察部门无法落实自己的职能；第四，由于企业领导不重视监察工作，从而导致监察部门内部的职员开始不重视监察工作，对职员的职责也没有进行明确的划分，最终导致效能监察工作无法顺利实施。
2如何有效的推动效能监察工作
2.1首先企业领导者必须重视纪检监察部门的职能，这样才能为监察部门树立好的榜样，进一步明确监察部门的职权，确保监察部门职员在进行监察工作时认真履行自己的职责，从而有效推动效能监察工作的顺利实施。其次，纪检监察部门肩负着企业效能监察的组织协调、管理落实以及监督检查任务，所以，纪检监察部门必须提高认识，更好的履行自身的职能。另外，要想效能监察工作取得成效，不能只依靠监管部门，而是需要其他部门共同协作，同时也需要各部门认清效能监察工作的目的和作用，避免出现抵触的心理，从而有效的推动效能监察工作的顺利实施。
2.2企业要想有效的推动企业项目的效能监察工作，就要加强对企业项目的监察工作，同时也要对监察工作中出现的问题及时进行指导，确保监察工作的顺利实施。首先监察部门要加大效能监察工作的力度，通过合理合法的规章制度，对企业的决策部署以及发布的各类信息进行综合分析，从而对规章制度的合理性、实用性及规范性进行准确的判断。同时也要对管理效能的高低进行评价，并且找到影响效能发挥的原因，快速找到解决问题的方法，确保效能监察工作的顺利实施。另外，企业领导者要加强监察部门的建设，壮大监察部门的队伍，首先领导者要重视监察工作，同时对监管部门的建设方面投入足够的人力和财力，充分发挥效能监察的功能。另外监察部门也要对职员的职权进行明确的划分，促使职员在进行监察工作时更好的履行自己的职权，树立良好的工作作风，提高自身专业水平，同时也能使监管部门职员做到忠诚、自信、担当。从而有效的推动效能监察工作。
2.3要想有效的推动企业项目效能监察工作，这就要求国家制定具体的法律法规以及行之有效的措施，进一步规范监察工作，确保效能监察工作的顺利进行。首先，整合监督监察权：这就要求国家创建一个完整的监察机关，避免职权分散积攒一些腐败力量，而是将各方的反腐力量进行整合，进一步完善国家的法制治理体系，确保国家监察体制的科学性和实践性，促使国家治理能力的提升。其次制定《监察法》：在新时期，随着监察体制的改革和完善，国家对监察体制也制定了相应的法律法规，即《监察法》。监察法的制定和实施，不仅体现了我国依法治国的根本方针，同时也实现了行政制度向法律制度的转变，把监察工作的实施情况限定在了法律范围之内，避免出现职权滥用的想象，加强反腐力度，进一步体现了国家对反腐工作的重视，从而有效的推动效能监察工作。最后国家要在各级设立监委：通过各级设立监委，能够使各级监委之间互相牵制，更好的明确自己的职能，确保在进行监察工作时能够统一阵线。同时各级设立监委，不仅能扩大监察范围，同时也能将治理制度转换为效能监察的目的。另外，各级设立监委，
2.4企业要想对企业的项目进行效能监察工作，就要做好选题立项，对企业项目做好效能监察工作，进一步提高企业的经济效益。首先，企业监察人员要及时的与企业的行政领导人员就工作中的重点和难点进行全面、深刻的了解，从而确保选题的合理性。另外，对选题也要进行实际的考察，并且要整理出完整的选题报告，然后将书面的选题报告交于相关领导审核。在这个过程中必须严格遵守流程，避免因为某一环节的失误引发立项出现重大偏差，最终出现脱离实际的情况，影响企业的发展，所以对企业项目要进行严格的监管。其次企业项目的效能监察工作的重点主要围绕企业在招标采购管理、营销管理、工程管理、人事管理、资产及财务管理等企业生产经营管理的重点、难点和热点问题，确保企业管理的规范化，进一步实现企业的经济效益。例如，以电力企业行风建设和供电服务效能监察项目为例，近年来，随着我国科技和经济的迅速发展，对电力资源的需求也就越开越大，同时在需求量日益剧增的环境下，要求电力企业健全完善公司纠风和行风建设工作长效机制，推动纠风和行风建设工作规范化、标准化及常态化，防止电力企业出现作风不良的现象。另外，电力企业对纠风和行风建设工作要制定科学的规章制度，确保工作人员的一言一行都能符合规章制度，有效控制违反纠风和行风建设规定的问题，从而更好地服务于客户，同时也能提高企业的竞争力，得到社会各界的认可，增强客户的信任度。 所以企业要想实现可持续发展，就必须重视企业每一个项目的监察工作，提升企业的效能监察工作。
结语：
综上所述，随着经济体制的改革和完善，纪检监察部门也需要做出相应的改革，从而体现中国特色社会主义的本质。同时各级监委成立以后，其如何开展工作以及要实现什么样的目标成了人们关注的重点，这就要求纪检监察部门认真履行自己职能，及时的预防反腐现象的出现，同时也要制定合理、科学的法律法规，确保监察工作在法律法规允许的范围内进行。另外，监察部门职员也要不断提高自身的专业水平，做到忠诚、自信、担当，形成良好的工作作风，这样才能确保对各部门进行监察工作时有足够的实效，从而有效的推动效能监察工作的顺利实施。
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