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摘要：众所周知，我国是一个拥有14亿人口的大国，为了控制国家人口数量的增长，党的十八大提出“坚持计划生育基本国策，积极开展应对人口老龄化活动，全面实施二孩政策”。计划生育政策作为我国的一项基本国策，鼓励人们晚婚、晚孕、少生、优生，从而控制人口数量的增长。近年来，我国基层女工的计划生育管理工作越来越重要，如何做好基层女工计划生育的工作，充分发挥出基层女工的工作价值至关重要。本文对如何开展基层女工的计划生育管理工作展开探讨。
关键词：基层女工；计划生育；管理工作
引言：
由于我国人口众多并且人口增长速度过快，导致我国出现严重的人口老龄化问题，为了解决我国面临人口问题，有关部门需要加大对计划生育政策的宣传。尤其是党的十八大以来全面开放二孩政策，使计划生育的工作更加重要。随着时代的发展，我国基层女性员工的地位越来越高，对基层单位的贡献也越来越大，如何对女员工合理的开展计划生育工作显得尤为重要。从我国目前情况来看，传统的计划生育管理工作方式依然存在着一些问题，基层单位应及时解决这些问题，推动基层女工计划生育管理工作的开展，充分发挥基层女工对单位的价值，从而为单位甚至国家做出巨大贡献。
1基层单位开展女工计划生育管理工作面临的问题
1.1基层单位统计的人口数量信息不准确
由于我国人口众多，人员流动性大，很多基层单位在进行对员工家中的人口数量统计时出现数据不真实的现象，导致对基层女工的计划生育工作很难开展。随着我国经济的快速发展，出现了农村落后城市的现象，很多年轻人为了获取更多的收入选择进城务工，加大了城市的人口流动，为人口统计信息工作带来了困难。由于一些农村比较偏远，部分人员思想落后，对计划生育的政策并不重视，在对人口数量统计时出现了瞒报谎报的现象，造成人口信息的统计数据不准确，影响了计划生育的工作的顺利开展[1]。
1.2部分人员思想观念落后
计划生育作为我国的一项基本国策，近年来，通过加大宣传力度，使计划生育的工作取得了一定的成果。但是部分人员还是没有认识到计划生育的重要性，将计划生育的工作流于形式，没有落到实处，更没有从思想观念上发生改变。大多数基层企业在进行宣传计划生育工作时，都是通过对工作人员进行集体计划生育讲座来达到宣传目的，但是大多数人在听讲座时都是一边进一边出，没有听到心里，使计划生育的宣传工作没有发挥作用，大多数人在思想观念上还是很难改变，导致计划生育工作很难开展。
1.3开展计划生育管理工作的人员素质低
基层单位在开展计划生育管理工作时大多数有专门的工作人员来负责，这些人员是整个计划生育工作的核心，如果相关负责人员计划生育意识淡薄，整体素质低，就会导致计划生育的管理工作很难开展。部分工作人员在正式上岗前没有进行系统的学习过计划生育知识，对计划生育的内涵理解不够透彻，不具备开展计划生育工作的基本技能，导致了计划生育的工作不能运用科学有效的方法进行。甚至有些基层单位，没有意识到计划生育工作的重要性，在进行计划生育工作时，没有相关人员负责，多数人都是兼职，更不具备专业的工作知识和能力，导致在工作中不能将全身心都投入进去。
1.4家庭婚姻矛盾
今年来，我国早婚、早孕的现象逐渐增加，很多人的思想观念并不成熟，由于自己本身的年龄还小，不具备经营婚姻生活的能力，导致结婚后家庭矛盾频繁出现，离婚率也逐年上升。部分家庭出现了财产纠纷、父母双方争夺孩子抚养权等问题，导致父母没有将孩子的抚养权问题明确解决，直接影响了后续相关地区的人口统计信息，或者出现人口信息重报漏报等现象。
1.5基层企业没有对计划生育制定相关的管理体制
部分基层单位没有针对计划生育工作制定相应的监督管理体系。使计划生育的工作没有按照规定要求进行。由于工作人员失去了制度的约束，在进行计划生育管理工作时没有严格要求自己，在工作中徇私舞弊、滥用职权，甚至有些工作人员对待工作玩忽职守，导致人口统计信息出现错误的情况，使计划生育工作的开展受到影响[2]。
1.6没有及时更新人口统计信息
生老病死是人之常情，每天都会出现新增人口或者是去世人口，但是在计划生育工作中部分工作人员没有及时对这些信息进行统计，导致部分新增人员的信息没有及时添加信息库，部分已经去世的人员信息也没有及时进行删减，导致计划生育工作中人口统计信息数据缺少参考价值。
2基层女工计划生育管理工作的有效措施
2.1加大对计划生育政策的宣传
由于我国基层女性员工众多，部分基层单位没有加大对计划生育政策的宣传，导致很多员工对计划生育政策方面的知识处于空白状态，没有对计划生育工作进行重视，更没有落实计划生育。各大基层单位为了使计划生育工作取得显著成果，就要加大力度向员工宣传计划生育政策，保证每一个员工都能掌握计划生育的有关知识，从思想上发生转变，从而将计划生育工作落到实处。传统的基层单位在开展计划生育工作时大多采用集体开会的方式进行宣传，不仅浪费时间，还没有起到良好的宣传效果。随着科技的发展，信息技术为我国在宣传计划生育的工作方面提供了便利条件。基层企业可以通过手机短信、微信、邮箱等聊天工具发送有关计划生育的宣传信息，让广大基层女工及时掌握有关计划生育的各种信息，加大对计划生育工作的重视。
2.2基层单位领导加强对计划生育工作的重视程度
基层单位为了积极响应国家计划生育的政策，就要提高对计划生育工作的重视程度。单位领导应该重视基层女工的计划生育问题，充分掌握每一个基层女工的家庭信息。在单位的宣传栏上及时张贴计划生育的相关知识，对单位员工的家庭人口信息进行准确地统计，并根据情况及时更新数据。单位领导应加大对计划生育管理部门的资金支持和人员支持，杜绝计划生育管理部门出现一人多职的现象，保证计划生育管理工作的顺利开展[3]。
2.3提高计划生育管理工作人员的综合素质
为了推进计划生育管理工作的顺利开展，单位领导应及时对工作人员进行培训，保证每一个工作人员都能学习有关计划生育的工作知识，掌握科学的计划生育手段和先进的宣传方式。国家针对计划生育政策制定了相应的法律法规，所以工作人员要及时进行学习，不断更新自己的知识，与时俱进，只有掌握最新的计划生育知识才能使计划生育工作顺利展开。单位领导在选择计划生育管理的工作人员时，可以及时为单位注入新鲜血液，招聘一些先进的人才，强化计划生育管理部门的工作队伍[4]。
2.4针对计划生育管理工作制定相应的规范制度
建立相应的制度加强对计划生育管理工作的规范，有利于提高计划生育工作的工作效率和工作质量。规范工作人员的工作行为，保证计划生育工作的顺利开展，保证工作人员统计的人口信息数据真实性。对工作中出现违规操作，或者对人口信息进行篡改等违规行为，要严惩相关人员，防治不良风气的蔓延，对工作中表现优秀的人员，及时进行奖励，提高工作人员的积极性[5]。
结语
为了积极响应我国的计划生育政策，基层单位应做好基层女工的计划生育管理工作。针对工作中的不足，及时进行改进，保证基层女工的计划生育工作顺利开展，将计划生育工作落到实际行动中，为解决我国人口问题做出贡献。
参考文献：
[1]刘晓芳.探究基层人口和计划生育统计工作存在的问题及其解决措施办法[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(24):296-297.
[2]孙颖洁．浅谈企业政工工作中计划生育工作的改进［J］．中国高新区，2018（09）：264．
[3]林慧芳.做好基层人口和计划生育统计工作的思考[J].山西农经,2017(09):32-34.
[4]谢红梅.关于做好新时期基层人口计划生育宣传教育工作的浅析[J].才智,2015(35):288.
[5]高霞.农村城镇化环境下基层人口与计划生育统计工作探析[J].科技经济市场,2016(03):201.