马子尧
国网晋中市榆次区供电公司
摘要：加强国企基层党建工作与业务融合发展，是推动“党领导一切”作用有效发挥的重要手段，在国有企业做好党建工作与业务工作的深度融合，把“党和国家最可信赖的依靠力量”领导好、改革好、发展好。国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源，来促进和保证国有企业的改革和发展，为党和国家做出更大的贡献。
关键词：国企；党建；业务；融合发展
1 引言
在中国，对形势、对发展最准确的判断来自党中央，最科学的决策来自党中央，始终保持与党中央一致，贯彻落实党的理论和路线方针政策，才能把准农发行的发展方向，选择最准确的经营策略。发展每一个阶段都紧紧围绕国家的政策导向，确定业务重心，有效促进了自身的发展壮大。业务是党建的沃土，离开业务搞党建，就好比是无源之水、无本之木，党建就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，更无法长久持续。只有业务取得长足发展，党建的效果才能得以显现，才能提升党组织和党员抓党建的积极性和主动性，才能培育出党建的内生动力，形成党建与业务互促互融的良性循环。
2创新工作机制改进工作内容
工作机制是工作程序与规范科学、有效运行的前提与基础。加强党建与业务融合机制建设，促进党组织建设工作机制创新对国有企业稳定、长足发展存在重要影响。对此，在进行党建与业务融合时，应加强工作机制建设与创新。在此过程中要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央关于国有企业党组织建设的总要求，不断探索创新工作机制建设。
一要完善融合发展沟通机制。提高国有企业信息共享水平，提升组织间的团队合作能力。即国有企业以党建为媒介，在党组织的引导、支持、带领下，开展多样化沟通交流活动，如读书沙龙、体育比赛、工作经验交流、工作问题民主讨论、技术专家讲座、心理咨询服务、社区志愿服务等，通过活动参与促进不同部门、不同岗位、不同层级党员职工沟通与合作，并使其在沟通与合作中碰撞创意火花，点燃工作激情。
二要完善融合发展考核评价机制。如探索“党员积分管理制度”建设，提升党员参与企业工作的积极性、主动性。即在对基层党员进行考核、评价过程中，将党员工作态度、业务成果、操作能力等作为考核评价关键依据，能够从企业生产运营体系中选择出优秀党员、先进党员，并以此为榜样，带动其他员工工作热情，提升整体员工竞争意识。
3 建设高标准规范化党建工作阵地，提升支部建设规范
一是工作流程标准化。对支部经常性工作进行梳理规范，将日常工作流程进行具体化、表格化，形成了一套标准化工作台账，确保了规定动作不走样。
二是制度建设标准化。结合县局实际情况进一步制定完善了《基层支部党建工作考核制度》《班子成员联系点制度》等制度，严格执行《支部“三会一课”制度》《民主评议党员制度》《党员发展制度》等党建制度，使制度成为指导支部建设的唯一标准。
三是阵地建设标准化。按照标准化支部建设要求，不断完善硬件设施条件，增强阵地的宣传、教育、培训功能，使支部成为坚强的阵地堡垒和温馨的党员之家。
四是考核评价标准化。成立党建工作领导小组，制定《年度支部党建工作考核方案》，将党建工作与业务工作做到季度同考核，年度同考评，将考核结果与各项评先评优挂钩，与党支部书记选拔任用、岗位调整挂钩，通过考核有力地推动了党支部建设持续向好。
4 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，真正在学懂弄通做实上下功夫，确保用情用心、入脑人心。认真学习党规党纪、总书记讲话、相关文件精神和最新的时事政治动态等，教育引导党员干部，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。沿着党和国家的发展历程，深人把握“红船精神”“井冈山精神”“延安精神”“西柏坡精神”的丰富内涵，适时组织优秀党员和职工代表到革命教育基地开展体验式红色教育，把弘扬革命精神同深化党的十九大精神学习贯彻紧密结合起来，组织开展弘扬“革命精神”讨论活动，切實当好忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者。
5 丰富学习形式、拓宽学习载体，提升学习效果
以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，围绕全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政等主题内容，充分利用“学习强国”APP、“灯塔一党建在线”公共学习平台等，及时推送理论学习文章和开展交流研讨，坚持平时自学与专题学习、党课辅导与实践学习、研读原文与撰写心得等相结合的学习形式，以“三会一课”“主题党日”、党内组织生活、民主评议党员等规定动作为基础载体，以道德讲堂、参观红色教育基地、开展警示教育、现场体验教学等自选动作为拓展载体，积极营造浓厚的学习氛围，在学懂、弄通、做实上下工夫，进一步夯实学习效果。
参考文献：
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