国家能源集团宁夏煤业公司石槽村煤矿 宁夏银川 750001
摘要：随着市场经济的不停壮大，各行各业的竞争越来越激烈，企业成长压力越来越大，当然煤炭行业也遵循这个规律。煤炭行业在我国经济发展体系中的地位是非常高的，所以煤矿企业如何在当今的市场经济下、在残酷的竞争下，立于不败之地，这是需要我们关注的问题。因此，在煤矿企业生产过程中，把党建工作融入其中，发挥出应有的优势，促进煤矿企业不断向前发展。
关键词：煤矿企业；安全生产管理；党建优势
引言
作为我国经济体系中的重要组成，煤矿企业发展依托于党的领导。党建工作作为党与煤矿企业的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到煤矿企业能否维持自身长久发展态势，影响到煤矿企业对党的方针、政策的践行。而生产经营作为煤矿企业发展立足之根本，通过在煤矿企业经营发展中深度融合党建工作，可促进煤矿企业生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动煤矿企业的可持续发展。
1煤矿生产第一要务是安全
随着我国经济的进步，中国的煤炭行业有了前所未有的发展，就目前来说，煤矿企业最重要的工作就是保证生产过程中的安全性。保证生产安全性不是一个简单的事务，也不是一个人所能够管理的，它受到很多要素的影响。因此，要加大生产过程的监管，规范生产现场行为，建立健全相应的制度，对人员违规行为进行处罚，使生产作业行为符合规定，使正规化工作流程深入人心，把生产事故从发生后分析原因移动到生产的过程中，加强党建工作，扭转不安全生产的局面。回顾过去的煤矿事故，不论从哪一方面分析原因，都涉及不重视安全生产，如管理人员和职工安全意识不强，没有先进的安全设施，瓦斯爆炸、矿洞坍塌等随时都有可能会发生。因此，安全生产必须贯彻始终，保证员工的生命安全。党建事务在这时就显得尤为重要，要以党建事务指导着煤矿的安全生产。
2煤矿企业安全生产管理中发挥党建优势的具体策略
2.1加强企业骨干队伍建设，提高党员综合素质
近年来，煤矿企业在生产经营管理中面临着严峻的市场竞争，因此，在积极推进建筑企业党建工作与生产经营管理相结合的过程中，培育企业骨干，提高党员综合素质是必由之路。在加强党建理论学习的同时，也不能忽视对业务知识的学习，要重视党员干部的综合素质培养，确保党员干部对企业的生产经营有深刻的认识。可以通过开展业务知识竞赛、工作交流会等方式，提高员工的业务水平和能力；同时，通过创建“党员示范岗”“党员责任区”，充分发挥党员的模范带头作用。
2.2注重和谐环境方面融合
构建良好且和谐的环境，有助于推动煤矿企业的长久发展。而煤矿企业要想打造和谐且健康的环境氛围，需重视对党建思政工作优势与作用的发挥，结合煤矿企业发展现状的分析，培育优良的企业文化，进而引领煤矿企业职工群体形成共同的价值观、责任观。在具体党建工作开展中，积极创新思政工作方式，利用人文关怀体现取代以往的强制性灌输。
对职工存在的合理个人发展规划、正当物质利益追求予以肯定，进而调动职工的积极性、热情，引导煤矿企业职工在生产经营中发挥出自身最大作用与价值，帮助职工学会正确处理个人、集体、国家之间的关系。同时，煤矿企业需立足于以人为本角度，真正做到关心、关注职工的工作和生活，全面掌握煤矿企业职工群体的家庭情况、工作表现等，引导员工感知来自煤矿企业、党的关心与关注，提升职工对煤矿企业的亲切感、责任感、安全感，进而构建良好氛围环境，为生产经营与党建工作的融合打下基础。
2.3坚持以人为本和人才战略上实现融合
首先是各级党组织要在员工队伍教育培养上体现融合,要注重把人才队伍建设放到本单位发展规划中去谋划。其次是要加强对选人用人的领导和把关。第三是建立激励机制。笔者在此要指出的是,要通过做好党建工作,把事业发展、公平竞争、科学管理等作为具体措施运用得更好,全方位吸引人才,留住人才,同时建立系统的绩效考评机制,坚持对全员进行年度绩效考核,对优秀人员实施晋级、晋职等奖励,激励广大员工为公司的发展建功立业。
2.4完善制度建设程度
“无规矩不成方圆”，企业施工生产工作的顺利开展，依赖于基层党建的规范化发展，而只有围绕企业基层党建工作构建完善的制度，才能强化基层党建的作用与价值。一方面，可以在企业中实施人才管理机制，挑选出技术水平高且品行良好的党员参与管理工作，这样可以更好地兼顾基层党建工作与施工生产；另一方面，要针对企业基层党建工作与施工生产的关系进行深入分析，促进二者的协调程度，这样在复合型人才队伍不断壮大的背景下，可以保证各项基层党建制度的有效落实。此外，管理人员不断完善监督管理机制，以此来促进党组织工作转向硬指标要求，提升党建工作计划的可行性与执行质量。
2.5树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念
在企业的改革发展与战略制定中，要充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。首先是把好企业发展方向。通过开展党建工作，围绕企业中心主动适应市场经济发展的客观要求，围绕体制革新、技术革新和管理革新等提高竞争力，围绕解决职工关心的住房、待遇等问题，理清发展思路，推动企业全面发展。其次是管好企业发展大局。企业党组织主要负责人要树立政治意识和大局意识，将党建工作列入重要议事日程，抓在日常，抓在经常，落实在实际行动上，行政工作必须在党委会规划的大框架下开展，以保证企业发展全局科学合理、平稳有序。
结束语
综上所述，如今，煤矿企业处在发展的新阶段，我们应该牢牢把握机遇，在我们的工作中运用现代科学的管理方法，对自己提出更高的要求。煤矿企业应该始终以平稳发展为最终目标，在实践中发现党建过程中出现的不足，主动寻求解决问题的工作方案，结合党建工作促进职工团结协作、安全生产、积极进取，为煤炭行业的发展做出贡献，实现职工们的人生价值，推动我国煤炭行业不断向前发展。
参考文献
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