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摘要：在“互联网+”背景下为企业党建工作创造了更加有利的条件，这需要我们真正意识到互联网在企业党建工作中发挥的作用，了解党建工作的建设主要内容，这样才能进一步明确信息化党建工作的发展目标。此外，“互联网+”背景下企业党建工作也要跟上信息技术发展步伐，不断提高工作的互动性、灵活性以及时代性。要在了解党建工作特点情况下，在企业党建工作领域上实现拓展延伸，为企业党建工作创造有利条件。
关键词：互联网；企业党建工作；路径
引言
企业党组织是基层党组织的重要组成部分，企业党建工作既关乎中国共产党的基层队伍建设，又关乎国家经济发展的前途和命运。在信息化发展的今天，如何充分利用现代信息网络载体形式，顺应时代与科技发展，将“互联网+”与企业党建工作创新相结合，实现党建工作的高效化和科学化，从而使得党建工作能够促进企业生产经营和管理，已经成为企业党组织研究的重要课题。
1“互联网+党建”的定义及发展历程
（一）“互联网+党建”的定义。“互联网+党建”就是运用互联网思维利用网络信息技术搭建党组织与党员之间教育、管理、服务和监督的平台，用新平台、新技术来拓展党组织建设的方式方法。将党建工作与互联网深度融合，通过网络技术可以利用办公自动化系统进行党建工作的信息采集、发布与考核、党务公开、民主评议、教育学习、精神领会、经验交流、党建品牌展示等，使得党建工作在工作思路和模式运用上得到有效改善和提升。
（二）“互联网+党建”的发展历程。从互联网与党建结合的发展历程来看，“互联网+党建”经历了网页时代到云时代的变迁。网页时代的互联网党建工作。网络党建正式进入人们的视野是2005年7月北京市委组织部开通的我国第一家党建网站——北京党建。2005年门户网站党建博客兴起后，建立了各种类型的党建博客，主要内容包括支部公告、支部成员展示、支部在线等。微时代的互联网党建工作。微时代以微博兴起为标志，2009年我国开始逐渐出现微博热，进入微时代的互联网党建工作充分汲取了微博的草根性、即时性、原创性、互动性和开放性特点，使微博成为党建工作的交流室、展示台。移动终端时代的互联网党建工作。随着智能手机和移动终端设备的兴起，网络党建开始以APP和微信公众号为传播载体，2015年4月上线的学习中国APP由中央党校中国干部学习网研发，主要内容是习近平系列讲话和相关著作。云时代的互联网党建工作。从移动终端时代云时代的过渡和转型是一种技术发展的必然趋势。这是“互联网+党建”的最新趋势，使得党建工作信息化投资更加节约、性能更加优越、信息更加集成、业务更加协同，标志着指尖上的党建时代正在来临。
2“互联网+”背景下企业党建工作的现状
党建信息化发展过于缓慢。当前企业党组织信息化、网络化发展非常缓慢，至今仍然采取原有思路进行解决，在组织关系转接、活动证发放、党费缴纳、参加活动等环节还未真正实现信息化、网络化管理。虽然部分党组织应用了现代远程教育系统，但是由于制作与播放内容不能满足实际情况，存在学用脱节的现象，这样不能将自身的作用充分发挥出来。
党建信息平台内容吸引力不强。党建网站与微信平台发布的信息非常专业与严谨，然而内容过于单一与枯燥，形式方面也不接地气，生动性不强，缺乏多样性与吸引力。很多信息平台仅仅简单的将党建工作内容搬至互联网上，与党员实现与工作实际未能实现紧密结合，造成出现党员群众不爱看、不爱用的现象。
互联网使用较为混乱。随着互联网发展速度的逐步加快，新媒体技术也变得更加多样化，然而很多企业相关经验不丰富，对各种互联网工具的利弊缺乏准确的把握，若是对互联网工具的盲目选择与使用，将导致党建工作中出现“主次不明”的问题。当然也有一些企业互联网工具中内容更新速度很慢，也不重视做好网络平台维护工作，从而容易出现“僵尸网页”的问题。
3推进“互联网+党建”在企业运用的建议
尽管“互联网+党建”还存在一定的局限性和不足，但“互联网+党建”模式仍是大势所趋，在推进企业党建工作中必须高度重视，提前谋划，扎实开展，不断完善。
3.1提高认识，增强党建工作中的信息化意识
一方面，要加强学习，充分认识到互联网革命带来的方便性和优越性，不断将互联网的功能注入党建工作中，使得互联网与党建工作双向融合，推动党建工作通过互联网更上新台阶；另一方面，要建立健全各级党组织书记抓党建信息化的责任制，明确各级书记的责任，确保抓“互联网+党建”工作层层得到落实，建立“互联网+党建”的保障机制，确保人力、物力、财力投入持续且有成效。
3.2统筹策划，做好网络监管工作
一是企业党组织要根据党员规模和组织机构的大小，合理投入人力和财力，根据工作需求，保障党建平台的正常运行，起到发挥作用的效果。二是互联网的虚拟性和易受攻击性给网络监管带来了巨大困难，充分认识到互联网存在的弊端，及时规避互联网给党建工作带来的不利影响，寻求有效应对措施，及时处理和化解相关问题，牢牢把握“互联网+党建”的主动性。这就要求负责管理党建平台的相关部门或个人在具备一定党建知识的同时还必须具备一定的网络技术，能够及时处理突发的问题。
3.3必须正确认识“互联网+党建”平台的性质和功能
在利用互联网平台时既不能忽视其发挥的功能，一意否之；也不能错误地认为依靠平台就能抓好党建工作，要把互联网平台作为基层党组织晋位升级的有效载体，通过信息技术提高党建工作的效率。需要注意的是互联网只是一种辅助性途径，最终需要面对面交流、学习和落实，团队更多地需要情感交流，效率才能更进一步得到提升。
3.4丰富平台内容，促进党建工作深度融入生产经营管理
企业党建工作必须融入生产经营管理才能体现党建工作的功能和意义，因此，必须将企业文化建设、生产经营管理知识融入“互联网+党建”平台上来，通过党建平台，可以加强对领导干部、党员职工的管理，进行学习监督和管理，形成对比，总结经验、找到差距、改进工作；让党员学习党的知识理论，提高政治水平；学习企业文化，提高企业归属感；学习生产经营管理知识，提高综合素质；组织各种竞技活动，提高专业技术能力。
3.5“互联网+党建”平台设计既要实现专业化、系统化，又要兼顾扁平化，简化操作流程
此外，还需要培养专业人才队伍，不断更新、优化和完善设计。“互联网+党建”平台的运行，以不增加工作压力、占用工作时间为前提，传达工作、学习的主要内容，内容精简易懂，流程简化、便捷、高效；注重实效，摒弃形式化，能够切实解决公司项目及人员分散导致的难以集中学习教育的问题，让党员能够在平台有所收获而不只是应付性地完成工作；为有效运行党建平台，必须积极推广，加大宣传培训，让远在项目一线的每一位党员都能关注到，确保老少党员会用。
结束语
随着网络环境的逐步优化与升级，企业党建工作也迈入了崭新的历史时期，其时代性特征也开始得到了凸显。企业在党建工作中要注重融入互联网，要通过加强引导工作确保党组织、党员对信息化建设有足够的认识，确保满足全新模式的要求，切实增强创新意识。企业在开展党建工作的过程中，要充分认识到网络信息技术的作用，党建工作人员要通过运用科学的管理方法，保证组织管理水平实现提升。
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