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摘要：就目前我国电力企业发展现状来看，基层党支部是最基层的组织，也是和企业员工联系最为密切的组织，对电力企业稳定运行有着促进作用，不仅如此，还能为员工提供思想保障。在经济发展的新形势和电力企业内部不断深化改革的双重环境下，如何创新电力企业基层党支部的建设，使其充分发挥作用，成为了企业管理人员关注的重点。分析了电力企业基层党支部建设存在的问题，并提出了电力企业基层党支部建设的必要性。
关键词：电力企业；基层党支部；建设；必要性
作为企业思想教育的摇篮，电力企业基层党支部还能够起到宣传我党先进理论知识、营造良好企业文化的作用，在加强基层员工和党员干部思想道德修养方面也扮演着重要角色。在提升电力企业员工安全意识、操作技能的同时，还能加强企业凝聚力。因此电力企业开展基层党支部建设十分有必要。
1.电力企业基层党支部建设的必要性
电力企业基层党支部是中国共产党的重要基层组织，在中国共产党的工作体系、组织体系中发挥着相当重要的作用。如果电力企业在发展过程中没有建立基层党支部，那么党的组织体系就缺乏完整性，党的各项方针政策也就无法得到有效落实。总的来说，基层党支部是和电力企业员工联系最为密切的组织之一，在团结员工、联系群众上起着重要作用，也能将企业众多党员干部和群众联系起来形成统一整体。电力企业基层党支部能够坚持走党的基本路线，贯彻落实党的各项方针政策，也是联系人民群众的重要纽带，也能够有效调解电力企业内部员工的各种矛盾。在现如今经济体制深化改革的大背景下，很多电力企业都把发展重心放在经济建设上，而忽略了基层党支部建设的重要性。想要获得更长久的发展，电力企业管理人员应该把生产经营的重点当做基层党支部工作的落脚点，以效益为中心，以党建促生产，将基层党支部作为战斗堡垒，充分发挥党员干部冲锋陷阵的模范带头作用。
2.电力企业基层党支部建设存在的问题
2.1电力企业存在的主要问题
近些年来，受到电力企业内部改革和市场经济体制不断转型的双重因素影响，电力企业员工在薪资方面得到了一定程度的上涨，但是就我国国情来看，教育、医疗费用也在不断增长，很多电力企业员工内心会出现不平衡的现象，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾慢慢凸显。
受到经济全球化发展的影响，再加上现如今各个企业中的支柱力量多为“85”后、甚至是“90后”，年轻员工的思想比较活跃，也容易受到外部环境因素的干扰，会进一步激化电力企业内部的深层矛盾，使企业的稳定性和安全性得不到保障。电力企业基层党支部的各项工作也会受到考验。
电力企业基层党支部在企业日常生产经营和维护企业稳定中发挥着重要作用，对企业稳定发展也有保障。但是目前我国电力企业基层党支部在开展思想政治教育工作上，没有做到与时俱进，传统教育模式会使员工失去热情和积极性。不仅如此，各项活动和现代社会也有着脱节的现象，无法确保各项工作有效落实。
2.2电力企业生产因素引起的问题
2.2.1电力企业基层党支部的建设定位不够清晰
现如今很多电力企业管理人员已经逐渐意识到不能只将目光放在经济建设上，而忽略了基层党支部建设，也开始慢慢加强思想道德的教育和培训工作，但是仍然存在着责任不明显的情况，管理人员没有找到基层党支部建设中出现问题的主要原因，也无法充分发挥基层党支部的作用和价值。
2.2.2电力企业基层党支部的人员素质低下
就目前我国电力企业基层党支部的建设现状来看，很多基层党支部书记不是党务，导致在开展各项工作时，缺乏基本的党务知识，也没有先进的理论思想作为依据和支撑，在思想上有一定偏差，也无法掌握电力企业员工的基本思想。在电力企业基层党支部工作中，依然沿用了传统的工作方式，无法做到创新。
2.2.3电力企业党支部活动形式不新颖
在现如今的社会形式下，电力企业受到内部制度改革和外部经济制度转型升级的双重压力，给基层党支部建设也带来了影响，而传统活动形式已经无法满足当下时代基层员工和党员干部的要求，形成了矛盾，
3.加强电力企业基层党支部建设工作的措施
3.1以围绕中心，服务大局为原则
电力企业需要转变思想观念，把基层党支部建设工作当成实事来干，把基层党支部建设放在政治高度，贯彻落实党中央、党委关于党建和反腐倡廉建设的各项工作，围绕年度目标任务，坚持全面从严治党，加强落实“两个责任”，为电力企业基层党支部建设营造良好的环境，不断净化电力企业内部工作和学习风气，结合电力企业的特点，为推动我国电力事业发展提供强有力的政治和思想道德基础，确保基层党支部建设工作顺利开展。
电力企业在发展的过程中，要从基础环节做好党建工作，以基层党支部建设工作推动企业的稳定发展。
电力企业管理要具备善于发现问题、解决问题的能力，如果在基层党支部建设工作中出现了差错，要及时制定解决措施，要改变“重经济、轻思想”的局面，加强对党务建设的重视。与此同时，在开展党务工作的过程中一定要保持公开，把基层党支部建设放在和电力企业生产同样重要的位置，电力企业管理人员要做到以身作则，将基层党支部建设和企业生产齐头并进，贯彻落实党建基础工作中的各项细节，各个部门之间要协同配合，确保电力企业基层党支部建设工作顺利开展。
3.2文化活动
在基层党支部建设过程中，适当地开展文化活动能提升党建质量，也能充分调动基层员工和党员干部的积极性，增强工作和学习中的执行力，电力企业员工能更好的融入到企业生产中去。在实际过程中，电力企业需要为基层党支部建设提供适当地资金扶持，保证硬件和软件设施齐全。
3.3提升党建队伍素质
基层党支部建设工作能否得到落实、基层党支部的作用和价值能否充分发挥出来，党支部书记在其中起着关键作用。电力企业正处于转型升级的关键阶段，基层党支部书记应该具备统筹全局的能力，要能够协调各个部门共同努力，在内部和外部环境的双重考验下，开展思想政治教育工作，为电力企业稳定发展营造打下坚实的思想基础。
在选用基层党支部书记时，要确保其各方面素质满足要求，以合格党员的标准对其进行考验，与此同时还要定期开展教育和培训工作，提升其政治知识理论储备和基层党支部工作基础知识。不仅如此还需要建立严格、完善的考核制度，加强党支部书记综合素质的培养。
电力企业基层党支部书记要加强自我学习，学习先进理论知识，包括中国特色社会主义理论体系、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、“三个代表”重要思想以及系列讲话精神，利用先进理论知识武装自己的头脑，在实际工作中走群众路线，向群众学习，做到理论联系实践，将先进理论知识内化于心、外化于行，起到模范带头作用。能够有效解决电力企业基层党支部建设中出现的各种问题，还能充实自身理论知识储备，为我国电力企业发展保驾护航。
3.4创新基层党支部工作模式和载体
创新电力企业基层党支部工作形式，丰富其工作内容，使之成为基层员工和党员干部满意的基层组织，能够充分发挥基层党支部的作用和价值，与此同时也能扩大党支部工作的覆盖面。这就要求电力企业基层党支部不断创新工作模式和载体，提升员工的工作热情和积极性，可以适当对员工进行物质和精神奖励，为基层党支部建设工作的稳定开展提供保障。
结语
总而言之，基层党支部的建设对电力企业稳定发展和构建和谐社会来说都有着重要作用，电力企业管理人员应该转变“重经济，轻思想”的观念，建设具有中国特色社会主义的企业文化，为推动我国电力事业发展贡献力量。
参考文献
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